1. 自己拿檔案去人社局
輸入姓名、畢業院校，進行查詢。
如有顯示，請按檔案去向到戶口所在地的人力資源和社會保障局辦理報到手續。
在查詢直通車查詢不到個人信息是什么情況？若查詢不到自己的信息，是表示檔案還未郵寄到或者是按照檔案接收的先后順序還未進行入庫，請耐心等待隨后再查
2. 個人檔案放到人社局必須要自己去
檔案不能自己領，這是國家明文規定的，個人不得私帶檔案。如果應聘到了國企單位，則需要國企單位出示調檔函，然后入職者持調檔函到教育局辦理檔案手續。只需要把調檔函交給對方，上面有郵寄檔案的地址，教育局會相應把檔案寄發給國企。
一，到國企單位辦理檔案調檔函。
二，入職者持調檔函到教育局，上交調檔函，記得，還需要攜帶有效本人身份證。
三，教育局審核資料無誤，會按調檔函上的地址寄發檔案到國企。
四，國企收到檔案，入資料庫。入職者進入國企。
五，遵照以上的流程，就能辦理好檔案。
注意：檔案不能在沒有任何調檔函的情況下，私自去辦理，更不能私自持有自己的檔案。
3. 可以自己拿著檔案去人社局嗎
不允許自己保存檔案，放在公司或者人才市場或者人事局。 人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。 國家對于畢業后尚未就業的大學生的檔案，一般采取三種管理辦法: 一是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個人去辦理托管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業后辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。 二是把檔案留在學校，待落實工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業愿望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。 三是把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易于畢業生解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。
4. 可以自己把檔案拿到人力資源和社會保障局
個人檔案是絕對絕對不能自己拿著的，要么暫時放學校保管，但是最多2年，要么放你被派遣的地方的人事局，他會安排你到當地人才市場辦理托管手續 有可能出現死檔，后果很嚴重的，馬上放回你報到證上面的人事局所在地的人才市場，可能需要你的報到證。
5. 自己拿檔案去人社局調檔
個人檔案是不可以被別人隨隨便便調走的。一般個人檔案都有所屬單位的檔案室的工作人員負責妥善保管。要調看檔案是需要嚴格的審批手續，要有證明材料，不是隨便某個人都可以隨隨便便調動別人檔案的，不經有關部門的允許，私自調動別人檔案是一件違法的事情，要受到法律制裁。
6. 自己拿檔案去人社局能查到嗎
答:檔案局可以查已經公開的檔案，但個人檔案屬于隱私；沒有人事證明拒絕查閱。
檔案局還能查到身份證上的信息，你的畢業學校，家庭背景，在校的表現情況，記過處分情況，你的獲獎狀況，誠信信息等。
檔案局是我國檔案行政管理部門，國家檔案行政管理部門主管全國檔案事業，對全國的檔案事業實行統籌規劃，組織協調，統一制度，監督和指導。
7. 檔案可以從人社局拿出來嗎
檔案不能取出來。檔案的提出是有條件和手續的。
(一)提檔需要工作接收單位(具人事管理權限的)或人才中心、職介中心等人事代理機構出具的“人事檔案商調函”。
(二)想偷偷把檔案調離本市，就先到它市找到工作接收單位(即找好下家)。該“下家”如有人事管理權限，直接開具“人事檔案商調函”，持該函到“開發區人才”提檔后交聘用單位的勞動人事管理部門。如“下家”不具有人事管理權限，可持該接收單位的聘用合同書或錄用證明、身份證、照片等相關材料到當地人事局所屬的人才中心申請個人檔案人事代理托管。“人才”接受托管申請后開具“人事檔案商調函”，同樣持該函到“開發區人才”提檔后交給發函的“人才”就可以了。
8. 怎么去人社局拿檔案
1、我們在人社局存放檔案具體應該怎么處理存檔手續，取決于我們的檔案是否存在相應的一些狀況。
2、如果檔案放在我們自己手中的時間保存了比較久，可以直接帶上自己的登記卡還有自己所在地的人社局辦理好相關手續。
3、如果我們手中的檔案已經存檔的時間超過了兩年，或者是自己意外在家中找到檔案，這時檔案都已經出現了問題處于死檔的狀態，我們必須要先將檔案進行激活，然后再將它存放在人社局進行管理。
4、大家在確認了自己實際的檔案情況之后，就可以快速的對自己手中的檔案，或者是存放在其他地點的檔案進行轉遞，正常情況下我們在其他存檔的地點轉遞自己的檔案到人社局之前就需要先帶上自己的個人身份證。
5、或者是工作中的勞動證明以及工作后的證明信息，證明實際情況就可以辦一份調檔函，我們拿到自己的調檔函之后就可以盡快帶上他去自己原先存的單位辦理檔案調出手續。
6、只要確認的檔案被調取出來，我們就可以順利的在人社局與工作人員簽一份人事代理合同，領取存檔的證明，就可以將檔案正常的存放進去。
9. 去人社局取檔案必須本人去嗎
調取檔案不要本人親自去 檔案的調取方法： （一）、檔案在職介、人才、原單位 第一步：員工到文者匯中公司開具“調函”并領取《存檔人員登記表》；調函日期一般為15天，最長不得超過30天； 第二步：員工持“調函”給原職介、人才或原單位，將檔案提出； 第三步：員工將檔案及《存檔人員登記表》交回文者匯中公司； （二）、檔案在街道 第一步：員工到街道辦理《求職證》，將《求職證》交至文者匯中公司，并在《求職證》上用鉛筆注明其工作單位及本人聯系電話；員工等待文者匯中公司檔案部通知； 第二步：文者匯中公司在辦理完第一次招工手續后，員工到文者匯中領取《招工表》及《存檔人員登記表》，回街道提取檔案； 第三步：員工將檔案、《招工表》及《存檔人員登記表》； 第四步：員工手續辦理完畢，文者匯中公司繼續辦理第二次招工手續； （三）、 檔案在學校，屬于應屆職高、技校畢業生 第一步：員工將戶口本、身份證、畢業證的復印件各一份交至文者匯中公司； 第二步：A、非應屆畢業生，員工其將檔案退回街道；調取手續同（二）； B、應屆畢業生，員工領取《招工表》和《存檔人員登記表》回學校提取檔案； 第三步：員工將檔案、《招工表》及《存檔人員登記表》交回公司； 第四步：員工手續辦理完畢，文者匯中公司繼續辦理第二次招工手續； （四）、農民工及外埠員工不調取檔案
10. 自己拿檔案去人社局可以嗎
可以，但前提是該單位必須具備管理、保管檔案的資格。根據勞動部和國家檔案局的規定：具有人事檔案管理權限的企業僅限于國家機關、事業單位和國有大中型企業且企業的黨組織是黨委級的方可接收及保管人事檔案，其它的諸如合資、外商獨資民營企業均沒有人事檔案管理權和接收權。
凡不具備檔案接收權的企業，一般做法是：
一是與當地的人社局簽訂人事檔案托管協議，由人社局托管本企業的人事檔案，并按每份檔案10～20元/月不等的標準，向人社局繳納托管費。
這是較好的企業這樣做。
二是根本就不要檔案，由員工自行到人社局辦理托管檔案，由員工自己負擔檔案托管費。
