新媒體運營工資漲幅一般經歷3個階段。按照行業普遍現象，剛入行的小白工資一般在3000-4000左右，一般普通傳統企業的電商部門，普通運營是4~7K左右，根據工齡和資歷，一般有1~5%的銷售額提成，專業電商公司的普通運營是2~4K，底薪很低，一般提成會很高。
1、淘寶運營工資一般是多少？
您好，不同城市的電商運營工資標準不同的，還有基于公司的條件和店鋪的情況，待遇浮動也很大的。我下面簡單說一下普遍情況，不絕對，僅供參考：一般普通傳統企業的電商部門，普通運營是4~7K左右，根據工齡和資歷，一般有1~5%的銷售額提成，專業電商公司的普通運營是2~4K，底薪很低，一般提成會很高。總體來說，普通運營就是基本工資打底，有1K到5K左右的浮動獎金，
2、新媒體運營工資水平是多少？
新媒體運營工資漲幅一般經歷3個階段：1、行業小白2、入行1-3年3、入行3-5年1、行業小白：按照行業普遍現象，剛入行的小白工資一般在3000-4000左右。北上廣等一線城市工資會相對高一些，能在4000-6000的水平，2、入行1-3年：1-3年累積了一些項目運營的經驗，并且也積累一些自己的想法，這種情況的工資待遇，基本會上浮到5000-6000的水平，北上廣的工資可能會上浮到7000-8000。
3、入行3-5年：擁有5年行業經驗的人基本已經到了主管或者經理的位置，管理層工資8000是最基本的，一線城市會更高，一萬以上或更高是常有的事，新媒體工資漲幅屬于比較正常、健康的迭代狀態，并沒有我們想象的那么快。在這個行業，我們要做好心理準備，入行的前幾年需要自己不斷的學習，不停的學習，儲備知識，使自己的價值快速提升，這樣才可能打破工資漲幅的年限，讓自己比別人更快一步，更早一點收獲和享受工資漲幅的快樂。
