輔導員工作的性質不愿意當輔導員，是因為看到了輔導員工作的繁雜性。首先談一談輔導員這個職業，輔導員是學生的引路者和陪伴者，輔導員累并快樂著，近年來，教育部一一系列利好政策的出臺，對輔導員待遇的提升起到了巨大的推進作用，相信以后得待遇一定會更好。

1、大學沒編的輔導員待遇怎么樣？

每年6萬至25萬之間吧。之所以區間差別會這么大，是因為高校之間收入階梯本身就很大，大學輔導員入職高校后，如果是碩士學歷的話一般在轉正定級后技術職稱會被定為專業技術十一級，也就是助教一級，管理崗位會被定為九級職員，也就是科級以下的最高級。在這個級別下，985高校的基本工資基本上是差不多的，不論是專技十一級還是管理九級每月的基本工資都在2100-2600之間，

但實際上，高校目前的工資構成中基本工資只占很小的一部分，大頭是績效工資（有的高校會叫獎勵工資、績效津貼、獎酬工作或類似的名字）。而績效工資這一部分985高校之間差距非常大，績效工資高的高校會是績效工資低的高校的兩倍甚至三倍，甚至于在同一所高校內的不同學院績效工資也會有所差別，待遇好的學院和待遇差的院系之間績效工資也會有兩倍甚至三倍的差別。

2、當個大學輔導員前景怎么樣？

作為一名專職輔導員，希望我的回答可以給你提供幫助，首先談一談輔導員這個職業，輔導員是學生的引路者和陪伴者，輔導員累并快樂著。1、門檻相對較高:需要黨員、主要學生干部、研究生學歷等硬性條件，很多的高校對男女輔導員的要求也會有所不一，女生的競爭壓力相對比男生大。很多高校，要求女生輔導員是雙985（本科和研究生都是985），男生是雙211（本科和研究生都是211），

所以能夠踏入輔導員行列，本身的條件是很優秀的。2、發展空間較大:在高校，很多的行政崗位領導都是來自于輔導員崗位，輔導員在學校的地位也比較受重視，并且，現在碩士進入高校還是比較難，3、待遇視地區:輔導員待遇要看不同的地區而定奧，但是基本上平均工資是相對能夠達到地區中等以上水平的。4、責任與感動:主要與學生打交道，為學生做好服務，付出的同時也會收獲滿滿感動，這一些點點滴滴的感動就是做輔導員最大的動力，

3、研究生畢業，你愿意到高校做輔導員嗎？這工作怎么樣？

客觀理性地來分析，高校輔導員是一份不錯的職業。輔導員工作的性質不愿意當輔導員，是因為看到了輔導員工作的繁雜性，輔導員往往要面對200左右學生，學生又來自不同地方，不同的家庭背景，有著不同的生活習慣，要做好每一個人的工作并不容易。而且輔導員的工作涵蓋了學生的方方面面，比如思想政治教育，日常事務管理，評獎評優，心理輔導，危機干預，突發事件處理，等等，

這份工作之所以讓人覺得不容易，主要是因為工作的對象是人。不但有學生，還有學院的領導，學校的老師，以及學生背后的家長，特別是家長，對孩子都特別在意，孩子在大學里面表現不好，出現任何意外情況，首先被推出來的都是輔導員，換句話說，輔導員既是基層人員又是一線人員，工作并不好干，同時在高校比起來，輔導員的學歷并不算高，工作的崗位雖然重要，但是往往不受重視，所以在待遇方面與老師，教授比起來就有一定的差距。

輔導員工作的優勢既然有這么多問題，為什么還要說輔導員是一份不錯的工作？首先考慮另一個問題，如果不干輔導員干別的工作，哪一項工作是輕松而又工資高的呢？所以說每項工作都有它的特殊性也有他的挑戰性，關鍵是要看從工作當中獲得什么，如果僅僅看到它的不足之處，那么在就業的時候恐怕很難找到理想的工作，輔導員工作的優勢在于首先是高校的工作環境相對比較優越和穩定，雖然面對的是學生，但是絕大部分學生并不會給輔導員帶來太多的問題，相反很多學生可能會成為輔導員的朋友，某種程度上來說，這就是輔導員今后的資源，上學階段，輔導員能給學生帶來影響，畢業以后學生也有可能反過來給輔導員帶來幫助。