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本文目錄一覽

1，國家的法定節(jié)日是哪幾個
2，國家的法定節(jié)假日有哪些
3，國家法定節(jié)假日有哪些
4，國家法定節(jié)假日都有那些
5，法定節(jié)假日有哪些
6，國家法定節(jié)假日有哪些

1，國家的法定節(jié)日是哪幾個

新年，元旦，五一，十一，中秋，清明，端午

國家的法定節(jié)日是哪幾個

2，國家的法定節(jié)假日有哪些

元旦、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天，春節(jié)、國慶節(jié)各3天，全年共11天

國家的法定節(jié)假日有哪些

3，國家法定節(jié)假日有哪些

元旦，春節(jié)，清明，五一勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)

春節(jié)、清明、五一、十一、中秋

春節(jié)是必須的.....清明，五一，中秋，十一，端午節(jié)好像也算吧

國家法定節(jié)假日有哪些

4，國家法定節(jié)假日都有那些

元旦春節(jié) 清明節(jié) 青年節(jié) 勞動節(jié) 端午節(jié) 建軍節(jié) 教師節(jié) 中秋節(jié) 國慶節(jié)

五一，十一。春節(jié)。重陽節(jié)。

元旦春節(jié) 清明節(jié) 青年節(jié) 勞動節(jié) 兒童節(jié) 端午節(jié) 建軍節(jié) 教師節(jié) 中秋節(jié) 國慶節(jié)

5，法定節(jié)假日有哪些

：元旦放假１天不變；春節(jié)放假３天不變，但放假起始時間由農(nóng)歷年正月初一調(diào)整為除夕；“五一”國際勞動節(jié)由３天調(diào)整為１天，減少２天；“十一”國慶節(jié)放假３天不變；清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)增設為國家法定節(jié)假日，各放假１天（農(nóng)歷節(jié)日如遇閏月，以第一個月為休假日）。

法定節(jié)假日有：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。

元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)

新年元旦（1月1日放假1天）、春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動節(jié)（5月1日1天）、國慶節(jié)（10月1日、2日、3日放假3天）、清明節(jié)（放假1天）、端午節(jié)（放假1天）和中秋節(jié)（放假1天）。

春節(jié)，清明，五一，中秋，十一，元旦

6，國家法定節(jié)假日有哪些

民俗二三事

國家法定節(jié)假日有元旦、中秋節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長做出了積極貢獻。法定節(jié)假日加班工資 = 加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%法定節(jié)假日小時加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%休息日加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×200%休息日小時加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×200%平日延時加班工資 =加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×150%職工的工資=基本工資+績效+補貼+其他（其中，補貼包括交通補貼、話費補貼、生活補貼等，這些計算加班費時是不計入加班工資基數(shù)的）。

2019年國家法定節(jié)假日：元旦 12月30日~1月1日春節(jié) 2月4日(除夕）~2月10日清明節(jié) 4月5日~4月7日勞動節(jié) 5月1日端午節(jié) 6月7日~6月9日中秋節(jié) 9月13日~9月15日國慶節(jié) 10月1日~10月7日擴展資料：國家法定節(jié)假日調(diào)整研究小組從2007年11月9日起，公開在網(wǎng)上征集對國家法定節(jié)假日調(diào)整方案的意見。根據(jù)這一方案，2007年12月，國務院將國家法定節(jié)假日由10天增加為11天，三個黃金周保留兩個，取消一個，同時將除夕、清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)四個民族傳統(tǒng)節(jié)日納入國家法定節(jié)假日。新方案調(diào)整后，只剩下春節(jié)和“十一”兩大黃金周，清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等民族傳統(tǒng)節(jié)日各休一天，加上周末的兩天休假，則成了3天的中短假期。這樣，每年將出現(xiàn)2個集中休假高峰——春節(jié)(7天)、國慶(7天)以及5個集中休假小高峰——元旦(3天)、清明(3天)、五一(3天)、端午(3天)、中秋(3天)，出現(xiàn)了法定節(jié)假日與周末連休3天的小長假、黃金周和個人帶薪休假并存的新局面。

目前我國法定節(jié)假日一年有11天。元旦1天，清明節(jié)1天，勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天，春節(jié)3天。

(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)； (三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當日)； (四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)； (五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當日)； (六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當日)； (七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優(yōu)秀企業(yè)也會有內(nèi)部的福利假期:例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數(shù)，由員工根據(jù)自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數(shù)港澳企業(yè)將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產(chǎn)假、旅游假等。"由于福利帶薪假期不同于國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。