三支一扶的服務期一般是2年，如果經考核合格的話，根據地方的編制情況，可以給三支一扶的人員轉正，一般都會轉為事業編制。三支一扶大學生服務期滿后，各地一般都會從服務單位或本地區其他事業單位拿出一定比例（30-40%）的崗位用于招錄三支一扶人員，現在三支一扶基本上成為了大學生就業的過渡期，很多無法在就業時占優勢的大學畢業生們，都會參加三支一扶考試。

1、三支一扶是屬于什么編制？

考上三支一扶之后是沒有正式編制的，既不屬于公務員，也不屬于事業編。三支一扶在服務期內其實跟臨時聘用工區別不大，工資比較低，但是給繳納五險一金。三支一扶的服務期一般是2年，如果經考核合格的話，根據地方的編制情況，可以給三支一扶的人員轉正，一般都會轉為事業編制，但是轉為事業編制的人員也是少部分，大部分是不能夠落編的，因為編制有限，每年三支一扶的人員很多。

所以很多三支一扶的大學生都會參加公務員或者事業編考試，從而實現了自己的體制內的夢想，三支一扶就是支農、支教、支醫以及扶貧工作。在農村工作條件十分艱苦的，這也是為什么很多大學生考上三支一扶之后都會努力考公務員或者事業編，而不是留在農村繼續工作，現在三支一扶基本上成為了大學生就業的過渡期，很多無法在就業時占優勢的大學畢業生們，都會參加三支一扶考試。

2、有沒有考三支一扶上岸的？待遇怎么樣？

所謂“三支一扶”，即支農、支教、支醫和扶貧，是國家自2006年啟動的一項就業政策，目的是解決高校大學畢業生的就業問題，解決他們的基層履歷，同時利用大學生的所學為農村帶去專業技術和知識，優化農村干部知識化結構，進一步平衡城鄉差距。從效果來看，大量大學生進入鄉村開展支教、支農、支醫和扶貧工作，很大程度推進了農村面貌的改變，當前大量現代化的新農村出現，或多或少與三支一扶人員的貢獻不無關系，

”三支一扶”有幾個明顯特點：一、統一招考選拔錄用。從2006年開始，國家每年面向高校大約招錄2萬名左右三支一扶人員，招聘時間一般集中在暑假以后，對象為本省普通高校應屆畢業生（或本省生源外省普通高校應屆畢業生），不含定向、委培生和已落實就業單位的畢業生。具備大專以上學歷，本人愿意從事三支一扶工作，沒有違法違紀或征信污點，均可報考，

招錄由本地區組織人事部門負責實施。本地區服務單位如鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構需要補充人員，原則上優先考慮安排崗位用于招錄三支一扶人員，優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生，二、服務期一般為兩年。錄用三支一扶人員后，由相關部門統一和錄用人員簽訂服務合同，合同期一般為兩年，

服務期內，三支一扶人員的工資待遇參照本地區事業在編人員核發，由財政部門重點保障。服務期間，三支一扶人員的戶口可以選擇留在原學校管理，也可以轉至入學前的戶籍所在地，人事檔案關系統一由服務地的縣級人社部門負責管理，登記備案造冊。黨團關系歸屬服務單位管理，也就是說，三支一扶人員除了沒有編制，其他各方面待遇與在編人員一樣。

以中西部地區為例，普遍事業編新錄用人員每月工資收入扣除五險兩金后，到手大約3000左右，三支一扶人員大約兩千七八左右，除了沒有職業年金，其他五險一金都有。三、服務期滿后或可轉事業編，三支一扶大學生服務期滿后，享受一定的優惠政策。1、就地轉正入編，三支一扶大學生服務期滿后，各地一般都會從服務單位或本地區其他事業單位拿出一定比例（30-40%）的崗位用于招錄三支一扶人員。

招錄形式各地不一，有的直接通過過渡考試入編，不對外公開招考；有的公開考試，針對性地設置崗位和名額，同等條件下優先錄用三支一扶人員，2、給予考學優惠。三支一扶人員服務期滿后考核合格，報考研究生或博士生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用優惠，特別是到西部地區和艱苦邊遠地區服務的，服務期滿后3年內政策有效。