但300件一次性拍完也不現(xiàn)實，所以很多時候快遞員會選擇放快遞柜，但快遞柜也是需要收快遞員的成本，實在不得已，快遞員都不會放快遞柜。我五險一金也不是每間快遞公司都有，因為老板也沒錢掙，能省就省，每次打電話或者信息，也是快遞派件的成本，在廣州，快遞員是一份壓力很大的工作，先不說派件任務(wù)的繁重，貨物丟失的風險，快遞電動車違章違停罰款就是一個不小的壓力。

1、現(xiàn)在干快遞一個月能掙多少錢？

我在龍華圓通兩個月了，結(jié)合個人的經(jīng)驗，還有和同事朋友的交流，問一下京東，順豐，中通的同行，對快遞這一行有了一個很膚淺的了解。我個人感覺在快遞行業(yè)能干下去的人，要滿足三個條件，第一，有個好區(qū)域，區(qū)域好甚至可以直接放菜鳥驛站，都不怕投訴，又不用派送到門，爽得很。第二，能堅持，老員工一般都經(jīng)歷了一個領(lǐng)兩千多的半年的過程，能熬下去的都是很厲害的人，

因為抓車，偷車，交通事故，掉件，罰款，等會把人搞殘。做久了，混熟了，快遞行業(yè)的內(nèi)幕才會了解，也慢慢會多人找你寄件，第三，有點聰明，能減少投訴，能減少物料，面單的耗損，能怎么把件派好，派得快。在談客戶的過程中能搞點“外水”，這個口才的過程是很重要的，要會談，湖南黃君文，干了二年多，他說剛開始有一年是領(lǐng)二千多的，熬出來的。

回憶過去，他很感慨：“你都不知道我是怎么熬出來的！”5月份派件5千多，客戶提成三千多，外水有一千多，扣一點，工資七千多，肇慶林森橋，去年9月份進來，每月派件三千多，客戶提成三千多，工資六千多。經(jīng)常吹自己運氣有多好，有一次在路上撞了一臺小車，那女司機下來看了一下那凹了的車身，輕輕地問：“剎不住車??？”“沒事，你走吧！”他以為要不見1000塊了，誰知這么好沒事，那女的還讓他先走，

他遇到好女人了。河南黃文峰，負責國鴻中心，振華時代廣場，天天派兩百多，有8個客戶，老婆過來幫忙，聽說工資有一萬多，湖北人劉宏，以前在武漢開腸粉店，老婆生孩子不干了，今年初出來做快遞，領(lǐng)了三個月二三千的工資了，他說：“再領(lǐng)這么多就不能忍受了！5月份有客戶，工資應(yīng)該高一點了?！?月9號劉宏和我說，他昨天車在人民路，被交警逼停：“靠邊停下！”東西除了車和電池全部卸在路邊，他用一臺小車拉了貨去小區(qū)挨家送，又沒柜子，腳都跑斷了，搞到三點，

“你就知道什么叫絕望！”他邊脫眼鏡邊摸眼睛說。“干快遞確實比較慘！又累又熱，都不想干了！”我說，他說：“堅持！”我區(qū)域順豐的余剛，他說收件每個二塊八提成，（吹水，應(yīng)該沒這么高，）一天收一百多，一個月七八千。京東的，一天派一百多，每個派費兩塊多，兩百多一天，六千多一個月，中通亞強，一天一百多個件，有公司客戶件收，一個月五六千。

2、在廣州做順豐快遞員，大概一個月多少錢？

一套套的管理體制，一套套的工作流程，壓得快頂不住了！幾千塊很高嗎？七點到公司，晚上八幾點上班的是很正常，要不連5000都沒有！日曬雨淋，客戶不理解，以為真的花了錢就能把我們當狗使，動不動就投訴，晚上九點下個單，你不去收，投訴！去吧，你馬上要來，等久了又投訴！在外受氣也就算了，回到公司那些領(lǐng)導(dǎo)每天開例會，培訓(xùn)，

。，，連午休都不給，常常兩點吃飯是正常的！為了他們的業(yè)績，不管我們一線的死活，你任務(wù)沒達標，面談，停崗！過節(jié)，還要我們買月餅，搞什么無人售貨，我們是快遞員，不是買奶茶買可樂的！還要每個月有保價、拉會員、開月結(jié)客戶、邀五星好評！呵呵，只是你想不到，沒有他們做不出的！說是給我們創(chuàng)收！我們做這些，不只我們反感，客戶也會反感的，好嗎！我今天到現(xiàn)在只有兩個問題件，不是我有多厲害，是被人劃分了區(qū)域，原來將近一萬的，現(xiàn)在五六千，跟他們談，就說做就做，不做還有一把人做！你能怎么辦？五險？一金？從來沒公積金這一說法！搞承包，不用過多久就可以退了，然后我們的社保呢？買深圳？清遠？大企業(yè)的要求，私營小店的福利！企業(yè)跟企業(yè)的競爭，拿我們一線來現(xiàn)，開個業(yè)務(wù)出來要我們推，做不好了，收回折扣，害的是我們一線！坐辦公室不知道我們的苦，以為付出就有相等的報酬嗎？你們一萬多上班吹空調(diào)，我們五六千曬到黑人牙膏那樣，還要求我們儀容儀表？三十多度的烈日下？能不出汗？還是說你的汗是香的？工服的質(zhì)量又差，又不美觀，呵呵！不是想吐槽什么，只是有太多的順豐一線員工的辛苦你們沒看到，被人打的就、被人罵的、各種不合理的投訴，你們上級，你們領(lǐng)導(dǎo)在做什么呢？投訴，沒得反饋，一投一介定，呵呵！厲害了，客戶是上帝？我們的冤誰做主？我們辛辛苦苦地幫順豐發(fā)展業(yè)務(wù)，作為一家上市公司，就這樣被人欺負自己的員工？我們順豐的客服人員在規(guī)章制度下，也變得冷酷無情，只認條例，從來不問發(fā)生什么事，扣分扣分扣分！不說了！說多也沒用，想做就忍，不想做就滾。