根據個人經驗，講師工資大約5k到7k，每個地方每個學校都有差別，本人某二流985畢業，了解到學校某個教授工資9k多一點，該教授大概五十歲。像我們檸檬班很多大佬講師，做講師之前做測試相關工作經驗長達十年，并且任職于大型企業，做到主管級別，實力可謂是非常強勁，也只有這樣的大神，才可以結合基礎知識和真實工作情況，帶給學員更加實用的知識。
大學里教師的職稱包括助教、講師、副教授和教授，其中助教是初級職稱，講師是中級職稱，副教授是副高級職稱，教授是正高級職稱。教授職稱分為七級，其中一到四級是教授，五到七級為副教授，一級教授級別最高，通常從院士中產生，換句話說，一級教授一定是院士，而院士不一定是一級教授，講師是能夠獨立開設一門或一門以上課程的大學教師。
講師也有不同的等級，優秀的講師完全可以把他的課程開設成對本門學科有巨大貢獻的基礎課，而他的教學方法、實驗方法和基本規范將成為學生必修的一級臺階，借以達到大學教育的基本要求。講師也可以做一些初級的工作，基本上是去填補教授和副教授正常教學所遺留下來的空缺，來使整個教學系統趨于完善，另外，常常有這樣的情況，一些完整的教學單位，會特聘講師來講授一些自己的教授不能承擔而學生又必須學習的課程。
比如，當年的北大，只有專職教員才可能成為教授，而兼職的一律稱為講師，在當時著名的講師中有梁漱溟、魯迅等。這就說明，講師的水平不一定比教授差，只是他們承擔的任務有所不同，根據個人經驗，講師工資大約5k到7k，每個地方每個學校都有差別，本人某二流985畢業，了解到學校某個教授工資9k多一點，該教授大概五十歲。
2、如果碩士畢業去高校當老師一個月一般多少工資？
如果，你是想問碩士去高校當專業教師的話，那就不用想太多了，除非是辦學層次比較低的專科院校，而且是相對較為偏僻的地方，還可能有機會之外，其他學校都不太可能了。現在，連民辦本科都需要博士文憑才能進得去，而且，即使是博士的話，也不一定能保證進去。如果是在高校中做行政老師的話，碩士還有一些機會，現在辦學層次高一些的本科院校，如果是要行政人員的話，基本都是沒有編制的，勞動派遣人員，當然，工資收入水平基本能做到同工同酬，只是，在其他很多地方，還是略有差異的。
在辦學層次較低的高校，如果是招聘碩士，作為在編人員的話，估計，一般就是在三線城市的專科，而且，可能是較為偏僻一點的城市，在這種地方的高校，也就是當地的基本水平，平均水平，基本工資大概也就在3、4千左右，如果是當地有較高的教育投入，才會有比較高的收入。多說一句，其實高校教師的收入算不上高，如果是只拿基本工資，那只是保持基本生活，
3、廣州博為峰公司說在他們公司培訓軟件測試1-3個月，之后正式入職，工資7-8k，培訓期沒工資，靠譜嗎？
你好：快跑！不知道這個公司怎么樣，只說我知道的這種求職套路，咱一點一點分析：首先，培訓期沒工資，這一點就違法了！依據我國相關法律的規定，企業與員工建立勞動關系后，就要按勞動合同的約定支付工資，所以，培訓期不給勞動者工資是屬于違法的行為。其次，這種套路是在培訓期間使勁壓榨你，讓你自己受不了辭職，于是，你就掉進他們的陷阱了！比如說，要求你支付培訓費，輕則萬把塊，重則幾十萬！別懷疑，有些黑心公司真的干得出來！掏不出來就讓你貸個高利貸什么的，一整套套路把人玩兒的團團轉，
《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，
4、軟件測試能月薪5萬嗎？有多少測試能拿到這么多？
