2.雷厲風(fēng)行，一定要有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，往往不僅僅是靠制度、措施、方法，關(guān)鍵還是靠全體員工的工作作風(fēng),首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須從自身做起，只有企業(yè)想干又能以身作則的領(lǐng)導(dǎo)才能帶領(lǐng)大家干好工作；建立和培育良好的企業(yè)文化，營造人人盡職、愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境；請注意，這些既不是口號，也不是社會(huì)主義的東西,這是很多國內(nèi)問題企業(yè)做不到的根源，也因此企業(yè)人事工作作風(fēng)問題。

首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須從自身做起，只有企業(yè)想干又能以身作則的領(lǐng)導(dǎo)才能帶領(lǐng)大家干好工作；建立和培育良好的企業(yè)文化，營造人人盡職、愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境；請注意，這些既不是口號，也不是社會(huì)主義的東西。雖然我不喜歡日本政府，但是在和日本企業(yè)合作的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)他們的“安全檢查活動(dòng)”和“安全活動(dòng)月”開展的很頻繁，“百日苦干，無事故”之類的標(biāo)語滿天飛。完善企業(yè)的規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部管理制度。在規(guī)章制度的框架下，建立公平、公正、有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制，并嚴(yán)格執(zhí)行。這是很多國內(nèi)問題企業(yè)做不到的根源，也因此企業(yè)人事工作作風(fēng)問題。

1、工作作風(fēng)主要包括:認(rèn)真細(xì)致；講究效率，雷厲風(fēng)行；謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守；勤奮，精通業(yè)務(wù)；遵守紀(jì)律，保守秘密；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾；吃苦耐勞，腳踏實(shí)地；勇于開拓，顧全大局。2.雷厲風(fēng)行，一定要有效實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，往往不僅僅是靠制度、措施、方法，關(guān)鍵還是靠全體員工的工作作風(fēng)。要樹立“雷厲風(fēng)行，一定要出成績”的-1作風(fēng)，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，務(wù)求實(shí)效。3、快速反應(yīng)，立即行動(dòng)我們要樹立“慢進(jìn)則退，否則必死”的危機(jī)意識(shí)，以敏捷的思維對事物做出快速反應(yīng)和準(zhǔn)確判斷，抓住時(shí)機(jī)，立即行動(dòng)，速戰(zhàn)速?zèng)Q。

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