我們可以預見輔警待遇、晉升、警銜、培訓、裝備都會以法律文件形式得到保障，到時候輔警工資會有大幅度提高，勞務派遣也將成為歷史，不會再出現在輔警隊伍，以后輔警都是政府直簽，輔警也是吃財政國家“干部”。隨著全國輔警改革推進，國家出臺了輔警改革指導意見（操作性很低），公安部主要領導到江西考察警務工作時提出地方要立法保障輔警權利，這一步很關鍵。

1、輔警轉正有多難，轉正后待遇怎么樣？

輔警轉正？就是一個笑話，出人又出力，同工不同酬，現在的編制，逢進必考，等你考的時候，準備復習了，單位的事不做嗎？你別指望老民警做事，老家伙們說的頭頭是道，不會電腦，一個單位有幾個年輕人？而且而且考試也不是為輔警專門準備的，其他人考不考，你上班做事，別人報培訓班什么的，別說晚上有時間，公安局上班是24小時制的，沒有加班工資，我們這個地方以前輔警工資1300，這兩年傳說中的公安工作改革漲工資了1800，但是警察也長了，現在10000多，比其他單位公務員高1/3，所以考的人多，對輔警沒有加分，一天好晚事兒多。

2、以后輔警待遇會如何？

輔警目前待遇還是比較差的，一般就是2000多元到4000多元之間，南方少數發達地區可能達到6000元以上，但是和正式警察相比，那就是相形見絀，輔警工資高低主要取決于當地政府對警察隊伍建設重視程度。要是重視程度高，輔警一般從招考源頭就嚴格要求，省市公安機關統一招考，一般要求都是大專以上文憑，年齡不超過25歲，然后分配縣區使用，這就大大提高了輔警素質，

待遇方面正式警察警銜津貼（輔警警銜）和執勤津貼也會給輔警落實到位，五險一金的足額繳納，警務裝備也會配備齊全，到手工資應該在4000元以上了，和當地其他部門公務員工資基本持平。如果當地政府不重視的話，輔警應該還是第三方勞務派遣人員，這和保安沒有任何區別，輔警也沒有歸屬感，工資公安局開的本來就低，勞務公司在扒一層皮就更少了，一般地區2000多元收入輔警應該就是勞務派遣人員，

隨著全國輔警改革推進，國家出臺了輔警改革指導意見（操作性很低），公安部主要領導到江西考察警務工作時提出地方要立法保障輔警權利，這一步很關鍵。因為公安實行條塊管理，以塊為主，公安人財物保障主要還是得地方政府保障，如果進入地方立法說明輔警改革已經快了，我們可以預見輔警待遇、晉升、警銜、培訓、裝備都會以法律文件形式得到保障，到時候輔警工資會有大幅度提高，勞務派遣也將成為歷史，不會再出現在輔警隊伍，以后輔警都是政府直簽，輔警也是吃財政國家“干部”。

3、河南輔警市局招聘和勞務派遣待遇一樣嗎？為什么？

我覺得這個問題主要是看地方的，我是一名法院的聘用法警，我們單位有院里直接招的，叫院聘人員，工資比較低，跟院里直接簽合同，工資好像是2400，一個月有600的績效，其他好像沒了，公積金好像有個500吧，單位和個人一起。還一種叫區聘，就是我們法院所在的區政府委托人力公司負責招聘，簽合同也是和人力公司簽訂合同，但是一經錄取院里會以報告的紅頭文件形式向區里打報告，將名字報給區里報備，這樣的聘用人員工資還可以，工資2800，績效1000，然后一年下來各種政府性獎勵，比如文明獎綜治獎什么的3到4萬，有時候能發到5萬，一年下來情況好點也有將近10萬。