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本文目錄一覽

1，什么是辦公室主任
2，辦公室主任要做什么或職責(zé)
3，辦公室主任都有那些職責(zé)
4，辦公室主任具體崗位職責(zé)
5，辦公室主任的職責(zé)是什么
6，辦公室主任都要干些什么
7，辦公室主任的職責(zé)和任務(wù)

1，什么是辦公室主任

我們也是一個(gè)培訓(xùn)中心,我的工資就是1800,你們辦公室主任的工資應(yīng)該是在2500左右哈,不過(guò)他們還有一些報(bào)銷,如電話費(fèi),油費(fèi),車旅費(fèi)之類的,加起差不多將就3000吧!

一般一個(gè)機(jī)關(guān)都有一個(gè)處理事務(wù)的辦公室，這個(gè)辦公室的頭就是辦公室主任。例如：某局辦公室主任。

辦公室主任，一般就是負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，來(lái)往送禮的

什么是辦公室主任

2，辦公室主任要做什么或職責(zé)

辦公室主任職責(zé):1.負(fù)責(zé)本單位日常行政事務(wù)、公關(guān)事務(wù)和工作聯(lián)系,接待,處理來(lái)信來(lái)訪;2.負(fù)責(zé)起草或收發(fā)文件、辦理人事手續(xù)、統(tǒng)計(jì)、保密、文印、會(huì)務(wù)、保安、后勤、勤務(wù)工作;3.做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,掌握了解各方面的情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,監(jiān)督崗位責(zé)任制的貫徹執(zhí)行;4.協(xié)助經(jīng)理做好思想教育工作,組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);5.管理司機(jī)、安排使用車輛;6.關(guān)心員工生活幫助員工解決實(shí)際困難,解除員工后顧之憂;7.協(xié)助做好青年工作、婦女工作、工會(huì)工作和計(jì)劃生育工作

辦公室主任要做什么或職責(zé)

3，辦公室主任都有那些職責(zé)

辦公室主任崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)辦公室工作。2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規(guī)定和制度。3、組織安排中心黨支部會(huì)、主任辦公會(huì)、行政辦公會(huì)和其他由中心黨政出面組織召開的會(huì)議，督促檢查會(huì)議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況。4、圍繞中心各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展調(diào)查、研究、總結(jié)工作，及時(shí)反映情況。5、負(fù)責(zé)中心機(jī)要和人事勞資工作。6、負(fù)責(zé)中心辦公經(jīng)費(fèi)的管理工作。7、做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。8、負(fù)責(zé)中心車輛的管理和調(diào)度。9、http://www.chddh.com/fanwen/做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。二、工作標(biāo)準(zhǔn)1、辦公室工作人員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有章可循，無(wú)拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象，與各科室配合密切。2、公文處理及時(shí)、準(zhǔn)確。涉密文件不泄密。3、嚴(yán)格遵守行文程序，文稿起草、校對(duì)、印發(fā)無(wú)原則性差錯(cuò)。4、組織會(huì)議議題明確，記錄詳細(xì)，形成的會(huì)議紀(jì)要、決議、決定等文件及時(shí)、無(wú)誤。5、統(tǒng)計(jì)、反饋、通報(bào)工作進(jìn)展情況，符合規(guī)定要求。6、嚴(yán)格按國(guó)家人事、勞資政策辦事，勞資工作準(zhǔn)確、及時(shí)、無(wú)誤。7、認(rèn)真落實(shí)辦公經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理制度，節(jié)約開支，不鋪張浪費(fèi)。8、及時(shí)維修車輛，保證正常使用。

辦公室主任都有那些職責(zé)

4，辦公室主任具體崗位職責(zé)

最主要的是履行參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能，其次具體要看你工作的企業(yè)是什么性質(zhì)的。有的小型私營(yíng)企業(yè)，就要人事、行政、后勤，還有辦公室里的文件、資料、接待、外聯(lián)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全部要做。就是老板的一個(gè)管家，看得到的要管，看不到的也要想到，呵呵讓老板滿意就行！

崗位名稱辦公室主任所屬部門辦公室直接上級(jí)執(zhí)行總裁直接部屬文秘、行政總務(wù)、總裁秘書、檔案管理、司機(jī)（調(diào)度）1、主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；（2）負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；（3）協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；（4）協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；（5）配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；（6）作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；（7）督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；（8）負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；（9）負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。b能力要求熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)；善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；具備一定的工作計(jì)劃能力；善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

5，辦公室主任的職責(zé)是什么

（1）負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；（2）負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；（3）協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；（4）協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；（5）配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；（6）作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；（7）督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；（8）負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；（9）負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核；（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

辦公室主任的職責(zé)： 1．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制出一套科學(xué)合理的管理方案。 2．認(rèn)真履行公司“檢查小組”的工作職能，加大對(duì)各部門工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度。 3．組織各部門定期進(jìn)行績(jī)效考核。 4．緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo)，當(dāng)好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5．加強(qiáng)對(duì)全員工的培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6．做好表率作用，全面推行降本節(jié)支工作。 7．組織人事科制訂合理的人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)制度、工資體系。 8．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。 9．對(duì)總務(wù)工作進(jìn)行細(xì)分，全面提高后勤保障水平。 10．加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)的管理，著重對(duì)公司財(cái)物、人員的安全及消防工作的管理。 11．強(qiáng)化iso900、14000的全面運(yùn)行。

6，辦公室主任都要干些什么

這個(gè)跨度比較大啊，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和公司大小不同，辦公室主任內(nèi)容是不同的。在網(wǎng)上抄個(gè)職責(zé)給你參考吧職責(zé)范圍1.負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會(huì)決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；2.全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室的各項(xiàng)工作；3.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；5.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；6.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時(shí)提出修改建議；7.負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計(jì)劃及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作；8.負(fù)責(zé)董事會(huì)等會(huì)議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)人員和會(huì)議日程，并發(fā)出通知；9.負(fù)責(zé)做好董事會(huì)辦公會(huì)等的會(huì)議記錄，必要時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)；10.負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；11.負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來(lái)賓客的接待工作；12.負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；13.負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查；14.負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等；15.負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)費(fèi)用的有關(guān)方案的審核；16.負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；17.負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員；18.負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動(dòng)建議；19.負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動(dòng)組織與定員；20.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況；21.負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜；22.負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作；23.負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評(píng)工作；24.負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；25.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；26.負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；27.負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點(diǎn)，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；28.負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

7，辦公室主任的職責(zé)和任務(wù)

1．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，編制出一套科學(xué)合理的管理方案。 2．認(rèn)真履行公司“檢查小組”的工作職能，加大對(duì)各部門工作的指導(dǎo)和監(jiān)督力度。 3．組織各部門定期進(jìn)行績(jī)效考核。 4．緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo)，當(dāng)好參謀，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 5．加強(qiáng)對(duì)全員工的培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，確保部門工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6．做好表率作用，全面推行降本節(jié)支工作。 7．組織人事科制訂合理的人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)制度、工資體系。 8．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好員工的思想工作，穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。 9．對(duì)總務(wù)工作進(jìn)行細(xì)分，全面提高后勤保障水平。 10．加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)的管理，著重對(duì)公司財(cái)物、人員的安全及消防工作的管理。 11．強(qiáng)化ISO900、14000的全面運(yùn)行。

一、辦公室主任的基本職能　　概括的講，辦公室主任的主要職能就服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講，其基本職能大體有四項(xiàng)，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。　　1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點(diǎn)、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實(shí)施過(guò)程中，在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實(shí)施過(guò)程結(jié)束后，在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行新的決策活動(dòng)上發(fā)揮參謀作用。　　2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來(lái)自三個(gè)方面。一是來(lái)自上級(jí)部門的。主要是指上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項(xiàng)，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等，需要認(rèn)真對(duì)待，按期完成。二是來(lái)自站領(lǐng)導(dǎo)的。對(duì)于站班子的決策，辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實(shí)，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來(lái)自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項(xiàng)或?qū)φ緝?nèi)的意見建議，按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實(shí)際情況去處理。總之，辦公室主任對(duì)所負(fù)責(zé)的事項(xiàng)要高度負(fù)責(zé)。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。　　3、管理職能。管理職能主要是針對(duì)辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進(jìn)行的撰稿、校對(duì)、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負(fù)責(zé)對(duì)文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一組織安排，負(fù)責(zé)督促、檢查，把好質(zhì)量關(guān)，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任作為這個(gè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)該說(shuō)是事無(wú)巨細(xì)，都要認(rèn)真操辦。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對(duì)處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。　　4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能，主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào)，即指致辭力于上下級(jí)之間關(guān)系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財(cái)務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。