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退休年齡計(jì)算，退休年齡怎么算

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-10-17 00:58:16 編輯：天津本地生活 手機(jī)版

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1，退休年齡怎么算

按年齡55歲-60歲 工作不同其年齡也不同 一般都是55-60
以檔案年齡為準(zhǔn)。如果想以身份證的年齡退休，必須變更檔案。

退休年齡怎么算

2，退休年齡怎么算

一、退休年齡怎么算1、退休工齡工資計(jì)算方法有三種：（1）連續(xù)計(jì)算法，也叫工齡連續(xù)計(jì)算；（2）合并計(jì)算法，也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡；（3）工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第三條患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費(fèi)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。二、退休年齡怎樣規(guī)定的退休年齡怎樣規(guī)定如下：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

退休年齡怎么算

3，退休年齡按什么計(jì)算

一般來(lái)說(shuō)按企業(yè)各自的制度來(lái)說(shuō)的，現(xiàn)在平均 女的55 男的60
什么叫年齡，沒(méi)有人說(shuō)我今年多少個(gè)月了，說(shuō)的都年齡，當(dāng)然是按年計(jì)算了。

退休年齡按什么計(jì)算

4，退休年齡怎么計(jì)算公式

退休年齡公式根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的應(yīng)該退休；男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

5，請(qǐng)問(wèn)退休年齡如何計(jì)算

退休年齡以年、月為準(zhǔn)；需核對(duì)身份證、戶口本及檔案中歷次填報(bào)的出生年月，一般以身份證日期為準(zhǔn)。若有明顯不同及爭(zhēng)議，有案例以檔案中最早出現(xiàn)的出生年月為準(zhǔn)。
以檔案年齡為準(zhǔn)。如果想以身份證的年齡退休，必須變更檔案。

6，計(jì)算退休年齡公式

從新中國(guó)成立之后不久到現(xiàn)在，我們一直實(shí)行的退休年齡是：男性60歲退休，女性如果是干部身份是55歲退休，如果是工人身份是50歲退休。果是女性干部，1966年后出生就會(huì)受到影響，同樣也是晚出生一年延遲3個(gè)月，最遲退休的將是2006年出生的，到時(shí)退休年齡將是65歲。如果是男性，1961年后出生就會(huì)受到影響，同樣也是晚出生一年延遲3個(gè)月，最遲退休的將是1981年出生的，到時(shí)退休年齡將是65歲。：1.女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12。2.女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。3.男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合哪些條件可以退休？（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。依據(jù)上述內(nèi)容，計(jì)算退休年齡公式的具體方法已經(jīng)表明，如果出現(xiàn)時(shí)間不對(duì)的情況，要主動(dòng)何機(jī)關(guān)單位協(xié)商。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

7，退休年齡怎么計(jì)算的按年還是身份證登記的具體日期

退休是按照你的招工登記表的日期為準(zhǔn)，主要是看月份。
根據(jù)勞社部發(fā)（1999）8號(hào)文件規(guī)定，職工的年齡檔案和身份證不符的，應(yīng)該按照檔案最早的記載為準(zhǔn)，
按照出生日期算，就是你身份證上的出生年月。一般前半年出生的，在達(dá)到退休年齡的當(dāng)年6月份退休；后半年出生的，在達(dá)到退休年齡的當(dāng)年年底退休。

8，退休年齡怎么計(jì)算

按60年的算。
現(xiàn)在還是:國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。 退休年齡推至65歲，只是相關(guān)部門正在醞釀在條件成熟的情況下延長(zhǎng)勞動(dòng)者的法定退休年齡。還有正式頒布。 但如果正式頒布：有可能女職工從2010年開(kāi)始，男職工從2015年開(kāi)始，采取“小步漸進(jìn)”方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。 也就是說(shuō)：即使正式法律頒布，男到2018年，女到2013年才延長(zhǎng)1年。所以你不會(huì)延長(zhǎng)退休。

9，退休年齡周歲怎么計(jì)算

退休年齡的周歲計(jì)算就是你的生日那天開(kāi)始計(jì)算，一般情況下是60周歲退休
現(xiàn)在還是:國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。 退休年齡推至65歲，只是相關(guān)部門正在醞釀在條件成熟的情況下延長(zhǎng)勞動(dòng)者的法定退休年齡。還有正式頒布。 但如果正式頒布：有可能女職工從2010年開(kāi)始，男職工從2015年開(kāi)始，采取“小步漸進(jìn)”方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。 也就是說(shuō)：即使正式法律頒布，男到2018年，女到2013年才延長(zhǎng)1年。所以你不會(huì)延長(zhǎng)退休。

10，新退休年齡計(jì)算公式來(lái)了 算算自己多少歲退休

退休年齡有45、50、55、60幾個(gè)檔位。依據(jù)參保類型、性別、工種等，而不同。 一般， 女工人50歲退休，女干部（公務(wù)員、或檔案里為干部身份的國(guó)企人員等）55歲。 黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，60歲退休。 男，60歲退休。 有失去勞動(dòng)能力的傷病或從事輻射等有害作業(yè)的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動(dòng)、高低溫等），可以提前5年退休。 如果參加的是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，男女都是60歲退休。 現(xiàn)在還沒(méi)有實(shí)施推遲的具體政策，2022年以前不會(huì)實(shí)施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。 按人社部部長(zhǎng)尹蔚民的說(shuō)法。 漸進(jìn)式延遲退休方案草案2016年內(nèi)報(bào)給高層確認(rèn)。之后公開(kāi)征求意見(jiàn)，再修改。 2017年，推出。至少2022年之后才實(shí)施。 反對(duì)節(jié)奏太快、反對(duì)一刀切。 建議1： 2022年起，原來(lái)50歲退休的每5年提高一歲，原來(lái)55歲退休的每10年提高一歲。 到2072年，實(shí)現(xiàn)所有人60歲退休。 到時(shí)根據(jù)國(guó)家財(cái)力和社保基金積累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。 建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年且50歲以上者可自愿選擇退休。 有的國(guó)家規(guī)定了幾個(gè)退休條件，符合一個(gè)條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。 希臘：交滿30年的養(yǎng)老保險(xiǎn)可自愿退休。 日本：社保交滿25年即可退休。 智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過(guò)10年。
從2008年1月1日開(kāi)始，我省將對(duì)企業(yè)退休（職）人員的基本養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。這次調(diào)整共分為普調(diào)基本養(yǎng)老金和特調(diào)基本養(yǎng)老金兩大類。調(diào)整范圍包括，2007年12月31日前已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，以及符合其他相關(guān)規(guī)定辦理退職的人員。 普調(diào)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn) 1. 按全部繳費(fèi)年限調(diào)整。退休（職）人員，全部繳費(fèi)年限，包括視同繳費(fèi)年限，不含折算年限。每滿一年增加2元，不滿一年按一年計(jì)算。 2. 按繳費(fèi)水平調(diào)整。在按第1項(xiàng)調(diào)整的基礎(chǔ)上，退休（職）人員辦理退休（職）審批手續(xù)時(shí)，同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定的平均繳費(fèi)指數(shù)不滿1的，再增加20元/月；平均繳費(fèi)指數(shù)等于大于1小于2和建立個(gè)人賬戶前已經(jīng)退休、退休計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)沒(méi)有繳費(fèi)指數(shù)的，再增加26元/月；平均繳費(fèi)指數(shù)等于大于2的，再增加32元/月。 3. 按退休（職）人員年齡調(diào)整。在按第1項(xiàng)和第2項(xiàng)調(diào)整的基礎(chǔ)上，截至2007年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加20元/月；滿75周歲不滿80周歲的，再增加30元/月；滿80周歲及以上的，再增加40元/月。 特調(diào)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn) 1. 在普調(diào)的基礎(chǔ)上，在職期間經(jīng)國(guó)家或本省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、按相應(yīng)組織管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）：正高職稱退休（職）人員再增加60元/月；副高職稱（包括高級(jí)政工師、高級(jí)技師）退休（職）人員再增加50元/月。 2. 在普調(diào)和特調(diào)第1項(xiàng)的基礎(chǔ)上，1953年底以前參加革命工作的退休（職）人員，全部繳費(fèi)年限滿35年以上的，再增加50元/月；滿30年不滿35年的，再增加40元/月；不滿30年的，再增加30元/月。 3.在普調(diào)和特調(diào)第1項(xiàng)基礎(chǔ)上，已退休（職）的原工商業(yè)者（包括從原工商業(yè)者中分離出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），全部繳費(fèi)年限滿35年以上的，再增加50元/月；滿30年不滿35年的，再增加40元/月；不滿30年的，再增加30元。 何謂平均繳費(fèi)工資指數(shù) 此次企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)中，有好幾項(xiàng)與個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)密切相關(guān)，那么什么是平均繳費(fèi)指數(shù)？針對(duì)市民的疑問(wèn)，省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳相關(guān)工作人員解釋說(shuō)，平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌人員歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值，稱為平均繳費(fèi)工資指數(shù)。它是由參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑脑趰徛毠て骄べY，得出當(dāng)年的繳費(fèi)工資指數(shù)，如此每年計(jì)算一次，到退休時(shí)，把每年的繳費(fèi)工資指數(shù)相加，然后再除以實(shí)際繳費(fèi)年限得出的。平均繳費(fèi)工資指數(shù)與養(yǎng)老金水平的高低密切相關(guān)，平均繳費(fèi)工資指數(shù)高，養(yǎng)老金待遇就相應(yīng)提高。
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