四、學員收獲如果問卷上有此項可以說明五、學員反饋及建議學員提出的意見和建議等等六、培訓總結2個方面總結，培訓經驗的積累和需改進的地點，對培訓師提出的建議如何跟領導匯報培訓內容,培訓報告的目的就是體現培訓效果，給你建議的總結,,要給領導匯報培訓內容，我覺得自己首先要就參加的培訓寫一份匯報材料或者哪怕是匯報的提綱，這樣給領導口頭匯報時至少整個思路和流程是清晰的，不至于讓領導聽的云里霧里，這是作為員工在工作中的大忌。

要給領導匯報培訓內容，我覺得自己首先要就參加的培訓寫一份匯報材料或者哪怕是匯報的提綱，這樣給領導口頭匯報時至少整個思路和流程是清晰的，不至于讓領導聽的云里霧里，這是作為員工在工作中的大忌！匯報材料要突出重點

一般格式大致給你講一下吧。培訓報告的目的就是體現培訓效果，給你建議的總結。格式不固定，可以給你講一下大致模塊。一、培訓實施情況包括時間、地點、課程、講師和出勤人數和出勤率等基礎數據。二、滿意度調查目的和背景調查什么，調查對象，問卷發放及回收情況三、滿意度評估結果結果呈現，滿意度評分等等。四、學員收獲如果問卷上有此項可以說明五、學員反饋及建議學員提出的意見和建議等等六、培訓總結2個方面總結，培訓經驗的積累和需改進的地點，對培訓師提出的建議

寫作思路及要點：以保險培訓為例，寫出自己從中的感悟心得，主要是對保險的更深一步認識和見解。正文：“做保險就是做事業，我為成功而來，我為理想而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把端正態度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態度決定一切！”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。課程的第一天我認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望?現在我找到了想要的答案。我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回？有什么理由不去珍惜和努力呢？積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的財富

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