責(zé)任的力量，責(zé)任有什么重要性為什么要勇于承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)責(zé)任的好處是什么

來源：整理時(shí)間：2023-09-03 23:04:26 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，責(zé)任有什么重要性為什么要勇于承擔(dān)責(zé)任承擔(dān)責(zé)任的好處是什么

責(zé)任是人生中很重要方面.承擔(dān)責(zé)任是可以看出這個(gè)人的本性,對(duì)于自已的錯(cuò)誤讓別人來承擔(dān),這是官僚作風(fēng)的工作方式,當(dāng)某個(gè)問題的指責(zé)點(diǎn)出現(xiàn)在你身上,就不承擔(dān)就會(huì)面臨失業(yè)\降職等一些不好的方面.當(dāng)你這個(gè)時(shí)個(gè)敢于來承擔(dān)這個(gè)錯(cuò)誤時(shí),別人對(duì)你的看法,就會(huì)改變,變成同情你的心態(tài),反而會(huì)使處理工作順利.承擔(dān)的責(zé)任的好處,最少有;出現(xiàn)一次錯(cuò)誤不會(huì)因這次的錯(cuò)誤,一錯(cuò)再錯(cuò).因?yàn)槟阋呀?jīng)承認(rèn)了,得到別人的諒解,就不會(huì)找借口或再犯錯(cuò)誤來掩蓋^^^^^^承擔(dān)責(zé)任是一種進(jìn)步的表現(xiàn),人沒完人,也沒有無縫的布.

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2，責(zé)任的意義

我覺得“責(zé)任”的意義在于1、對(duì)個(gè)人來說是一種負(fù)責(zé)，擔(dān)起自己的任務(wù)2、對(duì)家庭來說是一種承擔(dān)，負(fù)起所應(yīng)負(fù)的責(zé)任3、對(duì)單位來說是一種認(rèn)真，做自己所應(yīng)做的事4、對(duì)社會(huì)來說是一種義務(wù)，維護(hù)社會(huì)的秩序，表達(dá)自己的意見……希望對(duì)你有幫助吧

有些時(shí)候我認(rèn)為責(zé)任便是那些你不愿意卻又不得不去做的事，很多事還必須懷抱一顆快樂的心。但我認(rèn)為只要心是快樂的，哪怕原先不愿意做的事也會(huì)變得開心。

責(zé)任是人類的紐帶，互助，繁衍發(fā)展；責(zé)任是理想的原動(dòng)力，催生進(jìn)步也催生毀滅；責(zé)任是條條框，規(guī)范秩序，也禁錮思維；責(zé)任拿起也可，放下也無妨，就看什么時(shí)候合適；

責(zé)任就是傳統(tǒng)道德和社會(huì)法理所賦予的不可推脫的義務(wù)。責(zé)任有不同的范疇，如家庭責(zé)任、職業(yè)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，等等。這些不同范疇的責(zé)任，有普遍性的要求，也有特殊性的要求。責(zé)任只有輕重之分，而無有無之別。所謂責(zé)任感，是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)重要道德指標(biāo)。

責(zé)任的意義

3，結(jié)合自身的工作以責(zé)任為題寫一份300字文章

什么是生活？有人總結(jié)說：生活就是父母把我們生下來，我們就必須活下去的過程，就是生活。要生活，要獨(dú)立的生活，要品質(zhì)的生活，就要用我們自己的大腦和雙手，用大腦去思考，用雙手去工作。工作為了生活，生活為了工作，努力工作換來美好生活，為了美好生活更加努力工作；周而復(fù)始，直到生命終結(jié)… 　　沒有人愿意僅僅為了生活而工作，起碼大多數(shù)人是不愿意的。在學(xué)習(xí)企業(yè)文化，學(xué)習(xí)弟子規(guī)以前，我一直在思考，我的人生難道只有生活、工作，不能再有點(diǎn)別的什么嗎？盡管每天的工作、生活都還算充實(shí)，可總覺的不應(yīng)該只是這樣，還欠缺點(diǎn)什么東西。直到公司企業(yè)文化和弟子規(guī)的學(xué)習(xí)讓我隱約間抓到了點(diǎn)什么，缺不是很清晰。上個(gè)月母親生日在通話中母親說的一句話讓我徹底明白，我的人生缺的是什么：“兒啊，三十而立，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)他的責(zé)任。”是的，是責(zé)任，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。　　全天下，最無私的，是父母對(duì)子女的愛；最應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，是子女對(duì)父母孝。“弟子規(guī)，圣人訓(xùn)。首孝悌，次謹(jǐn)信。”我們的一生，應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任有很多，保家衛(wèi)國，贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)子女，愛護(hù)環(huán)境，努力工作…種種責(zé)任，首先應(yīng)當(dāng)盡孝，不管是對(duì)父母長輩的孝，還是對(duì)家、國、企業(yè)的孝，都是我們每一個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的，絕不能逃避的責(zé)任。公司給我們提供了一個(gè)平臺(tái)，我們工作，就意味著我們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起一份責(zé)任，一份努力工作，充實(shí)自我、發(fā)展自我、成就公司的責(zé)任。工作通常意義上是：乏味的，痛苦的，缺乏樂趣的代名詞，但幾乎所以成功人士都說：工作就是他的生命。因?yàn)槌袚?dān)工作上的責(zé)任，會(huì)享受到工作的樂趣，會(huì)贏得更好的發(fā)展空間，會(huì)受到他人的尊重，會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)，會(huì)收獲很多很多…這就是責(zé)任的力量。責(zé)任的力量就在于：在工作中加入責(zé)任，就不會(huì)消極自滿；在生活中想想責(zé)任，生活才能更加美好。　　責(zé)任在肩，勇?lián)?dāng)。人的一生，為了生活而工作，是茫然的，是缺乏生命的；一旦加入了責(zé)任，人生就會(huì)變得鮮活，就會(huì)具有生命，就會(huì)五彩斑斕更加精彩。

結(jié)合自身的工作以責(zé)任為題寫一份300字文章

4，跪求以責(zé)任勝于能力的文章700字左右希望自己寫謝謝了

一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”在責(zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個(gè)企業(yè)管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值。”盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人Xing的升華。履行責(zé)任需要具備履行責(zé)任的能力。一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長于履行責(zé)任的人。現(xiàn)代企業(yè)在用人時(shí)非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人的知識(shí)和技能，事實(shí)上，只有責(zé)任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無論你的職位高低。一個(gè)有責(zé)任感的人才會(huì)給別人信任感，會(huì)吸引更多的人與自己合作。責(zé)任保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造……可以說，“責(zé)任保證一切”，正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力，也真正代表了一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和忠誠度。幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在華為公司，其文化的核心價(jià)值觀念之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富”。在IBM，每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”。在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。責(zé)任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識(shí)，其他的能力就失去了用武之地。所以，在這些企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。不知道用奮斗擔(dān)負(fù)起自己責(zé)任的員工，即使工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績。最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，都在解釋、創(chuàng)造、奉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀念。海爾的一名員工這樣說過： “我會(huì)隨時(shí)把我聽到的和看到的關(guān)于海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會(huì)中，或是走在街上聽陌生人講話。因?yàn)樽鳛橐幻麊T工，我有責(zé)任讓我們的產(chǎn)品更好，我有責(zé)任讓我們的企業(yè)更成熟、更完善。” 如果一個(gè)企業(yè)的員工兼有高度的責(zé)任感和優(yōu)秀的個(gè)人能力，那么他就會(huì)樂觀地迎接挑戰(zhàn)，樂意擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景的責(zé)任。在完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí)，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)記住：“責(zé)任勝于能力”！服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)該銘記自己的責(zé)任。當(dāng)然，對(duì)履行職責(zé)的最大回報(bào)就是，這位員工將被賦予更大的責(zé)任和使命。因?yàn)椋挥羞@樣的員工才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)賦予他的責(zé)任。本書正是針對(duì)企業(yè)和公司對(duì)其員工職業(yè)精神與價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，深刻地剖析了在企業(yè)和公司中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則。責(zé)任能夠讓一位員工具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。你也是企業(yè)的一名員工，你做到了嗎？有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。

5，責(zé)任心的重要性

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)特別是私企領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)在各種會(huì)議和場合講人的責(zé)任心的重要性，其實(shí)這是公司發(fā)展中要求員工必備的基本素質(zhì)，也是企業(yè)發(fā)展的重要思想根基！站在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的角度，你會(huì)深深體會(huì)到這句話的含義。這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出于責(zé)任感的召喚，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者出于對(duì)企業(yè)發(fā)展危機(jī)感的焦慮。我們能也應(yīng)該去理解這種樸素而又意味深長的話語。責(zé)任心，不是聽話，機(jī)械地去照本宣科，不是工作上的一馬平川，而是主觀能動(dòng)性要強(qiáng)，去動(dòng)腦筋思考，超常的最大潛能地去發(fā)揮，把別人認(rèn)為的不可能變成可能。別人的不敢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。責(zé)任心，實(shí)際上就是做人立世的根本，沒有了責(zé)任心，你做人也就失去了誠信。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)集體，每個(gè)人都是作為獨(dú)立的人存在的，都是一個(gè)有力的一分子，每個(gè)人都有他的長處，我們實(shí)際上只要把這個(gè)一分子盡他該盡的責(zé)任，把一分子的長處發(fā)揮發(fā)展起來，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)的智慧和力量就是堅(jiān)不可摧的。責(zé)任心不僅體現(xiàn)在每一個(gè)人的工作和生活上，對(duì)點(diǎn)滴事的關(guān)注和鉆研，更體現(xiàn)在細(xì)微的細(xì)節(jié)上。一件事，一句話，往往因?yàn)樨?zé)任心的缺失，大者說可能會(huì)給這個(gè)企業(yè)造成不可估量的損失，至少造成了成本的浪費(fèi)。小的來說就是時(shí)間的浪費(fèi)，一個(gè)人發(fā)展中成長的浪費(fèi)。試想，一個(gè)沒有責(zé)任心的員工，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把重要的事情交給你去做，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)，沒有了責(zé)任心，合作伙伴不會(huì)和你合作。日子久了，因?yàn)樨?zé)任心的缺失，你便會(huì)被淘汰，更談不上發(fā)展的機(jī)會(huì)。說來說去，那么，這個(gè)責(zé)任心到底是什么？前者我們說了，不是照本宣科機(jī)械地去聽話做事。也不是一味地要你去白天黑夜的加班出力累死累活的干活。而是要運(yùn)用你的智慧和能力做有用和有利的事情，在一個(gè)企業(yè)，利潤是最大化。在你的崗位上發(fā)揮你的潛能，創(chuàng)造出更多的利潤，這是貢獻(xiàn)，是責(zé)任心的體現(xiàn)。小者說，就是讓你以主人翁的心態(tài)想事做事，為你所在的團(tuán)隊(duì)、企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁。就是站在更高的角度去延伸你的責(zé)任，說白了，就是讓你去“多管閑事”，不利于公司發(fā)展的事情，哪怕微小的，只要是錯(cuò)誤的，你都有責(zé)任去以一個(gè)管理者的身份制止錯(cuò)誤的發(fā)生。往往有的員工是事不關(guān)己高高掛起，各人自掃門前雪，各自為營，各自為戰(zhàn)。我們說做好自己的事情是必要的，首要的，但同時(shí)做好整體的事情大局的事情尤為重要。當(dāng)然，這是一個(gè)人的心胸和能力所在。責(zé)任心不是要求每個(gè)人都是管理者，都是有能力和智慧的人，但是，從認(rèn)識(shí)的觀念上來講，它體現(xiàn)在細(xì)微事時(shí)，卻是衡量一個(gè)人是否有責(zé)任心的基本概念。

責(zé)任是人這一生中必不可少的東西，如果你沒有了責(zé)任心，你將變成一個(gè)別人厭惡的人，如果你沒有了責(zé)任心，你將一事無成。如果你沒有了責(zé)任心，你將面臨著別人對(duì)你失去信心。責(zé)任，它代表了一個(gè)人的品質(zhì)，責(zé)任，使人變得穩(wěn)重，責(zé)任，使人知道自己的義務(wù)。責(zé)任，使你擁有了那一些對(duì)你真正關(guān)心，幫助和愛護(hù)你的人。責(zé)任，讓我們擁有一些寶貴的東西，如真情，真情如一首首心靈之歌，唱出動(dòng)聽的愛的旋律，唱出了人間真情，讓我們共同感受真情的美好；不僅僅是真情，還有誠信，只要你有一顆責(zé)任心，誠信這個(gè)美麗的朋友也會(huì)在你的身邊，我記得有人說過“民無信不立；不精不誠，不能動(dòng)人，誠者，天地道業(yè)，誠之者，人之道也。”…… 責(zé)任，那是會(huì)讓我們明白世間的道理，是會(huì)讓我們明白和讀懂世界的一切東西，也告訴了我們應(yīng)該怎樣做人，做一個(gè)怎樣的人。這是每一個(gè)人都不可缺少的美麗的東西，只要你擁有了責(zé)任心，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，在你擁有責(zé)任心的同時(shí)，你更加擁有和收獲了快樂的樂趣，和做一個(gè)大家心目中的好孩子，責(zé)任心是一個(gè)多么奇妙的東西，他像一個(gè)魔法師，能讓人換然一新，變這就是責(zé)任得比以前的你完全不同，讓你做得比任何人都優(yōu)秀，讓你做得比任何的人都出色很多。這就是責(zé)任心的奇妙，這就是責(zé)任心的重要，這就是擁有責(zé)任心后的你，這就是美麗的責(zé)任心。

6，責(zé)任勝于能力演講稿

幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

責(zé)任勝于能力（演講稿）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：大家好！今天我演講的題目是《責(zé)任勝于能力》。什么是責(zé)任？責(zé)任是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān) 的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。切實(shí)履行責(zé)任，盡職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，才能完美展現(xiàn) 自身的能力與價(jià)值。所以我要說“責(zé)任勝于能力” ！下面就從三個(gè)方面談?wù)勎业目捶ā?一、熱愛工作是責(zé)任的前提之所以說責(zé)任勝于能力，是因?yàn)橐粋€(gè)再有能力的員工，如果不熱愛工作，也不會(huì)創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。而一個(gè)肯負(fù)責(zé)人的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。曾經(jīng)在一個(gè)電視劇中聽到男主人公說過這樣一句話， “責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo)。這 ” 句話給我印象很深。是呀，跟身邊的同事、朋友聊天發(fā)現(xiàn)，很多人對(duì)自己所從事的工作并不滿意。對(duì)我們來說，大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自己不甚了解的學(xué)校和專業(yè)，爾后又被動(dòng)地接受了組織的工作安排，而等自己真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后，那份心儀的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開，終究成為了一個(gè)不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認(rèn)為，不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個(gè)崗位，也不管是否對(duì)自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責(zé)任。換句話說，這本身就是自己份內(nèi)的事情，是一種無法選擇的目標(biāo)。《三分能力七分責(zé)任》這本書中也說到，每一名員工都應(yīng)該嘗試熱愛自己的工作，即使這份工作不太盡如人意，也要竭盡所能去轉(zhuǎn)變、去熱愛它，并憑借這種熱愛去激發(fā)潛力、塑造自我。事實(shí)上，一個(gè)人對(duì)自己的工作越熱愛，工作越負(fù)責(zé)，工作效率就越高。這時(shí)你會(huì)發(fā) 現(xiàn)工作不再是一件苦差事，而是變成了一種樂趣。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。所以，生活得快不快樂與工作的性質(zhì)并沒有直接的聯(lián)系，而完全取決于自己本身的態(tài)度，為什么不讓自己生活得快樂起來呢，為什么不能試著去熱愛自己的工作呢，換一種態(tài)度對(duì)待生活，換一種態(tài)度對(duì)待工作，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這份工作也有許多不曾留意的優(yōu)點(diǎn)。二、為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn) 責(zé)任勝于能力，是因?yàn)樨?zé)任比能力更重要！能力或許可以讓你勝任工作，責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。特別是在每天反復(fù)的備、上課、批改作業(yè)中，在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常教學(xué)中，責(zé)任能使我們把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進(jìn)而彌補(bǔ)能力的不足，提升能力和水平；責(zé)任勝于能力，是因?yàn)樨?zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林，一句話足以毀掉孩子的一生；責(zé)任勝于能力，并非能力不重要，而是因?yàn)槟芰τ肋h(yuǎn)承載于責(zé)任：責(zé)任心強(qiáng)，能力不足，可以通過積極主動(dòng) 的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮，而能力強(qiáng)，缺乏責(zé)任意識(shí)則使能力失去了用武之地。責(zé)任勝于能力！因?yàn)楣ぷ鳠o小事，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。因此為了這份責(zé)任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實(shí)地，勤奮苦干地抓好每一件小事，在細(xì) 節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任。我們所從事的教育工作是一份費(fèi)心費(fèi)力的工作，既不會(huì) 有叱咤風(fēng)云的氣勢，也不會(huì)有可歌可泣的故事，有的是日復(fù)一日的辛苦，有的是一筆一畫的瑣碎。我們身邊的很多同事扔下了病重的雙親、繁雜的家務(wù)，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫或妻子的埋怨，扔下了兒女的哭泣，和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻(xiàn)中熔鑄責(zé)任，在奉獻(xiàn)中熔鑄忠誠！所以，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)。三、勇于承擔(dān)是責(zé)任的最好的詮釋既然已從事了某一職業(yè)，被安排在一個(gè)崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作不可或缺的一部分。所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負(fù)責(zé)。工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問題多！偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時(shí)，他沒有被嚇到，而是微笑著說： “災(zāi) 難有災(zāi)難的價(jià)值。我們的錯(cuò)誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開始了！ ”這種樂觀向上的態(tài)度，不正是對(duì)責(zé)任心最好的詮釋嗎？最后，讓我用《三分能力七分責(zé)任》這本書中的一句話來結(jié)束我的演講：責(zé)任就是對(duì)工作的完成，就是對(duì)職位的堅(jiān)守，就是對(duì)人性的升華；責(zé)任意味著付出，意味著奉獻(xiàn)。讓我們一起在承擔(dān)責(zé)任的同時(shí)，一起感受工作的幸福吧！