我也是湖北人，今年也沒回去，本來10號要復(fù)工的，現(xiàn)在又延期到17號了，具體17號能不能復(fù)工還是未知數(shù)。我覺得先要看你所在的公司能不能準時復(fù)工，據(jù)我所知，現(xiàn)在復(fù)工率很低，條件還是很苛刻，口罩和測溫儀都買不到，吉林針對孕婦復(fù)工這塊尚未出相關(guān)規(guī)定，不過重慶已經(jīng)出了相關(guān)規(guī)定，估計不久后吉林應(yīng)該也會按照類似標(biāo)準執(zhí)行。

1、在深過年的湖北籍人員怎么復(fù)工？

我覺得先要看你所在的公司能不能準時復(fù)工，據(jù)我所知，現(xiàn)在復(fù)工率很低，條件還是很苛刻，口罩和測溫儀都買不到。我也是湖北人，今年也沒回去，本來10號要復(fù)工的，現(xiàn)在又延期到17號了，具體17號能不能復(fù)工還是未知數(shù)，現(xiàn)在好多同事都來不了，就算來了也復(fù)不了工，而且過來了還要擔(dān)心吃飯問題，也是在宿舍或者自己租的房子里睡覺。

2、吉林孕婦復(fù)工有要求嗎？

吉林針對孕婦復(fù)工這塊尚未出相關(guān)規(guī)定，不過重慶已經(jīng)出了相關(guān)規(guī)定，估計不久后吉林應(yīng)該也會按照類似標(biāo)準執(zhí)行，檢查企業(yè)是否認真排查登記。做好軌跡排查記錄，嚴格落實市外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施，建立臺賬，跟蹤監(jiān)測并按規(guī)定時間銷號，簽訂員工承諾書，確保返崗人員中沒有按規(guī)定需隔離的疫情風(fēng)險人員。優(yōu)先安排本地員工返崗；對目前仍在湖北境內(nèi)的員工勸留在當(dāng)?shù)兀瑫翰环祷兀粚?4天有湖北旅居史、有與湖北旅居人員和確診病例密切接觸史的員工，要嚴格按規(guī)定落實隔離醫(yī)學(xué)觀察等措施；對其他地區(qū)返崗員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗，同時做好每日健康監(jiān)測和登記，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告并按疫情防控相關(guān)規(guī)定處理，

3、疫情期間，湖北人不能外出復(fù)工怎么辦？

今年的疫情可以說百年難遇啊，所以在這樣的情況下，武漢是暴風(fēng)中心，湖北是重災(zāi)區(qū)。其實全國人民也跟著受累，無論是從疫情的防控還是抗疫救人，保證生活這些方面，在這個3月份之前呢情況大體都差不多，大家活的都不容易。大概從2月下旬開始，呃各地的，嗯，慢慢的陸續(xù)開工，但是呢，這個為做阻止疫情的擴散，大家是一邊恢復(fù)開工，一邊抓好疫情防控，呃，有些重點地區(qū)的人呢受到關(guān)注，有的是當(dāng)?shù)乜刂撇蛔尦鰜恚械氖峭獾乜刂撇挥杞邮眨@樣呢，就給一些特定區(qū)域的人造成困擾，

在這樣的情況下，湖北人給其他省份的人受災(zāi)尤為嚴重，呃，我們深深的理解，也希望這個疫情早些過去，大家都能夠開始新的生活，到現(xiàn)在為止，幾乎還沒有學(xué)校開始開學(xué)我們這雖然是開了工但是基本上大街上店面門庭冷落。最后一點也是最重要的一點，這次的疫情是天災(zāi)，不以人的意志為轉(zhuǎn)移是不可抗力的外在因素，所以厄就當(dāng)好像是個人遭了災(zāi)啊，這個是沒有辦法的，在這樣的情況下，我們只有隨遇而安，等待幸福到來，盼望明天會更好，

4、省外湖北籍人員如何能復(fù)工，注意什么？

提問是兩個問題，1）省外湖北籍員工的通行證辦理問題；2）公司的開工問題。通行證的辦理，需要接受單位出具證明，然后湖北籍員工到當(dāng)?shù)剞k理離開當(dāng)?shù)氐耐ㄐ凶C，當(dāng)然現(xiàn)在湖北的這些證明資料辦理都收緊了，現(xiàn)在是關(guān)鍵時刻，抗疫絕不能松懈，公司的開工，需要當(dāng)?shù)卣_認，如是政府認可的供保單位，有開工的相關(guān)允許條件和防疫康疫能力，相對會簡單些。