夜班保安打點是要根據物業或公司管理規定，定時定點打點巡更，有物業或公司要求夜班保安單點(21點，23點，1點，3點，5點)打點巡更，有物業或公司要求夜班保安雙點(20點，22點，0點，2點，4點，6點)打點巡更。說實話，作為物業保安，不管是男同志，還是女同志，可能都要面臨上夜班的情況(除非有相關約定)。

1、夜班保安怎么安排打點？

夜班保安打點是要根據物業或公司管理規定，定時定點打點巡更，有物業或公司要求夜班保安單點(21點，23點，1點，3點，5點)打點巡更，有物業或公司要求夜班保安雙點(20點，22點，0點，2點，4點，6點)打點巡更。也有物業或公司要求間隔3小時或4小時打點巡更，每個物業或公司要求不一，這會有夜班領班或領隊告知你怎么去做，

打點巡更一般小區或單位(公司，商場等)都設有打點巡更系統，打點設置分布在樓層各處和緊要地段(地下車庫，公共設施場所等)，由保安人員手持打點器逐個進行打點，聽到一聲響后或燈亮即打點成功，待完成全部打點后，把手持打點器與電腦系統連接，數據信息即錄入電腦系統儲存，并留存記錄備業主和保安隊長等查詢。如果沒有打點巡更系統，一般保安公司領隊或領班要求整點報崗，有對講機用對講報某某崗位接崗完畢或某某崗位正常，

2、保安長期夜班工作累嗎？

回答：做保安工作長期夜班會很累，長時間煞夜身體吃不消，影響身體健康，早上下班騎車回住處，路上頭腦渾沉沒精神，保安工作時長12個小時，小區巡查巡邏安全觀察，進出門抬桿落桿不能斷人守在那里，無論刮風下雨天氣惡劣，都要堅持崗位，責任大處處留心注意，實屬不易。我們在酒店上夜班，晚七點早七點12小時，沒有白班，兩個人輪換，隔晚一個班上半個月，夜班不能休息，接待大廳四周走廊全是監控，幾乎每晚至天亮都有住宿退房，來來去去客人不斷，除引導客人進門離店，還要到房間樓層巡更打點，十點開始每一小時一次，要求打到早六點，第二天調巡查監控打點單，整夜沒有休息時間，

干保安工作，不干不知道，干了就知道辛苦，尤其煞夜，能煞夜的人習慣了還能堅持，不能煞夜下半夜倒頭就睡的人，不適應該工作，改行去干環衛保潔，干保安上夜班，大部分老年人，年輕人煞夜吃不銷，工資待遇低留不住人。保安是很辛勤的工作，尤其夜班煞夜很堅苦，為了生活沒辦法，只有端誰的碗屬誰管，要想干，只有遵守單位規則規矩，不畏艱難干下去，

3、物業保安夜班，安排1名女保安和幾十號男同事一起值班合理嗎？

首先，物業保安的工作，幾十個男同事和一個女同事，在一起值夜班，應該是沒有什么問題的。話又說回來了，上個班能出現什么狀況呢？并且據我了解，物業保安的工作，大多是一人一崗或者是兩人一崗上班居多，而題主的這一情況描述，就反應出題主所提的問題有點偏激，或者說有故意放大事件真像之嫌。說實話，作為物業保安，不管是男同志，還是女同志，可能都要面臨上夜班的情況(除非有相關約定)，

因此在某個崗位上，安排(或者輪班)到一個女同志值夜班，是很正常的事情。此外，某天只安排這一個女同志值夜班，也許是崗位的需要，也有可能是該女同事，有某些專業技能等情況造成的，也就是說，單位(領導)也許根本沒有針對這個女同事，而故意安排她上夜班的意思。當然了，作為打工來講，肯定是沒有絕對公平的事情，比如干最累，最臟，最重工作的人，往往是工資拿得最少的。

而一些工作干得少，只會溜須拍馬的無恥之徒，往往工資卻拿得很高等，并且，在一些單位，肯定也存在一些管理人員素質較差，尋私報復，排擠他人等情況存在。說實話，如果遇到這類的單位，或者是管理者，講理肯定是沒有用的，而且憑個人的力量想要去改變什么，恐怕也很難做到，現實就是如此，因此，遇到這樣的情況，不如早點兒走人為好，一個物業的保安的工作，有什么值得留念的呢？不過話又說回來了，如果自己覺得這份工作，工資還可以，自己又沒有其他的辦法可想。