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1，新勞動合同

沒有簽訂勞動合同?但是你和醫院雙方存在事實勞動關系。用人單位單方面提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。如果單位沒有與你訂立書面勞動合同，你應該注意收集有關能夠證明你在該單位工作和取得勞動報酬的證據。同時，注意保留用人單位（包括單位的人力資源部）單方面解除勞動合同的相關證據。

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2，求勞動合同范本

勞動合同范本編號：　　[1] 　　（固定期限）　　勞動合同雙方當事人基本情況　　甲方　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人　　注冊地址　　經營地址　　乙方性別　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱證件號碼　　在甲方工作起始時間年月日　　家庭住址郵政編碼　　在臨居住地址郵政編碼　　戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 　　簽訂日期：年月日

去所在地的勞動局買,所有都是單位提供并在那買的

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3，關于新勞動合同書

1.勞動合同書必須是向勞動局購買的正式文本,在與員工簽訂后要拿到勞動局蓋章備案的，勞動局不可能給你蓋好章的空白合同。2.勞動合同鑒證在各個區、縣勞動保障局都可以辦理。各地的鑒定程序不一樣，大致辦事程序如下，具體請電詢當地勞動保障局：（1）招用合同制工人審批表（市勞動保障局）；（2）勞動合同書（市勞動保障局）。（3）鑒定承諾時限：一個工作日。辦事結果：發給企業鑒定后的合同書。

勞動者欲要解除勞動合同，辦理離職手續通常情況下是不需要勞動合同的，若單位非要你提供勞動合同，因為勞動合同是你與公司各執一份，你完全可以向公司的人事部門要求其出示另外一份存檔的勞動合同。依據我國勞動法的規定，勞動者解除勞動合同，需要提前30天以書面的形式通知用人單位，經用人單位同意后辦理好相關的工作交接才能離職，否則勞動者單方面解除勞動合同屬違約行為，要支付用人單位一定的補償金做為代價。(但前提是勞動合同沒有到期，如果勞動合同已經到期，你就可以無所顧及的走人了)

關于新勞動合同書

4，勞動合同的范文

最低0.27元/天開通百度文庫會員，可在文庫查看完整內容>原發布者:三一圖表三一文庫（www.31doc.com）/合同范文公司勞動合同范本公司勞動合同范本下載甲方(用人單位)：名稱：法定代表人：身份證號碼：經濟類型：地址：聯系電話：乙方(職工)：姓名：現住址：聯系電話：根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為(二)乙方的工作任務或職責是(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定時工作

5，勞動合同書樣本

勞動合同書樣本甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：(一)甲乙雙方協商一致的；(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任的。第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、違約責任1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

6，急求合同范本啊

你的屬于勞務承包合同，這個參考，修改一下就能用。勞務承包合同發包方：重慶錦繡環境藝術工程有限公司承包方：甲、乙雙方本著平等、互利和協商一致的原則，就南泉廣場工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執行。第一條：工程概況（一）工程名稱：燕渝苑大門和環境（二）工程地點：沙坪壩區燕渝苑（三）施工面積：2500M2第二條：承包范圍人工挖運土石方、回填土；現澆砼工程（綜合）、支模（含腳手架）、鋼筋制作、安裝；預制構件制作、安裝；砌磚；鋪貼花崗石、廣場磚、柱面、柱頭、瓜米石地面及抹灰；安砌青石路沿及草坪路沿；二布六油防水層；腳手架搭拆；梯踏步貼面砌、缸磚粘貼；建筑拆除（含除渣）、搭建臨設；零星估工等（除水電安裝及綠化工程外的所有工程）。第三條：承包金額詳見本合同附件所包含的單價及名分項包干價。承包金額的構成=單價×實收方量+上、下浮比例金額本工程勞務人工費除綠化工程外，所有工程價格均已包括，不再另立項目，若有，現場根據實際情況確定。本工程進場前乙方向甲方繳納五佰元保證金，工程順利進場15日后甲方退還保證金。主要分項工程單價附在本合同后面，作為合同附件。本單價已包含了管理費、工具費、交通費、保險費等一系列費用。第四條：工期（三個月）（一）工日期：2002年7月15日（二）竣工日期：2002年10月15日第五條：施工技術要求（一）每一項工程開工前由甲方施工技術人員向乙方交底，并以書面形式由乙方代表簽字。（二）乙方代表必須指揮工人按技術交底和施工規范施工。先作樣板，達標后再施工。（三）第一道工序必須按交底、施工、檢查、驗收幾個步驟進行，本工序完成驗收合格后，方可進行下一工序工作。第六條：雙方責任及工作（一）甲方工作1、提供食宿條件：2、為乙方施工協調有關工作關系：3、派施工管理班子駐現場，對工程進度，工程質量及施工步驟進行安排，指導乙方施工，并對質量安全工作進行監督檢查。（二）乙方工作1、嚴格執行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數量，服從施工人員的安排，按規范進行施工。2、加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦理流動人員務工的暫住證等相關手續。加強安全、防火、防盜意識。3、組織工人文明施工、鋼筋工、電焊工等重要工種必須持證上崗，加強施工現場管理，做到工完場清。文明施工，周轉材料包干使用。①.扣件按3%，②.u形扣按15%，③。鋼管、鋼模按0.5%包干，全獎全賠。第七條：工程驗收（一）工程質量，以國家工程質量檢驗評定標準的優良等級進行要求以分項工程優良確保分部工程優良，分部工程確保單位工程優良。（二）以甲方施工人員及監理工程師簽證為驗收依據。（三）因乙方造成的質量問題返工，由乙方負責全部責任并承擔其材料及人工費損失。（四）因甲方指揮錯誤造成的返工，由甲方按乙方已作部分的實際記工，以每人30元一天支付給乙方。第八條：人工費支付（一）工程開工后，由甲方向乙方預支工人生活費，每人每月共借支代金卷250元，現金50元，每10天借支一次，總額控制。（二）每30天根據形象進度計算工作量，若達到預計工期則支付總工作量的70%人工費用，完成工作量超出計劃量，則支付80%，達不到則支付60%。付款時必須扣除預支金額。如甲方不按時支付工資，乙方有權向甲方提出發放工資的要求或罷工。（三）工程竣工、驗收合格、再計算總工作量，扣除總借支（預支代繳保險費），交還借出的全部工具、設備、周轉材料、剩余材料、生活用品等，扣除損毀、短缺部份賠償后10日內付足總額的95%，余款一個月后付清。（四）本工程若經有權單位評定質量標準為優良工程，甲方按附件單價上浮30%結算；將乙方在施工期間的工具費報銷作為獎勵；若不能達到優良，甲方則按附件單價下浮10%與乙方作結算。第九條：安全責任乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度和安全操作規程進行施工作業，因乙方違規操作造成的安全事故，由乙方全權負責，所發生的一切費用與甲方無關，工程施工期間乙方必須購買全部工人的人身意外傷害保險，保險金由乙方自理，乙方提交工人名單，甲方為乙方代辦保險手續。第十條：未盡事宜由雙方另行協商，并成為本合同之附件，雙方共同遵守。第十一條：其它約定：若乙方在施工過程中其工藝水平、工期達不到甲方要求，甲方則有權要求乙方無條件退場并不予進行結算，甲方所受的工期、信譽損失也不向乙方索賠。第十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各捃一份，具同等法律效力，雙方簽字（蓋章）后生效，工程竣工驗收合格，結清尾款后自然失效。甲方：乙方：負責人：委托人：代表：代表：簽約時間：年月日

其實就用勞動合同范本就OK額，就是用人單位與雇員簽署的那種勞動合同。去勞動局領取2份就OK額 ,也可以去勞動局的主頁下載打印出來。一份你留，一份對方公司留你也可以按照勞動合同范本，自己就自己情況，起草新合同，但是新合同一定要經勞動局修改批示。，而且很麻煩，考慮的東西太多。祝你好運

工程編號：_________ 合約編號：_________ _________（以下簡稱甲方）將_________處地質鉆探及土壤試驗工程交由_________（以下簡稱乙方）承辦經雙方同意訂立合約如下：第一條　工程地點：請參閱工程圖說。第二條　工程范圍：詳圖樣說明書。第三條　合約總價：全部工程總價_________元整，詳細表附后，工程結算總價按照實做數量結算計算之。（合約附件另有規定者除外）。第四條　付款方式：一、本工程無預付款，亦不按物價指數增減率調整，俟全部完工提出試驗報告，經本處第一科審查合格后一次付清。（如需分批完成，得將已完成部分先付價款百分之八十）。二、乙方應依照上項付款辦法，按實以書面申請估驗計價，而后由甲方核實給付之。乙方于支領工程款時所用之印鑒，應與本合約所附印鑒相符。三、全部工程完成，經正式驗收合格后，除有特殊事由外，應于七日內發給結算驗收證明書，并依規定程序付清尾款。四、估驗計價均應按期辦理，不得申請棄權或延期辦理。五、施工期間如物價發生變動時，應按投標須知所附按物價指數增減率調整工程費計算方式辦理。六、變更設計作業程序依本府所屬各機關營繕工程施工驗收作業程序八之規定辦理。如因變更設計增加工程數量或項目應俟甲方完成法定程序后始得估驗，其新增項目在議定單價前按甲方擬定單價之八成計價。第五條　工程期限：一、開工期限：乙方應于決標后五日內正式開工。二、完工期限：全部工程限于開工之日起五十日歷日完工。如遇障礙因素或變更設計致無法全面施工，應依_________市政府所屬各機關營繕工程因障礙因素無法全面施工工期計算作業規定辦理。三、因故延期：如因天災人禍確為人力所不能抗拒，致需延長完工日期時，乙方得申請甲方核定延期日數。四、工程開工、停工、復工、完工，乙方均應于當日以書面報告甲方。并以甲方核定之結果為計算工期之依據、乙方不為報告者，甲方得徑為核定后以書面通知乙方，乙方不得異議。五、甲方所核定相關工期事項，乙方均同意遵守，不得異議，亦不得因此提出賠償損失或停工結算等要求。第六條　工程變更：甲方對本工程有隨時變更計畫及增減工程數量之權（工程變更設計時，依本府有關規定辦理），乙方不得異議。對于增減數量，雙方參照本合約所訂單價計算增減之。有新增工程項目時，得由雙方協議合理單價，但不得以新增項目單價未議妥而停工。新增項目如含有合約既有單價，其單價得按物指數增減率調整工程費計算方式調整之。如因甲方變更計畫，乙方須廢棄已完工程之一部分或已到場之合格材料，由甲方核實驗收后，參照本合約所訂單價或訂約時料價或新議訂單價并按物價指數增減率調整工程費計算方式計給之。但已進場材料以實際施工進度需要并經檢驗合格為限，若因保管不當影響品質之部分不予計給。第七條工程圖說：所有本工程之圖樣施工說明書及本合約有關附件等，其優先級依序為開標記錄補充規定、特定條款、技術規范、合約圖說、工程詳細表，及一般規定或一般規范。第八條工程監督：甲方所派主持工程之工程司，有監督工程及指示乙方之權。甲方工程司如發現乙方工人技能低劣，或不聽指揮，得隨時通知乙方更換之。如所做工程草率，材料窳劣，不合規定者，得通知乙方拆除重做，其損失及所需工期概由乙方負責。第九條工地管理：乙方須遴派技師或派具有二年以上工程經驗之代表常駐工地，督導施工，并負責工人之管理，嚴格約束工人遵守紀律，如有任何糾紛或違法行為，概由乙方負完全責任。如工人遇有傷亡或其它意外情事，應由乙方自行處理，與甲方無涉。乙方所派之負責人，非經甲方工程司同意不得擅離工地。甲方如認為乙方所派負責人不稱職時，得通知乙方更換之。第十條　工作場地設備：乙方對于工人之食宿醫藥衛生，以及材料工具之儲存房屋，均應有完善之設備。第十一條　材料機具：所有材料機具，除本合約有規定者外，概由乙方自備，并須經甲方檢驗（視）合格方可使用，其不合格者，須立即遷出場外。本工程內應由甲方供給之機具材料，因故未能實時供給，得酌予展延工程期限，但一次超過九十日者，如甲方未能即時供給機具材料致工程全部或部分停工時，比照投標須知九之（五）（六）規定辦理。第十二條　加班趕工：本工程進行期間，如因工程進度落后為配合進度，甲方認為必須增加工人或加開夜班時，乙方應即照辦，不得推諉拒絕，并不得要求加價。但因甲方需要乙方超預定進度施工時，而乙方必須在夜間施工者，除得_________計算方式計算差額加價辦理外，對趕工必須增加之設備應提出計劃經甲方核定后得按實際需要追加，但已有夜間施工單價及施工項目應連續施工者（如連續壁、反循環椿、潛盾或推進工法等等）或施工慣例應延續施工者（如試椿澆置混凝土、地下工程需搶建、搶修等等）不得另予加價。如乙方未在雙方協議時限內完成不予給付。

7，勞動合同怎么寫

勞動合同，是反映用人單位與勞動者勞動關系的書面協議。勞動合同一般應包括以下要素：1、主體及其基本信息2、合同期限3、工作內容與地點4、勞動條件5、勞動報酬6、社會保險7、勞動紀律8、終止條件等。

需要寫一份（乙方除了工傷意外，其他意外與甲方無關）的勞動合同，謝謝

我在網上找的勞動合同雙方當事人基本情況甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址乙方性別居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在臨居住地址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮) 簽訂日期：年月日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。（三）乙方應在年月日前到崗。注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。第二條工作內容和工作地點（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。第三條工作時間和休息休假（一）乙方實行以下第種工時制。 1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。 2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。) （三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。第四條勞動保護和勞動條件（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品

勞動合同書　　　　勞動合同雙方當事人基本情況　　甲方　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人　　注冊地址　　經營地址　　乙方性別　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱證件號碼　　在甲方工作起始時間年月日　　家庭住址郵政編碼　　在臨居住地址郵政編碼　　戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)　　簽訂日期：年月日　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　第一條合同類型和期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。　　（三）乙方應在年月日前到崗。　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。　　第二條工作內容和工作地點　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。　　第三條工作時間和休息休假　　（一）乙方實行以下第種工時制。　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。　　（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)　　（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。　　第四條勞動保護和勞動條件　　（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要　　安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動　　安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防　　治水平。　　注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。　　第五條勞動報酬　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。　　（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：　　1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。　　3、其他工資形式。具體約定如下：　　_____________________________________________________________________。　　（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。　　注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定　　的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。　　“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。　　（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）　　第六條社會保險和福利待遇　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。　　（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。　　（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。　　（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；　　2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　4．勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；　　5．法律、法規規定的其他情形。　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。　　2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；　　3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；　　5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；　　6．被依法追究刑事責任的。　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　3．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；　　注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。　　八、其他約定條款　　（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。　　（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。　　（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。　　（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。　　（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。　　（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。　　注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。　　甲方（蓋章）乙方（簽名）　　法定代表人、負責人　　或委托代理人（簽名）　　年月日年月日