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1，個人所得稅是怎么扣的

個人所得稅的起征點為2000,另五險一金免稅。應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數個人所得稅速算扣除數級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除數 1 不超過500元的部分 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元的部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 （68532-2000-免稅收入）*35%-6375＝17331.2（68532-2000-免稅收入）*35%＝23706.2（68532-2000-免稅收入＝67732免稅收入＝1200

現在的是3000就要收個人所得稅了，收3%的！就是3000要收90塊的稅錢，以此類推！

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2，個人所得稅怎么扣

當月應繳個人所得稅=（全部工資-2000-三險一金) x 相應稅率-速算扣除數全月應納稅所得額=全部工資-2000-三險一金級數全月應納稅所得額稅率% 速算扣除數（元）1 不超過500元的 5% 0 2 超過500元至2000元的 10% 253 超過2000元至5000元的 15% 1254 超過5000元至20000元的 20% 3755 超過20000元至40000元的 25% 1375 6 超過40000元至60000元的 30% 3375 7 超過60000元至80000元的 35% 63758 超過80000元至100000元的 40% 10375 9 超過100000元的 45% 15375 比如你全部工資-2000-三險一金<0 元則不交個稅比如你全部工資-2000-三險一金>0則需要交個稅在如你全部工資-2000-三險一金=400元當月應繳個人所得稅=（全部工資-2000-三險一金) x 相應稅率-速算扣除數 =400X5%-0=20 當月需要交納個稅20元

目前超過2000元以上按超額累進交納所得稅。

個人所得稅怎么扣

3，個人所得稅怎么扣

工資的全部收入減個人繳納的五險一金減 2000 = 最后的得到的數再X在下面尋找到的相應稅率比例為: 從5%--45%不等，基數2000元。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375 比如工資收入10000元,扣除2000元起征點后,計稅金額就是10000-2000=8000，8000X20%-375=1225.00元。又如工資收入110000元,扣除2000元起征點后,計稅金額就是10000-2000=108000，108000X45%-15375=33225.00元。引入速算扣除數的目的就是為了避免再分級計算的麻煩，只需要按照減2000后的金額直接乘以其最高稅率，最后一次性地扣除低檔次的稅率累積數就直接得到了應繳個稅金額。最后再舉一例，收入7萬，減2千后是6萬8千，查表得到稅率應該是35%，68000X35%=23800，但這里面是把500以上的也當35%的稅率來計算了，應該累計減去多征收的6375元。實際應繳個稅為17425.00元。如果還不清楚速算后扣除的多征數，可以再問我。

個人所得稅分工資薪金所得、勞務報酬所得、中彩偶然所得、全年一次性獎金(年終獎)等等類別，算法各不相同。其中，工資薪金類，3500起征，可以先扣除三險一金個人繳費，7級稅率和扣除數；年終獎的個稅算法，因為比工資的個稅算法優惠一些，全年只允許采用一次。可以簡單點，用WM 智能手機工具：《Smart個稅計算器》,自動計算。登陸《中國聯通沃商店》(網_址：store.wo.com.cn)，或《中國移動 MM》( 網_址：mm.10086.cn )，搜：Smart ，上面有截圖和更詳細的說明可參考。 === 如有幫助，希望被采納。===

個人所得稅怎么扣

4，個人所得稅是如何扣的

查個人所得稅法就可以了。用個人收入減去相應的速算扣除金額乘以稅率即可。

同企業申報代繳或個人申報自行交款

按照稅法的規定，工薪所得應繳納的所得稅款是按月計征的，適用的是九級超額累進稅率。稅率為百分之五至百分之四十五。要正確掌握工薪所得稅款計算方法，首先要明確以下幾方面的內容：一、應稅工薪收入的范圍應稅工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。包括以現金、實物、有價證券等形式取得的都屬于應稅工資薪金所得。（一）免征個人所得稅的項目 1、對按國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼和國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼免征個人所得稅。免征個人所得稅的補貼、津貼包括以下四種： ①獨生子女補貼； ②執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼,津貼差額和家屬成員的副食品補貼； ③托兒補助費； ④差旅費津貼、誤餐補助。誤餐補助是指按財政部門的規定，個人因公確實需要在外就餐的，根據實際誤餐次數，按規定的標準領取的誤餐費。 2、福利費、撫恤金、救濟金。福利費是指根據國家有關規定，從企事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或從工會經費中支付給個人的生活補助。救濟金是指國家民政部門支付給個人的生活補助費。 3、按照國際統一規定發給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休生活補助費。其中達到離、退休年齡，但確因工作需要，適當延長離、退休年齡的高級專家（指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者），其在延長離、退休期間的工資、薪金所得，視同離退休工資免征個人所得稅。 4、企業和個人按照國家和地方政府規定的比例提取并向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金不計入個人當期的工資、薪金收入，免征個人所得稅。領取原提存的上述“四金”時，也予以免稅。 5、企業和個人按照國家和地方政府規定的比例發放的取暖補貼，免征個人所得稅。（二）不予免征的項目 1、對于單位按期發放、人人有份的所謂誤餐補貼，不屬于免稅范圍，應并入當月工薪所得計算納稅。 2、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入個人的工薪收入計征個人所得稅： ①從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助。 ②從福利費和工會經費中支付給職工的人人有份的補貼、補助。 ③單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。 3、企業和個人超過國家和地方政府規定的比例提取并向指定金融機構實際繳付的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險基金，對超過規定的比例繳付的部分計入個人當期的工資、薪金收入，依法計征個人所得稅。 4、企業和個人超過國家和地方政府規定的比例發放的取暖補貼，對超過規定的比例發放的部分，平均分攤到4個月繳納個人所得稅。（三）減稅項目 1、殘疾、孤老人員和烈屬的所得（僅限于勞動所得）；按規定殘疾人工薪所得稅款減征80％。 2、因嚴重自然災害造成重大損失的。 3、其他經國務院財政部門批準減稅的。二、計稅依據的確定計稅依據即應納稅所得額，也就是個人取得的每項收入減去稅法規定的扣除項目或扣除金額后的余額。工薪所得采用每月收入定額扣除的方法，按月計征，以每月收入額減去稅法規定的2000元的免征額后的余額，為應納稅所得額。二、應納稅額的計算工資薪金所得適用九級累進稅率表級數含稅級距稅率（％）速算扣除數 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2000元的部分 10 25 3 超過2000元至5000元的部分 15 125 4 超過5000元至20000元部分 20 375 5 超過20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過60000元至80000元的部分 35 6375 8 超過80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過100000元的部分 45 15375 1、通常情況下應納稅額的計算當月應納稅額＝當月應納稅所得額×適用稅率－速算扣除數 2、個人取得獎金的征稅規定（1）個人取得除全年一次性獎金以外的各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等一律并入當月工資、薪金收入合并納稅。例1：某人2006年1月取得工資薪金收入3000元，同時取得先進獎獎金2000元，計算其應納個人所得稅：應納稅額＝（3000＋2000－800）×15％－125＝505元（2）個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪，實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資）。單獨作為一個月的工資、薪金所得計算納稅。具體算法如下：第一步、用全年一次性獎金收入除以12，按得出的商數查找相應適用稅率和速算扣除數；第二步、應納稅額＝全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數。應說明的是：第一、在發放年終一次性獎金當月，納稅人當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除標準即1600元，應將全年一次性獎金減去“當月工薪所得與費用扣除標準1600元的差額”后的余額，再按上述方法進行計算。第二、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅方法只允許采用一次。例2：某人年終一次性取得獎金30000元，應納個人所得稅： ① 30000÷12＝2500元（查表稅率為15％，速算扣除數為125） ② 30000×15％－125＝4375元例3：如果上例中某人取得年終一次性獎金30000元，當月其工資額為600元，其應納個人所得稅： ①［30000－（1600－600）］÷12＝2416元（查表稅率為15％，速算扣除數為125） ②［30000－（1600－600）］×15％－125＝4225元以上僅對常見的幾種工薪形式的個稅計算方法進行了介紹，僅供大家參考。最后需要注意的是：在計算個人所得稅時要正確區分工資、薪金所得與勞務報酬所得，工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動。即在機關、學校、團體、部隊、企事業單位及其他組織任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別是,前者存在雇傭與被雇傭關系,后者則不存在這種關系。為此我們在工資、薪金所得應納稅額計算時應加以區別。參考文獻：［1］中華人民共和國個人所得稅法［2］中華人民共和國個人所得稅法實施條例

扣2000作為生活費用,以上就要按稅扣了

應納稅所得額乘以適用個人所得稅稅率就是了