武漢的北大青鳥有好幾家校區，北大青鳥武漢宏鵬可以說是最早加盟北大青鳥的，在2006年就加入了北大青鳥，14年的教育沉淀，無論是教學管理還是師資力量都非常的雄厚。武漢北大青鳥畢業之后好找工作，給你三個理由，北大青鳥光谷學院就是北大青鳥武漢宏鵬的初中生校區，來自北大青鳥的中職教育，實行全封閉管理機制，如果您實地考察的話就可以看到，教學墻上都貼有詳細的教學質量管理規范和教學、學術管理規范的具體流程，目的就是為學子提供好的教學質量，嚴格學校規章，為學生營造良好的氛圍。

1、武漢北大青鳥怎么樣？

武漢的北大青鳥有好幾家校區，北大青鳥武漢宏鵬可以說是最早加盟北大青鳥的，在2006年就加入了北大青鳥，14年的教育沉淀，無論是教學管理還是師資力量都非常的雄厚。北大青鳥光谷學院就是北大青鳥武漢宏鵬的初中生校區，來自北大青鳥的中職教育，實行全封閉管理機制，如果您實地考察的話就可以看到，教學墻上都貼有詳細的教學質量管理規范和教學、學術管理規范的具體流程，目的就是為學子提供好的教學質量，嚴格學校規章，為學生營造良好的氛圍，

校園里督導老師會每天值班巡查，保證校園的規范與安全。班主任、教員老師還會共同監督、觀察校園的秩序，確保學生們都在一個良好的學習環境中學習成長，學校還會定期進行法制安全教育、企業大咖職場講座，確保孩子們的心理健康成長，更好的度過青春期。北大青鳥光谷學院是封閉式管理，封閉式訓練，幫助學生養成良好習慣與安全意識，同時還會組織各種各樣的活動，如網頁設計大賽、吃西瓜大賽、徒步活動、演講比賽等，讓學生在學校能夠得到全方位的提升，

2、武漢北大青鳥教學質量怎么樣？

武漢北大青鳥教學質量怎么樣？在教學上，北大青鳥光谷學院實行小班教學，一個班級人數不會超過30人，合理科學的師生配置，能夠讓老師關注到每一個學員的學習情況。教學方法上采用閉環方法，把教學的每一個環節環環相扣，以教學雙主體——教師和學生為中心，抓住人這一核心因素，以“人與效率提升”為目標，師資力量，北大青鳥光谷學院對于老師的招聘是十分嚴格的，一定要是本科及其以上，對于專業知識掌握熟練，有良好的專業技能。

3、初中生讀武漢北大青鳥怎么樣？

北大青鳥光谷學院2006年加盟北大青鳥，至今發展已經有14年了，可以說跟隨著總部的發展步伐已經四分之三的歲月了，不斷地創新以及改革，在激烈的市場競爭之中一直前行，并且不斷調整改進課程設置與社會需求脫節、教材更新滯后于計算機技術發展的現狀，將職業課程體系與校方現有的教學優勢相結合，開發出針對于職業院校的計算機教育產品，

北大青鳥光谷學院定位就是來自北大的中職教育，并有為初中生量身打造的啟蒙星課程和尚能課程，啟蒙星課程激發學員的學習熱情，針對初中生的年齡情況和身心發展情況，實行素質教育與職業教育相結合，不僅培育學員的專業技能，而且培育學員的文化課知識，學員能熟練掌握PS、PR、AI等軟件，Java程序開發、網站開發、頁面設計等。

動漫設計與制作、視頻剪輯、后期制作等等技術，這是一門獨立課程，學完就能夠進入社會，投入工作，現在的動漫產業是非常有前景的，早期可能都是日漫充斥在我國市場，但現在國漫正在不斷的崛起，不斷的發展，學習尚能這個課程可以說是非常的有發展前景，初中畢業不用迷茫，經過九年的義務教育，如果認清自己不適合于應試教育，盡管可以來試一試職業教育，畢竟適合自己的才是好的，北大青鳥光谷學院等著你來！。

4、北大青鳥就業情況怎么樣？

作為一個在北大青鳥的過來人，保證如下的話客觀真實，就業：首先就業率不是他們宣傳的100%，真實情況是10%－30%，幾乎每一個班都會有50%的人轉行，而且薪資不會他們在合同上寫的那么高。

這個時候合同就是p，他們宣傳做的是高端的it培訓。其實他們做的是中低端了，在你出去就業的時候不會讓你說你是培訓出來的，老師：就是有那么兩到三個人是很厲害了，而且剩下的人基本上都是菜鳥或者是他們自己培訓的那種老師，簡歷：你如果不是本科或者專科以上的學歷，他們會給你辦一個民辦的本科學歷，這種學歷，學信網是查不出來的。