如公司支付相關費用，則通過其他公司給培訓,《勞動合同法》第二十二條用人單位是勞動者的提供special培訓expense可以與勞動者訂立協議約定服務期,企業內部培訓，checkers支持多端口學習平臺，員工隨時隨地學習培訓,更方便員工培訓,Company提供格子創客系統培訓平臺。
Company 提供格子創客系統培訓平臺。企業內部培訓，checkers支持多端口學習平臺，員工隨時隨地學習培訓。企業直播開啟萬人課堂，員工可以遠程學習，實時互動。更方便員工培訓。Lattice Maker作為一個獨立的部署系統，可以將整個系統源代碼導出到企業，企業會部署到自己的服務器上，企業搭建完成后就完全獨立了。
2、企業給員工 提供在職 培訓前要求員工簽訂離職要自行承擔 培訓費用的協議...區分在職性質培訓，如果是公司自己組織的，不需要承擔相關費用。如公司支付相關費用，則通過其他公司給培訓，那么上述要求是符合法律規定的?！秳趧雍贤ā返诙l用人單位是勞動者的提供special培訓expense可以與勞動者訂立協議約定服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違反約定服務期的違約金金額不得超過用人單位的費用-1培訓，違約時，勞動者支付的違約金不得超過/123，456，789-0/服務期未履行部分應分攤的費用。用人單位與勞動者約定的服務期較長的，用人單位應當按照工資調整機制增加勞動者服務期內的報酬。
