（只是基于我個(gè)人了解到的一些事情，不一定很全面）原來(lái)，這個(gè)時(shí)候都是企業(yè)到處都在大量招人的時(shí)候，無(wú)論是普工或者其他職員?，F(xiàn)在呢，普工還能夠招人的少之又少，公告欄整個(gè)篇幅，估計(jì)超過(guò)百分之七十都是招臨時(shí)工，上面大概寫(xiě)著14-18元一個(gè)小時(shí)不等的字樣。
我來(lái)談?wù)劕F(xiàn)在深圳的一些情況。（只是基于我個(gè)人了解到的一些事情，不一定很全面）原來(lái)，這個(gè)時(shí)候都是企業(yè)到處都在大量招人的時(shí)候，無(wú)論是普工或者其他職員，現(xiàn)在呢，普工還能夠招人的少之又少。公告欄整個(gè)篇幅，估計(jì)超過(guò)百分之七十都是招臨時(shí)工，上面大概寫(xiě)著14-18元一個(gè)小時(shí)不等的字樣。于是愿意去做的呢，就開(kāi)始了打臨工的日子，
臨時(shí)工，沒(méi)有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的。說(shuō)句不好聽(tīng)的，還需要擔(dān)心什么時(shí)候廠(chǎng)訂單少了，就是你要走人的時(shí)候了，為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)模式？我想這也是在疫情持續(xù)的階段，大部分企業(yè)為了能夠少承擔(dān)一些人力成本，而且不會(huì)因?yàn)檗o掉員工而產(chǎn)生糾紛的一種普遍做法。至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘，
許多人才網(wǎng)上面的招聘信息是少之又少。招聘職位跟往年相比預(yù)計(jì)十分之一都不到，而且，有一個(gè)現(xiàn)象，招聘信息常年掛著，要么是要求太高，要么是薪資太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才網(wǎng)上面剩的基本上就是這類(lèi)企業(yè)了。綜上，可以發(fā)現(xiàn)，今年就業(yè)形式多么艱難！就不難理解為什么擺地?cái)偟娜岁懤m(xù)在增多了，都是為了生活了。
現(xiàn)在求職的方式很多，人才熱線(xiàn)是一種比較常用的方法，其它方式視頻會(huì)介紹{!--PGC_VIDEO:{\
2、如何在深圳找工作？
