勞動爭議仲裁委員會，勞動仲裁委員會是指勞動局嗎

來源：整理時間：2022-10-24 14:56:04 編輯：重慶本地生活手機版

1，勞動仲裁委員會是指勞動局嗎

勞動局有一個部門叫做勞動爭議仲裁科，這個部門負責在有勞動爭議案件的時候，以勞動爭議仲裁委員會的名字召集仲裁員組成仲裁庭審理勞動爭議案件。故，勞動仲裁委員會歸勞動局管理。

勞動局是行政部門。勞動仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。兩者是上下級關系。

勞動仲裁委員會是指勞動局嗎

2，勞動仲裁委員會是干什么的

法律分析：勞動仲裁委員會的作用：1、依據法律規定和勞動爭議當事人的申請，以第三者的身份就爭議事實與責任居中進行調解或作出裁決。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。2、勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。3、勞動爭議仲裁委員會要依法履行職責。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十八條下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

勞動仲裁委員會是干什么的

3，勞動爭議仲裁委員會由哪些成員組成

勞動仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

《勞動爭議調解仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。

勞動爭議仲裁委員會由哪些成員組成

4，勞動爭議仲裁委員會由什么組成

勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊。仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：（一）曾任審判員的；（二）從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；（三）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的；（四）律師執業滿三年的。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（四）對仲裁活動進行監督。【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第十九條，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動爭議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；（四）對仲裁活動進行監督。勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

5，勞動爭議仲裁委員會是干什么的出現勞動爭議后可以直接到法院提

必須先仲裁。<> 第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 “對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。”不服裁決，才能提起訴訟。

我會繼續學習，爭取下次回答你

6，勞動仲裁委員會

法律分析：(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員二)受理勞動爭議案件三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件四)對仲裁活動進行監督。勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

7，勞動爭議仲裁委員會的組成實行

C勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成，而主任由勞動行政部門代表擔任。

長沙市勞動爭議仲裁委員會地址：芙蓉中路二段57號電話：4424907、4410366、4446569 傳真：4447399 郵編：410005 長沙市芙蓉區勞動爭議仲裁委員會地　　址：韭菜園６２號電　　話：0731-4423111 郵　　編：410011

8，勞動爭議仲裁委員會由什么組成

基本上是由勞動局人員組成，也有一些總工會的兼職人員。

勞動仲裁委員會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。

9，勞動爭議仲裁委員會是做什么的

勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區設立的裁處企業與職工之間發生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。

處理勞動爭議糾紛的

辦理勞動案件，針對勞動案件作出仲裁裁決，勞動爭議案件勞動仲裁是前置程序。

10，勞動爭議案件由哪個仲裁委員會管轄

　　1、根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條　勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。　　2、雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

你好，根據用人單位的注冊地，注冊資金。

1、《勞動爭議處理條例》（國務院令第117號）第十七條規定：縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議；第十八條規定：發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。 2、《〈勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》（勞部發[1993]244號）規定：職工當事人工資關系所在地是指向職工發放工資的單位所在地。 3、《勞動部關于勞動爭議案件管轄范圍的通知》（勞部發[1995]209號）規定：勞動合同履行地與工資關系所在地不一致時，根據方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《民事訴訟法》有關規定，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。 4、《高院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第八條規定: 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。根據上述規定，如果所在公司的工商登記所在地與工資關系所在地和勞動合同履行地不在同地的，可以根據方便和有利于自己的原則進行選擇。