”年度一次性獎(jiǎng)金指獎(jiǎng)金由行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)效益和員工年度工作業(yè)績綜合考核情況發(fā)放給員工的,在一個(gè)納稅年度內(nèi)，每個(gè)納稅人只允許使用一次年度一次性-1/計(jì)稅方法,獲得除年度-1一次性-1/以外的各種稱號(hào)的員工，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,"獲得全年居民個(gè)人一次性獎(jiǎng)金,一次性獎(jiǎng)金并入綜合所得進(jìn)行納稅。

法律分析:對，年度一次性-1/指年度-由行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和對員工年度工作業(yè)績的綜合考核情況發(fā)放給員工的。上述一次性 獎(jiǎng)金還包括年終加薪的單位兌現(xiàn)的年薪和績效工資以及根據(jù)考核實(shí)行的年薪制和績效工資辦法。在一個(gè)納稅年度內(nèi)，每個(gè)納稅人只允許使用一次年度一次性-1/計(jì)稅方法。獲得除年度-1一次性-1/以外的各種稱號(hào)的員工，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等。，都與當(dāng)月的工資薪金所得合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。法律依據(jù):一次性-1/中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得年度所得計(jì)征個(gè)人所得稅辦法的通知獎(jiǎng)金-1/行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和對職工年度工作業(yè)績的綜合考核情況向職工發(fā)放。年終加薪和實(shí)行年薪制、績效工資方式的單位，應(yīng)根據(jù)考核兌現(xiàn)的年薪、績效工資確定適用稅率，再按規(guī)定方法計(jì)算應(yīng)納稅額。

一次性獎(jiǎng)金并入綜合所得進(jìn)行納稅。

"獲得全年居民個(gè)人一次性 獎(jiǎng)金。居民個(gè)人取得年所得一次性-1/，符合條件的，不并入當(dāng)年綜合所得，如果將一次性 獎(jiǎng)金的年收入除以12個(gè)月取得的金額，則按照月綜合所得稅率表確定適用稅率和稅率。計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=年一次性-1/收入×適用稅率-速算扣除一次性-1/，也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅，”年度一次性 獎(jiǎng)金指獎(jiǎng)金由行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)效益和員工年度工作業(yè)績綜合考核情況發(fā)放給員工的。一次性 獎(jiǎng)金還包括年終加薪的單位兌現(xiàn)的年薪和績效工資以及根據(jù)考核實(shí)行的年薪制和績效工資辦法，2021年12月29日，李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會(huì)議決定，將當(dāng)月年度一次性-1/工資收入排除在外，實(shí)行按月單獨(dú)計(jì)稅的政策推遲至2023年底。