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東莞農保生育,東莞市生育保險政策

來源:整理 時間:2023-02-23 13:10:19 編輯:東莞生活 手機版

1,東莞市生育保險政策

東莞市符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領手續時需在柜臺填寫《辦理生育保險申請表》并提供下列材料,均包括原件和復印件各1份:(1)本人身份證(2)夫妻雙方的結婚證(3)生育婦女夫妻雙方的戶口簿、結婚證或《獨生子女證》(原件及復印件)。(4)醫院出具”生育醫學證明”,即出院小結,上面注明順產還是難產(5)醫院出具寶寶“出生證明”,全國統一的(6)活期儲蓄卡(女方實名制卡):浦發銀行、工商銀行、上海銀行、農業銀行、郵政儲匯。(7)經批準再生育的,另需提供市或者區、縣人口和計劃生育行政部門出具的生育批準書。(8)失業的生育婦女另需提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》。(9)參加本市農村社會保險的生育婦女,另需提供本人農保帳戶所在地的區、縣農村社會養老保險業管理中心出具的《生育保險待遇申領表(農保)》(10)非本市戶籍的生育婦女,另需提供戶籍所在地的縣級人民政府計劃生育行政部門或者鄉(鎮)人民政府、街道辦事處出具的允許生育的證明。(11)符合享受生育保險待遇條件的生育婦女生產或流產后可以委托他人辦理申領手續,被委托人另需提供本人的身份證(原件和復印件)和委托人的委托書。擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

東莞市生育保險政策

2,東莞農保可以生肓可以報銷嗎

一、參加農保問題。現行的農保包括兩個險種,分別是農(居)民基本養老保險和農(居)民基本醫療保險,所以并不存在你所說的“農村保險只得醫療險”的講法。二、參加職保問題。按照現行的規定,如果你屬于東莞市(含鎮區)戶籍的靈活就業人員,且年齡在法定退休年齡(女50歲,男60歲)前,就可以以“個人”為單位,憑戶口簿和身份證原件、復印件到戶籍所在地的社保部門同時辦理職工基本養老保險、基本醫療保險,至于失業保險就要通過單位投保,個人不能參保。三、按照現行規定,一個人不能同時參加職保(包括養老、工傷、醫療、生育、失業保險)和農保(包括養老、醫療保險)。即在同一時期,你只能參加職保,或者只能參加農保。四、退保問題。按照現行的規定,如果你是東莞市戶籍,養老保險就不能辦理退保,只能辦理續保。因我市社會保障部門只受理東莞市外非城鎮戶籍農民工辦理退保,一次性退回其養老保險個人帳戶儲存額(其金額大約為每月繳納保費的60%)。五、企業職工社會保險(簡稱職保)與農(居)民基本保險(簡稱農保)都是由東莞市社會保障局統一管理,其區別:1、適用范圍不同:凡東莞市行政區域內各種類型企業、國家機關、事業單位社會團體、個體工商戶以及靈活就業人員等,就應參加職保;凡東莞市戶籍沒有單位的居民或農民,就應參加農保。2、保險費數額不同:石龍現行職保保險費為每月164元(包括鎮級養老保險費147.6元和醫療保險費16.4元);農保養老保險費為每月27.18元(個人繳費部分)、石龍農保醫療保險費為每年60元(居民個人繳費部分)和190元(農民個人繳費部分)。3、享受待遇不同:現行職保養老金個人最低大約每月可以領取550元,而農保養老金個人最低每月可以領取200元。擴展閱讀:【保險】怎么買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

東莞農保可以生肓可以報銷嗎

3,2022東莞生育津貼領取條件

1、職工累計參加生育保險滿12個月;2、職工生育或行計劃生育手術時在本單位參保繳費,且目前仍在本單位參保繳費;3、單位在職工休假期間已墊付生育津貼或已支付假期工資;4、網上申報日期在生育或計劃生育日期次月起1年內(分娩或行計劃生育手術時累計參加生育保險未滿12個月的,需在累計參加生育保險滿12個月后的1年內到社保經辦機構辦理)。一、領取生育津貼的相關材料;1、本人身份證;2、夫妻雙方的結婚證;3、生育婦女夫妻雙方的戶口簿、結婚證或《獨生子女證》(原件及復印件);4、醫院出具”生育醫學證明”,即出院小結,上面注明順產還是難產;5、醫院出具寶寶“出生證明”,全國統一的;6、活期儲蓄卡(女方實名制卡):浦發銀行、工商銀行、上海銀行、農業銀行;7、經批準再生育的,另需提供市或者區、縣人口和計劃生育行政部門出具的生育批準書;8、失業的生育婦女另需提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》;9、參加本市農村社會保險的生育婦女,另需提供本人農保帳戶所在地的區、縣農村社會養老保險業管理中心出具的《生育保險待遇申領表(農保)》;10、非本市戶籍的生育婦女,另需提供戶籍所在地的縣級人民政府計劃生育行政部門或者鄉(鎮)人民政府、街道辦事處出具的允許生育的證明;11、符合享受生育保險待遇條件的生育婦女生產或流產后可以委托他人辦理申領手續,被委托人另需提供本人的身份證(原件和復印件)和委托人的委托書。二、生育津貼領取流程:1、產后3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部; 2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;3、個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位; 4、女方單位每月5日-25日保申報,資金到公司帳后發給本人。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

2022東莞生育津貼領取條件

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