20年以前企業(yè)退休人員可能有的工資如下。企業(yè)職工多數(shù)是繳的最低檔次，所以退休工資也少，在我認識的熟人中，有從工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)商銀行退休的，金融部門退休福利好，一般除了社保養(yǎng)老金外，單位另外還有一定的生活補貼(相當于職業(yè)年金)，也就是有兩份收入，因此銀行系統(tǒng)職工退休待遇相當可觀。

1、企業(yè)職工退休工資是如何規(guī)定的？

這里需要按照時間段來進行劃分，2020年底前是一類；2021年開始是另一種情況，影響當前變化的是離退休人員社會化管理。2020年以前企業(yè)退休人員可能有的工資如下：從我個人掌握了解的情況來說，目前企業(yè)退休人員有三種工資待遇，一是社會養(yǎng)老保險金；二是企業(yè)補助；三是企業(yè)年金（職業(yè)年金），社會養(yǎng)老保險：這個很容易理解，就是正常的養(yǎng)老金，退休人員按照在職時的繳費情況各部相同，總體原則是多繳多得、長繳多得。

1992年以前參加工作的根據(jù)工齡可以認定視同繳費年限，從而計算過渡性養(yǎng)老金，從目前來看，這部分收益是普遍性的，大家只要繳費都有，也是退休后薪酬的主要來源。企業(yè)補助：這個是看企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)定，有些企業(yè)有，有些企業(yè)沒有，主要看企業(yè)經(jīng)營效益，而補助的發(fā)放標準也以企業(yè)內(nèi)部規(guī)定為主，有的是按照在職時職務(wù)進行發(fā)放，有的是按照工齡長短進行發(fā)放，也有一視同仁的，具體以本單位情況為準。

企業(yè)年金：這部分叫做補充養(yǎng)老保險金，意在提升企業(yè)員工退休后薪酬收入，這部分錢是單位按年度扣繳，本人不用掏錢，單位全額負責，并通過招投標或者其他方式對這部分錢進行一穩(wěn)定理財，員工退休后按照繳存情況逐月返還，個人賬戶內(nèi)全部返還完畢后便停止，大家可以簡單理解成一個單位版的商業(yè)保險。在2021年以后企業(yè)退休人員將回歸社會化管理按照相關(guān)要求，企業(yè)退休人員的管理權(quán)限完全劃歸所屬社區(qū)，這意味著與原有企業(yè)徹底割裂，

隨之帶來的變化是企業(yè)曾經(jīng)有的各項補助和補貼將不再有效（企業(yè)補助沒有了，但在職時參保的年金還正常發(fā)放）。結(jié)合題主的補充問題來看，退休一年只拿生活費這個意思我是沒理解上去，是單位沒繳納社保還是本人沒繳納社保，亦或是檔案丟失一直沒辦理正式退休？題主可以結(jié)合上述我所說的標準自行比對一下，糊里糊涂的就一句只拿生活費，實在是想不通?。?！，

2、銀行職工退休金多少錢？

據(jù)我了解，銀行職工退休金普遍要高于公務(wù)員或其他央企員工。在我認識的熟人中，有從工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)商銀行退休的，金融部門退休福利好，一般除了社保養(yǎng)老金外，單位另外還有一定的生活補貼(相當于職業(yè)年金)，也就是有兩份收入，因此銀行系統(tǒng)職工退休待遇相當可觀，我認識四位銀行系統(tǒng)退休的熟人，看看他們退休金情況就清楚了。

第一位，成都工商行市中心某支行長，2013年退休，工齡42年，退休金1.3萬(含單位補貼3000)，第二位，成都農(nóng)業(yè)銀行郊縣某支行經(jīng)警，2015年退休，工齡40年，退休金8000多(含單位補貼1500)。第三位，甘孜藏族自治州某縣農(nóng)商銀行行長，2014年55歲退休，工齡38年，退休金1.2萬(含單位補貼3000)，

3、70后的女職工都陸續(xù)退休了，聊聊各地的退休工資都是多少？

四川瀘州的，我明年也要退休了。身邊以前的同事、朋友和同學都陸續(xù)在退了，原單位早在2001年破產(chǎn)了，下崗后一直自己買社保。期間也因為經(jīng)濟條件斷繳了好幾年，好在快熬到頭了，說說我?guī)讉€朋友退休金的事吧，朋友元70年的，她在單位6年，下崗后自己買了60%檔次20年，去年5月退休，退休金2122，今年已經(jīng)漲到2300多了。

前同事平69年的，在單位有16年，下崗后買了18年，退休金2800多，同學燕71年的，一直以靈活就業(yè)身份買了60%檔次15年，今年4月退休，退休金1100多。同學的姐姐71年的，也是靈活就業(yè)身份買了60%檔次17年3個月，今年1月退休，退休金1300多，同學老婆71年的，她是農(nóng)村征用地，買了15年養(yǎng)老保險。