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本文目錄一覽

1，沈陽醫療保險
2，沈陽居民醫保如何辦理
3，沈陽醫保哪年開始
4，沈陽醫保補繳費怎么交
5，沈陽市醫保咨詢熱線
6，沈陽市靈活就業人員醫保68和10有什么區別
7，沈陽居民醫保報銷比例及報銷范圍
8，沈陽市醫保中心地址
9，沈陽醫保中心電話
10，2019年沈陽醫保每月交多少錢
11，沈陽醫保報銷比例
12，沈陽市醫療保險繳納多少年每月多少錢

1，沈陽醫療保險

是的，沈陽的醫保就是要求從04年開始補，補多少的話建議你咨詢下沈陽醫保或者單位人事

沈陽醫療保險

2，沈陽居民醫保如何辦理

社區(村)居民參保繳費方式分為個人參保登記和批量參保登記。自動續保人員繳費方式：已參加我市2022年居民醫保的本市戶籍、非重度殘疾的0-6歲(含6歲)兒童及25周歲(含25周歲)以上成年人，市醫保中心將為其自動辦理2022年城鄉居民醫保續保登記業務。該部分人員不需要再到社區辦理續保，可直接通過上述自助繳費方式繳納城鄉居民醫保費。在校學生參保繳費方式：由所在學校代收代繳城鄉居民醫保費。民政對象參保繳費方式：由各區、縣(市)民政部門代收代繳城鄉居民醫保費。包含：城鄉低保對象、特困人員、孤兒、城鄉低保邊緣對象。優撫對象參保繳費方式：由各區、縣(市)退役軍人事務管理局負責代辦代繳城鄉居民醫保費。建檔立卡貧困人員參保繳費方式：由康平縣、法庫縣、遼中區、新民市扶貧部門負責代辦代繳城鄉居民醫保費。請點擊輸入圖片描述

沈陽居民醫保如何辦理

3，沈陽醫保哪年開始

應1999年12月，沈陽醫保就開始了，我個人以從工資上，扣醫保費個人部份了。

沈陽醫保哪年開始

4，沈陽醫保補繳費怎么交

從25歲，這個畢業沒畢業沒有關系的，因為要交費滿25年才能享受退休醫保待遇的，必須補這個就是沈陽的規定

5，沈陽市醫保咨詢熱線

沈陽醫保服務電話：024-96856醫保服務投訴電話：024-12345-1-7定點醫藥機構舉報電話：024-12345-1-7（1）貫徹執行國家關于醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的法律法規、政策、規劃和標準及省有關要求,擬訂全市相關政策、規劃和標準。組織起草相關地方性法規和市政府規章草案。（2）組織制定并實施醫療保障基金監督管理辦法,建立健全醫療保障基金安全防控機制 ,推進醫療保障基金支付方式改革。（3）組織制定醫療保障籌資和待遇政策,完善動態調整和區域調劑平衡機制,統籌城鄉醫療保障待遇標準 ,建立健全與籌資水平相適應的待遇調整機制。組織擬訂并實施長期護理保險制度改革方案。（4）組織制定城鄉統一的藥品、醫用耗材、醫療服務項目、醫療服務設施等醫保目錄和支付標準,建立動態調整機制,承擔醫保目錄準入相關工作。（5）組織制定藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策,建立醫保支付醫藥服務價格合理確定和動態調整機制,推動建立市場主導的社會醫藥服務價格形成機制,建立價格信息監測和信息發布制度。

6，沈陽市靈活就業人員醫保68和10有什么區別

10%每月往醫保卡里面打錢，里面的錢可以去藥房買藥，6.8%的就不往醫保卡里面打錢了，不能去藥房買藥，退休后才給卡里打錢買藥。其他的待遇都一樣了。

7，沈陽居民醫保報銷比例及報銷范圍

沈陽居民醫保報銷比例及報銷范圍參考如下：1、凡參加城鄉居民基本醫保并患有相關規定病種的參保人員，在選定的定點醫療機構門診就醫的，可享受門診規定病種報銷待遇；2、在基層衛生醫療機構（包括一級鄉鎮衛生院及社區衛生服務機構）報銷85%；一級醫療機構報銷80%；二級醫療機構報銷70%；三級醫療機構報銷60%；特三級醫療機構報銷55%。也就是說，選定等級越低的定點醫院則報銷比例就越高，等級越高的定點醫院則報銷比例就越低。《中華人民共和國社會保險法》第二十五條國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

8，沈陽市醫保中心地址

地址：沈陽市沈河區西順城街51號沈陽市醫保中心 024-62161176

沈陽市沈河區西順城街51號沈陽市醫保中心024-62161176

9，沈陽醫保中心電話

沈陽市醫保中心即沈陽市醫療保障局，咨詢電話是024-96856。沈陽市醫療保障局的機構職能：1、貫徹執行國家關于醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的法律法規、政策、規劃和標準及省有關要求，擬訂全市相關政策、規劃和標準。組織起草相關地方性法規和市政府規章草案。 2、組織制定并實施醫療保障基金監督管理辦法，建立健全醫療保障基金安全防控機制，推進醫療保障基金支付方式改革。 3、組織制定醫療保障籌資和待遇政策，完善動態調整和區域調劑平衡機制，統籌城鄉醫療保障待遇標準，建立健全與籌資水平相適應的待遇調整機制。組織擬訂并實施長期護理保險制度改革方案。沈陽市醫療保障局的內設機構1、綜合辦公室：負責機關的文電、信息、文字綜合、檔案管理工作。負責預決算、機關財務、資產管理、內部審計等工作。負責機關日常運轉，承擔安全、保密、信訪、政務公開和國際合作交流等工作。 2、待遇保障處：擬訂全市城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、生育保險、市直公務員補助、大額醫療費用補充保險的發展規劃、法規、規章及相關配套政策、具體待遇和支付政策，建立健全醫療保障關系轉移接續制度。組織擬訂長期護理保險制度改革方案并組織實施。指導醫療、生育保險經辦機構業務工作、落實醫改相關工作任務。綜合管理全市新型農村合作醫療及大病保險工作、負責城鄉醫療救助工作。3、醫藥服務管理和信息處：擬訂醫保目錄和支付標準，建立動態調整機制，承擔醫保目錄準入相關工作。擬訂定點醫藥機構醫保協議和支付管理、異地就醫管理辦法和結算政策。組織推進醫保支付方式改革。組織開展藥品、醫用耗材、醫療技術的經濟性評價。負責局機關信息化建設工作。

10，2019年沈陽醫保每月交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。您好！為更方便靈活就業人員社保繳納工作的開展，日前沈陽市將靈活就業人員醫療保險繳費比例分為兩個檔次，繳費基數由3715元/月調整為4060元/月。據了解，目前沈陽市靈活就業人員醫療保險繳費比例分別為繳費基數的6.8%和10%，繳費基數為上年沈陽職工月平均工資。按6.8%比例繳費的靈活就業參保人員，每月繳費標準由原來的252.62元/月調整為276.08元/月，按10%比例繳費的靈活就業參保人員，每月繳費標準由原來的371.5元/月調整為406元/月。上調后，靈活就業人員參保者每月至少多繳23.46元，最多多繳34.5元。靈活就業參保人員的繳費基數參照當期執行標準，其中繳費比例為6.8%的靈活就業參保人員在繳納基本醫療保險費期間不建立個人賬戶，達到法定退休年齡且辦理醫保退休手續后，從當月起建立個人賬戶。已按10%比例繳費的，也可自愿選擇將繳費比例變更為6.8%。此外，提醒靈活就業參保人員須在每月20日前將醫療保險費按時、足額存入指定繳費卡內，否則將影響其醫保待遇。謝謝閱讀！

11，沈陽醫保報銷比例

一、沈陽醫保報銷比例如下：定點醫療機構和定點零售藥店應嚴格執行本市職工基本醫療保險基金支付范圍、基本醫療保險藥品目錄、基本醫療保險診療項目和基本醫療保險服務設施范圍及支付標準等各項有關規定。患者1次就醫的自費項目比例一般不得超過總費用的20%。在一個年度內發生的18萬元以下的住院醫療費，一級醫院(社區衛生服務中心)不設起付線，報銷65%;二級醫院起付線為300元，報銷60%; 三級醫院起付線500元，報銷55%。另外，需要注意的是什么叫做起付線。假如一個人在醫院用了10000元，如果是在一級醫院就診住院，那么就先減去500元; 如果是在二級醫院就診住院，就先減去1000元;如果是三級醫院就診住院，就先減去2000元，這就是起付線的不同。二、沈陽醫保報銷標準是怎樣的呢？ 1.參保人員住院后統籌基金的起付線：起付線各地標準各有不同一般為上年度全市職工年平均工資的10％，在一個基本醫療保險結算年度內，多次住院的醫療費累計計算。 2.轉院限于省特約醫院，其費用先由本人墊付，其報銷標準要先自負10%，再按本地規定計算可報銷金額。

12，沈陽市醫療保險繳納多少年每月多少錢

城鎮職工醫療保險需要交納25年，含視同繳費和實際繳費。到2017年6月每個月交289.2元。

從今年7月1日起，沈陽市醫保最低繳費基數調整為3212元，但靈活就業人員的繳費基數今年不作調整，還是執行2009年度基數2857元。6月15日，沈陽市社會醫療保險管理局公布了“關于調整沈陽市醫療保險最低繳費基數的通知”。從7月起，如果用人單位人均繳費工資低于上年全市職工平均工資，單位每月繳費最少多繳約28元，個人則最少多繳約5元。　　此次調整的依據是市統計局《關于提供2010年度市職工平均工資的函》，從2011年7月起，調整沈陽市醫療保險最低繳費基數，將原執行的2009年度職工月平均工資2857元，調整為2010年度職工月平均工資3212元。　　沈陽市醫保繳費基數是依據全市職工月平均工資。但本次調整，不影響靈活就業人員，市社會醫療保險管理局特提出，靈活就業人員繳費基數今年暫時不作調整，繼續執行2009年度基數2857元。按照規定，如果用人單位人均繳費工資低于上年全市職工平均工資或者無法認定工資總額的，則以上年全市職工平均工資為基數繳納。職工本人工資收入低于上年全市職工平均工資60%的，以上年全市職工平均工資的60%為繳費基數。因此，此次調整只對部分企業有影響，也就是說，當用人單位人均繳費工資低于上年全市職工平均工資或是無法認定工資總額的企業，將隨之提高繳費基數。　　繳費基數不變的靈活就業人員，仍舊根據沈陽市醫療保險相關規定參加基本醫療保險，可選擇按上年市職工月平均工資的10%或6.8%比例繳納基本醫療保險費；職工的醫保費則由用人單位和職工個人共同繳納。一般來說，用人單位按照在職職工上年工資總額的8%比例繳納；在職職工按照本人上年工資收入的2%比例繳納。