東莞伍玲令，為什么東莞尚科思死垃圾廠給辭職人員開不出離職證明

來源：整理時間：2022-11-30 14:05:19 編輯：東莞生活手機(jī)版

1，為什么東莞尚科思死垃圾廠給辭職人員開不出離職證明

他不給你寫,你下次面試不寫這個地方工作過就行了嘛.

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2，東莞家寶人造大理石的以沙造石的技術(shù)是真的有那么神奇嗎那這個創(chuàng)

這種技術(shù)還是有的，看它質(zhì)量如何。這項目適合有工程或做工程的朋友和客戶，這樣就能運(yùn)轉(zhuǎn)起來了。具體如何，還是去多考察一下。

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3，東莞市大嶺山鎮(zhèn)莞長路連平段東莞國防教育訓(xùn)練基地

從東莞東坐201到黃江廣場，再轉(zhuǎn)86路車到大嶺山中學(xué)，再轉(zhuǎn)K2路可到連平，約32KM

額

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4，東莞雍華庭建設(shè)銀行上幾天班

東莞市分行政法支行地址：城區(qū)東城西路181號金澳大廈首層周邊環(huán)境：市公安局對面是這家銀行嗎？如果是，個人業(yè)務(wù)是周一至周六，周日休息。對公業(yè)務(wù)周一至周五，周六、日休息。希望能夠幫到你。鐧懼害鍦板浘

5，東莞市艾江實(shí)業(yè)有限公司的老板是誰

成立日期2013年11月29日法定代表人：余超，出資40% 自然人股東：薛強(qiáng) ，出資60%

我有客戶用他們的產(chǎn)品品質(zhì)還可以我是生產(chǎn)安規(guī)y電容的智旭電子辛先生

6，東莞市卓昱塑膠模具制品有限公司怎么樣

東莞市卓昱塑膠模具制品有限公司是2012-06-26在廣東省東莞市注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于東莞市樟木頭鎮(zhèn)石新社區(qū)順興路8號。東莞市卓昱塑膠模具制品有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是914419005989418833，企業(yè)法人黃愛葉，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。東莞市卓昱塑膠模具制品有限公司的經(jīng)營范圍是：生產(chǎn)、加工、銷售：塑膠模具、五金模具、塑膠制品、五金制品、包裝材料；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。在廣東省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為4674860萬元，主要資本集中在100-1000萬和1000-5000萬規(guī)模的企業(yè)中，共16175家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看東莞市卓昱塑膠模具制品有限公司更多信息和資訊。

簡介：東莞市卓昱塑膠模具制品有限公司成立于2012年06月26日，主要經(jīng)營范圍為生產(chǎn)、加工、銷售：塑膠模具、五金模具、塑膠制品、五金制品、包裝材料等。法定代表人：黃愛葉成立時間：2012-06-26注冊資本：150萬人民幣工商注冊號：441900001356821企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：東莞市樟木頭鎮(zhèn)石新社區(qū)順興路8號

7，東莞金仙峰實(shí)業(yè)有限公司拖欠我一個多月的工資不給我要怎么辦

1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行. 《勞動法》第50條明確規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！薄　∪绻萌藛挝煌锨穭趧诱吖べY，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門（一般設(shè)在勞動局內(nèi)）舉報用人單位，勞動監(jiān)察部門會責(zé)令用人單位向勞動者支付工資。這是通過行政手段來維護(hù)勞動者自身的合法權(quán)益?！　×硗猓瑒趧诱咭蛴萌藛挝煌锨饭べY而與用人單位發(fā)生爭議，可以通過勞動仲裁予以解決，勞動仲裁是解決勞動糾紛的先行程序，只有經(jīng)過勞動仲裁，才可以向人民法院提起訴訟。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位拖欠工資.　　去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動保障監(jiān)察條例第26條）　　《勞動法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！　　豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?！　∽C據(jù)也可以是　　1、拍照（廠房、設(shè)備、人員、大門口、宿舍、營業(yè)執(zhí)照、規(guī)則制度、出勤表）　　2、錄音、錄像（索要工資現(xiàn)場錄音錄像、電話錄音）　　3、紙質(zhì)材料（營業(yè)執(zhí)照、工資表、出勤表、花名冊等材料，復(fù)印件也行）　　4、證人證言（同事、客戶、鄰居、廠房房東等）　　5、其他證據(jù)材料（姓名牌、胸卡、名片、飯卡等）

一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的?！　〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。