三甲醫院護士與基層醫院護士相比，同等職稱線上的人員工資不會差別很大。職稱職位崗設置有限，并不是三甲醫院的工資就高，而是三甲醫院的護士能容易享受政策待遇而已，北京市某三甲?？漆t院(我女朋友醫院)，護士收入1.5-2.5萬，其他普通醫院大約8-10K。
真實分享，女朋友是護士，以前同學也有很多醫生護士，所以對收入還是很清楚。下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護士，不包括護士長)，護士第一年都差不多，差點的一千多，好點的三千，實習期一般沒收入，差距不大。我們縣人民醫院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區中醫院護士2-3千，市里第一人民醫院(三級甲等)，護士收入4-5千，三醫院收入2-3千，軍醫院2-4千。
省里最好的醫院(三級甲等)，護士收入8千到1.2萬，其他周邊同等級醫院6-10千，北京市某三甲?？漆t院(我女朋友醫院)，護士收入1.5-2.5萬，其他普通醫院大約8-10K。以上所有收入都是指稅后(包括扣除五險一金)，當然收入越低其實扣的也沒多少，就跟真實收入差距不大，但是像我女朋友她們那差距就很大，她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500，還要交4-5千的稅(十月份之前)，
所有說的都是平均值，因為科室的效益問題，肯定有某些科室要高于這個水平，但是大部分普通科室就這個水平。上下浮動范圍不僅是年資和崗位，也是有效益的問題，護士在哪工作都很累，因為中國醫療資源還是遠遠不夠，越是綜合性醫院越累，專科醫院還相對好一點。護士的工作也沒有真正的受到人們的尊重，還是醫院最底層員工，流動性和辭職率很高，
2、三甲醫院的男護士工資多少？怎么樣？
不同地區、不同醫院甚至同一個醫院不同科室的護士收入的差異會非常大。所以泛泛的問是得不到結果的，如果給你一個統計數據，被平均了你也不知道你進了某個醫院能有多少收入。大概率地說，三甲醫院護士待遇會超過當地平均工資，護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫院同一個科室的護士也分職稱?？冃强吭诓煌剖业目冃В粋€醫院不同科室的績效差距也是蠻大的。
3、三甲醫院護士的收入是跌了還是漲了？你們了解護士這個職業嗎？
三甲醫院護士的收入，總的來講不存在漲與跌的界線，在疫情防控期間，三甲醫院護士的工資不會因疫情工作而漲跌。真實情況是工作量大的是有另外補助費，這與勞動量勞動價值完全不對等。護理工作的辛苦程度，根本沒與報酬對應掛釣，護士是超負荷勞動者。因為她們不是商業贏利性的計件勞動，由于護理是技術性的專業勞動，按照全國統一職稱對應標準，實行與職稱掛鉤取酬。
職稱高的人被聘用，工資就會隨之增加，從職業收入角度講，三用醫院護士的工資普提高了。例如副主任護師是副高級職稱，每月工資不會少于8千元，三甲醫院護士與基層醫院護士相比，同等職稱線上的人員工資不會差別很大，要說有差別，是基層醫院副主任護師以上的專業職稱晉升難度大，職稱職位崗設置有限，并不是三甲醫院的工資就高，而是三甲醫院的護士能容易享受政策待遇而已。
