銀行面試問題，銀行面試都提問哪些問題

來源：整理時(shí)間：2023-05-29 14:14:28 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，銀行面試都提問哪些問題
2，銀行面試中有哪些常見問題
3，去銀行面試準(zhǔn)備什么回答問題
4，銀行大面試會(huì)問哪些問題

1，銀行面試都提問哪些問題

1.外表裝束(職業(yè)裝).進(jìn)去禮貌. 2.一般會(huì)問你__為什么競聘這崗位,你對這崗位怎么認(rèn)識(shí).還有就是你競聘這家銀行基礎(chǔ)知識(shí).

銀行面試都提問哪些問題

2，銀行面試中有哪些常見問題

面試中問題分出很多類，下面介紹一些，希望對你有所幫助：情景類，是給面試者設(shè)置一個(gè)具體的場景，在這個(gè)場景下再設(shè)置幾個(gè)問題，根據(jù)面試者在這個(gè)場景下的具體反應(yīng)來測查面試者各方面的素質(zhì)。比如，中信銀行考過，工作中，你科室的領(lǐng)導(dǎo)非常器重你，經(jīng)常給你布置一些屬于別人業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的工作，引起了同事的不滿，你會(huì)怎么處理?建設(shè)銀行考過，假如你是某銀行大堂經(jīng)理，某天你在值班時(shí)，遇到一些難纏的客戶，你將怎么處理?觀點(diǎn)類是給面試者提供名人名言、具體現(xiàn)象或政策等，考察面試者的思維邏輯等各方面的素質(zhì)。如建設(shè)銀行考題，對于建設(shè)銀行所倡導(dǎo)的"賢者擇善，善建者行"的宗旨，你是怎么理解的?專業(yè)知識(shí)類是考察面試者的專業(yè)能力。比如，商業(yè)銀行貸款有幾類?銀行如何發(fā)現(xiàn)不良貸款信號?怎樣控制不良貸款損失?個(gè)性類測評是考察個(gè)人的性格傾向適不適合崗位的要求。如，工商銀行面試題：假如你被工商銀行錄取了，中信銀行也錄取了你，你將會(huì)做出什么樣的選擇?

你要從事金融信貸的專業(yè)的，所問的都是一級基礎(chǔ)題，面試之前要對面試的銀行有一個(gè)全面的了解，及一些業(yè)務(wù)，做到心里有數(shù)，這樣你才不會(huì)感覺有壓力，有壓力就證明你對銀行了解的還不夠全面

銀行面試中有哪些常見問題

3，去銀行面試準(zhǔn)備什么回答問題

1、銀行對專業(yè)知識(shí)要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)的碩士或博士研究生，否則，一般銀行面試不會(huì)給你提出高深的銀行專業(yè)問題。2、銀行的面試要求你具備的能力：(1)出色的個(gè)人素質(zhì)這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時(shí)候，充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí)，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個(gè)可信的人，這點(diǎn)很重要。(2)較好的表達(dá)能力有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。銀行面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。銀行面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。銀行面試主要看應(yīng)試者對主考官所提的問題理解是否準(zhǔn)確，回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。銀行面試對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答是否恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否妥當(dāng)?shù)取Ｒ⒁飧_(tái)下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，銀行面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。(3)賞心悅目的外表你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席。雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟銀行這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，銀行面試時(shí)給人感覺氣質(zhì)非凡。(4)專業(yè)你的專業(yè)如果是經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)，金融三大主要專業(yè)。，那么在同等條件下你是有一定優(yōu)勢的。其實(shí)，專業(yè)沒有特別要求，關(guān)鍵看關(guān)系。有關(guān)系，什么專業(yè)都可以進(jìn)銀行。(5)相關(guān)證書比如會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等都很有用，面試時(shí)最好帶原件和復(fù)印件，以備不時(shí)之用。

衣著：一定是正裝，注意細(xì)節(jié)服裝的處理，比如領(lǐng)帶搭配什么的。舉止：一定要大方，看上去像見過大場面的，千萬不要緊張，猥瑣。談吐：聲音要適中，吐字清晰。不要說廢話，口頭語什么的。禮貌用語要注意使用。應(yīng)對：要正視面試官，迅速思考問題。回答問題不要前后矛盾。面試：一定要做好準(zhǔn)備，對專業(yè)知識(shí)方面要熟悉。另外對于你的簡歷要仔細(xì)閱讀，面試官可能會(huì)就你的簡歷內(nèi)容發(fā)問，要想好應(yīng)對方式。這都是術(shù)，成敗的主要因素是你的運(yùn)氣和個(gè)人素質(zhì)，這才是道！（運(yùn)氣真的很重要）說實(shí)話，到銀行應(yīng)聘，如果沒有后門關(guān)系，可能困難點(diǎn)。如果你有關(guān)系，什么都可以不重要。如果沒有，就必須脫穎而出了。除了外表的裝飾以外，最重要的取決于你個(gè)人的素質(zhì)和日常積累，現(xiàn)學(xué)是來不及的。祝你面試成功！

去銀行面試準(zhǔn)備什么回答問題

4，銀行大面試會(huì)問哪些問題

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。銀行面試問題四：“你最崇拜誰？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”銀行面試問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”銀行面試問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級的意見。”2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會(huì)服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”銀行面試問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊彼悸罚?、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”銀行面試問題十三：“你能為我們做什么？”思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人” ，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”銀行面試問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”思路：1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。”銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”