我有一個(gè)師弟在浙江省紹興市的區(qū)里事業(yè)單位工作，他一個(gè)月到手工資都有85公積金一個(gè)月也兩三千，年底還有5-6萬的獎(jiǎng)金，我?guī)煹芤荒甑牡绞质杖胗?7萬，工資是我的2倍。國(guó)家對(duì)廣州事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)，加上年底的這些錢，我今年在事業(yè)單位的總的到手收入大概將近8萬塊錢，平均下來一個(gè)月到手大概6000多。

1、?年底了，在事業(yè)單位年收入會(huì)有多少？

我正好就在事業(yè)單位工作，下面我就詳細(xì)談?wù)勎医衲甑恼鎸?shí)收入情況。我在中部地區(qū)的地級(jí)市的市直事業(yè)單位工作，剛剛參加工作有兩年多的時(shí)間，職稱比較低，還是初級(jí)職稱，工作滿三年才能評(píng)中級(jí)，我一個(gè)月的打卡工資是2800左右，基本工資非常低，因?yàn)槲宜诘氖》輰儆谥胁康貐^(qū)，經(jīng)濟(jì)不行，財(cái)政實(shí)力也比較弱，所以我們這邊事業(yè)單位的打卡工資基本上在全國(guó)也是最低的。

此外我們一個(gè)季度還發(fā)一次平時(shí)考核獎(jiǎng)，平均下來一個(gè)月大概是1480，檔次分為1400和1600，我所在的機(jī)關(guān)單位屬于省級(jí)文明單位，每個(gè)月還發(fā)一個(gè)精神文明獎(jiǎng)，一個(gè)月是1200塊錢。所以，平均下來每個(gè)月我的到手工資是5500塊錢，一年的到手收入大概6.6萬塊錢，這樣的收入還是比較低的，年底我們還有一個(gè)取暖費(fèi)補(bǔ)貼，一共1540塊錢，還有一部分績(jī)效工資，大概6000塊錢，再發(fā)一個(gè)目標(biāo)考核獎(jiǎng)，多發(fā)一個(gè)月全額工資，大概6800塊錢。

所以，加上年底的這些錢，我今年在事業(yè)單位的總的到手收入大概將近8萬塊錢，平均下來一個(gè)月到手大概6000多，我的雙邊公積金一個(gè)月大概不到900塊錢，公積金一年不到一萬塊錢。當(dāng)然，我所在的中部地區(qū)事業(yè)單位工資非常低，在全國(guó)來說處于倒數(shù)水平，不同地區(qū)事業(yè)單位的工資差距非常大，我們市里的縣級(jí)事業(yè)單位工資更低，我認(rèn)識(shí)一個(gè)在縣城工作的朋友，他一個(gè)月到手工資不到3000，沒有考核獎(jiǎng)，文明獎(jiǎng)一個(gè)月300，一個(gè)月滿打滿算到手工資3000塊錢。

我有一個(gè)師弟在浙江省紹興市的區(qū)里事業(yè)單位工作，他一個(gè)月到手工資都有8500，公積金一個(gè)月也兩三千，年底還有5-6萬的獎(jiǎng)金，我?guī)煹芤荒甑牡绞质杖胗?7萬，工資是我的2倍，總結(jié)總得來說，事業(yè)單位職工的工資待遇非常一般，不如公務(wù)員工資福利好，工作只能說一般，穩(wěn)定一些。在北方地區(qū)工作的事業(yè)單位職工工資都不高，尤其是河南省，山西省，河北省和東北地區(qū)的事業(yè)單位職工，這些省份經(jīng)濟(jì)一般，事業(yè)單位職工的工資比較低，

2、廣州事業(yè)單位待遇如何？

廣州事業(yè)單位待遇如何？一、廣州事業(yè)單位人員基本工資：1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，

二、廣州事業(yè)單位人員績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)廣州事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)，廣州事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配，三、廣州事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼：1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。