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1，甘肅省精準扶貧工作

《甘肅省建立精準扶貧工作機制實施方案》是甘肅省政府發布的一部關于扶貧的工作制度。基本內容1、范圍精準。以六盤山片區、秦巴山片區和藏區“三大片區”58個集中連片特困縣區為主戰場，統籌17個插花型貧困縣區。各市（州）、縣（市、區）要根據貧困人口分布情況，確定扶貧攻堅重點區域（片、帶、村）。2、對象精準。按照省扶貧攻堅行動協調推進領導小組制定的《甘肅省2013年度扶貧對象建檔立卡工作實施方案》要求，2013年底全省6220個貧困村、552萬貧困人口，是扶貧攻堅的主要對象。3、任務精準。按照全省和各市（州）、縣（市、區）制定的五年基本消除貧困實施方案，進一步把減貧目標和脫貧時間表細化到每一個貧困村、每一個貧困戶。4、目標精準。各地要因地制宜、分類指導，圍繞“一個核心”和“兩不愁、三保障”，把實現“六大突破”的攻堅任務，落實到每一個貧困村、每一個貧困戶。5、措施精準。各項扶貧措施要與建檔立卡掛鉤，逐村逐戶制定幫扶計劃，集中各方面力量合力攻堅。每個貧困村都要有扶貧規劃、脫貧計劃、工作臺帳；要有省、市、縣領導聯系、有駐村扶貧工作隊幫扶、有龍頭企業帶動、有科技人員指導、有金融網點覆蓋。每個貧困戶都要有基礎臺帳、幫扶計劃、脫貧措施；要有增收項目、有資金扶持（包括財政資金、金融資金和其它幫扶資金）、有干部聯系幫扶。[1]6、責任精準。要緊緊依托“雙聯”工作平臺，深入推進扶貧攻堅與“雙聯”行動的深度融合；片區縣黨委政府要把主要精力放在扶貧開發上；各級扶貧攻堅行動協調推進領導小組成員單位和所有承擔扶貧任務的部門、單位，都要把貧困村作為扶貧攻堅的主戰場，把建檔立卡的貧困戶作為主要扶持對象，聚精會神地實行精準扶貧。要用是否“進村入戶”來衡量和甄別是否看真貧、扶真貧、真扶貧；要把貧困村、貧困戶收入增長、按期脫貧作為業績考核的主要依據；凡使用扶貧資金的部門、單位、企業、項目，都要有到村到戶到人的扶貧措施，承擔相應脫貧任務，向群眾交“扶貧帳”。

甘肅省精準扶貧工作

2，甘肅省精準扶貧戶上脫貧的12項指標是什么

12項指標是:（1）人均可支配收入高于當年貧困線，并達到或高于全省農村居民人均可支配收入平均水平；（2）有安全穩固住房，人均安全穩固住房面積等于或大于30平方米；（3）飲用安全水，有條件地區接通自來水；（4）適齡兒童接受9年義務教育；（5）主要勞動力接受了技能培訓；（6）有增收門路；（7）全部人口參加了新型農村合作醫療；（8）符合條件人口參加了新型農村社會養老保險；（9）有簡易衛生廁所或衛生廁所；（10）有通訊設備，有線廣播電視入戶，接通互聯網；（11）無因病、因學、因婚借貸；（12）人均生活消費支出大于等于當年國家扶貧標準擴展資料：基本內容1、范圍精準。以六盤山片區、秦巴山片區和藏區“三大片區”58個集中連片特困縣區為主戰場，統籌17個插花型貧困縣區。各市（州）、縣（市、區）要根據貧困人口分布情況，確定扶貧攻堅重點區域（片、帶、村）。2、對象精準。按照省扶貧攻堅行動協調推進領導小組制定的《甘肅省2013年度扶貧對象建檔立卡工作實施方案》要求，2013年底全省6220個貧困村、552萬貧困人口，是扶貧攻堅的主要對象。3、任務精準。按照全省和各市（州）、縣（市、區）制定的五年基本消除貧困實施方案，進一步把減貧目標和脫貧時間表細化到每一個貧困村、每一個貧困戶。4、目標精準。各地要因地制宜、分類指導，圍繞“一個核心”和“兩不愁、三保障”，把實現“六大突破”的攻堅任務，落實到每一個貧困村、每一個貧困戶。5、措施精準。各項扶貧措施要與建檔立卡掛鉤，逐村逐戶制定幫扶計劃，集中各方面力量合力攻堅。每個貧困村都要有扶貧規劃、脫貧計劃、工作臺帳；要有省、市、縣領導聯系、有駐村扶貧工作隊幫扶、有龍頭企業帶動、有科技人員指導、有金融網點覆蓋。每個貧困戶都要有基礎臺帳、幫扶計劃、脫貧措施；要有增收項目、有資金扶持（包括財政資金、金融資金和其它幫扶資金）、有干部聯系幫扶。6、責任精準。要緊緊依托“雙聯”工作平臺，深入推進扶貧攻堅與“雙聯”行動的深度融合；片區縣黨委政府要把主要精力放在扶貧開發上；各級扶貧攻堅行動協調推進領導小組成員單位和所有承擔扶貧任務的部門、單位，都要把貧困村作為扶貧攻堅的主戰場，把建檔立卡的貧困戶作為主要扶持對象，聚精會神地實行精準扶貧。要用是否“進村入戶”來衡量和甄別是否看真貧、扶真貧、真扶貧；要把貧困村、貧困戶收入增長、按期脫貧作為業績考核的主要依據；凡使用扶貧資金的部門、單位、企業、項目，都要有到村到戶到人的扶貧措施，承擔相應脫貧任務，向群眾交“扶貧帳”。參考資料來源：百度百科：甘肅省建立精準扶貧工作機制實施方案

甘肅省精準扶貧戶上脫貧的12項指標是什么

3，甘肅省精準脫貧七個一批的具體內容

甘肅省在精準識別、完善建檔立卡數據、摸準脫貧需求的基礎上，精準實施 “七個一批”脫貧攻堅：1.發展生產脫貧一批2.轉移就業脫貧一批3.易地搬遷脫貧一批4.生態補償脫貧一批5.教育脫貧一批6.醫療救助脫貧一批7.社會保障兜底脫貧一批。擴展資料：為全面貫徹落實中央東西部扶貧協作座談會、省委十二屆十七次全體會議和省脫貧攻堅領導小組第二次會議精神，持續推動落實“1+17”精準扶貧方案，深化行業扶貧的成效，根據省委省政府《關于打贏脫貧攻堅戰的實施意見》要求，現就加強和完善“七個一批”及危房改造、安全飲水等到戶措施，對建檔立卡貧困人口實行清單式管理相關工作通知如下:一、精準聚焦貧困人口。省扶貧辦要加強精準扶貧大數據管理平臺數據統計分析，及時向省直相關行業部門提供通過特色產業發展、勞務輸出、易地搬遷、生態保護、加強教育、醫療保險和醫療救助、農村最低生活保障制度兜底等“七個一批”及危房改造、安全飲水等措施脫貧的建檔立卡貧困人口初步數據。省直相關行業部門要按照行業政策和標準，組織指導本系統進行逐戶核查，根據致貧原因和脫貧需求，找準“七個一批”及危房改造、安全飲水等對應貧困人口、區域分布和具體類型，形成通過本行業精準扶貧措施實現精準脫貧的管理清單，并及時對接到全省精準扶貧大數據管理平臺。作為行業精準扶貧精準脫貧工作措施落實、進度統計、巡查督查和成效考核的重要依據，由行業部門實行動態管理，確?！?+17”到戶政策的落實，確保貧困人口得到實實在在的扶持。二、落實精準幫扶措施。省直相關行業部門要加強“七個一批”及危房改造、安全飲水等行業扶貧政策的梳理和對接爭取，對“1+17”方案里面涉及到但扶持力度沒有中央大的，按照中央部署加大扶持力度；方案里面沒有但中央已經部署的，進一步充實完善，加快推進落實；中央沒有涉及而我省已經推進的，繼續兌現承諾，加大力度實施。要組織指導本系統逐戶逐人掌握致貧原因，找準行業扶貧政策項目與貧困戶脫貧需求的結合點，制定切實可行的幫扶計劃，督促落實到戶到人幫扶措施，確保每個貧困人口有行業部門政策幫扶，按需求落實幫扶措施。對已經脫貧的貧困人口，要留出緩沖期，在攻堅期內保持相關行業扶持政策不變，支持力度不減，確保實現穩定脫貧。三、建立到戶工作臺賬。省直相關行業部門要對核準后的通過“七個一批”及危房改造、安全飲水等措施脫貧的建檔立卡貧困人口，進行認真分析研究，摸清特殊困難和需求，逐級分類建立到戶工作臺賬，明確幫扶責任、幫扶內容、完成時限，實行一戶一策、掛圖作戰。改進精準扶貧大數據管理平臺行業措施落實進度的統計方式，由行業部門按行業政策標準負責統計內容設計，統計數據采集、審核等工作，每季度負責在全省大數據管理平臺錄入，做到信息真實、資料齊全、數據準確、賬實相符，從源頭上解決行業統計數據和大數據平臺統計數據“兩張皮”的問題。四、加強行業動態管理。各級行業部門要按照“1+17”精準扶貧政策，實時監測行業精準扶貧措施落實情況，做到底數清楚、扶持精準，有進有出、動態管理，特別是對返貧、新識別的建檔立卡貧困人口，及時納入給予扶持；對當年預脫貧的建檔立卡貧困人口，根據退出驗收辦法，制定完善行業具體驗收標準，并據此提出認定意見，為貧困人口脫貧、貧困村退出和貧困縣摘帽提供依據。五、強化工作指導培訓。省直相關行業部門要根據《甘肅省貧困退出驗收辦法》和《全省貧困縣黨政領導班子和黨政正職經濟社會發展實績考核實施方案》規定的考核驗收標準，制定本行業系統清單式政策措施到戶到人實施方案。圍繞“七個一批”及危房改造、安全飲水等行業指標，加強對基層干部的業務培訓和工作指導，使基層干部熟悉和掌握行業到戶到人政策措施，著力提升做好行業精準扶貧的能力和水平；深入開展調研督查，及時總結經驗、發現問題、推廣典型，不斷推動行業精準扶貧到戶到人政策措施落地見效，形成專項扶貧、行業扶貧和社會扶貧“三位一體”的大扶貧格局。六、嚴格各級工作責任。各市州、縣區脫貧攻堅領導小組要按照省委、省政府的部署要求，加強統籌協調，層層落實責任，充分調動和發揮各行業部門在脫貧攻堅中的積極性、主動性和創造性，構建起責任清晰、各負其責、合力攻堅的責任體系，做到步調一致、協同作戰、履職盡責。要健全完善行業部門定期述職制度和行業扶貧考核監督機制，把行業精準扶貧精準脫貧工作落實情況作為部門績效考核的重要內容，嚴肅查處到戶到人脫貧措施弄虛作假、編造數據等問題。參考資料：百度百科-甘肅省農村扶貧開發條例

甘肅省精準脫貧七個一批的具體內容

4，武威職業學院在哪里

一、武威職業學院在哪里武威職業學院地址在甘肅省武威市西關街皇臺路102號，該校是國家骨干高等職業院校、全國綠化模范單位、全國節約型公共機構示范單位、全國國防教育特色學校。二、武威職業學院介紹學院在長期的辦學實踐中秉承“尚學崇技、求真創新”的校訓，弘揚“文明、和諧、團結、奮進”的校風，遵循“立德樹人、服務發展、促進就業、適應需要”的辦學理念，實現專業設置與產業發展、人才培養與市場需求、學院建設與經濟社會發展密切對接，致力于建成“西部示范、全國一流、世界有影響”的職業教育名校。在2018年中國教育科學研究院職教滿意度調查中，學院在總體滿意度、教育質量、教育公平、教育環境四項指標中均進入全國骨干校前20名。在中國科教評價院發布的中國高職?？圃盒８偁幜ε判邪裰?，學院在全國高職?？圃盒Ｖ信琶?40位、甘肅省高職?？圃盒Ｖ信琶?位。校園占地面積914畝，建筑面積34.15萬平方米，有1家直屬附屬醫院、1所20兆瓦光伏扶貧電站?，F有各級各類注冊學生14819人，其中：全日制本科生637人、專科生10270人、中專生116人，繼續教育學生3796人。在職教職工845人，有專任教師515人，其中：正高級職稱教師23人、副高級職稱教師173人、碩士研究生及以上學歷教師144人、教學名師16人、甘肅省名中醫5人、專業帶頭人91人、骨干教師187人、“雙師型”教師469人、省級“園丁獎”5人、市級“園丁獎”5人、甘肅省“青年教師成才獎”5人。建立了400人組成的兼職教師資源庫，有外聘兼職教師292人。學院專業門類齊全，特色鮮明，開辦全日制高職專科專業62個，成人本、專科專業106個。建成國家級重點專業7個、省級特色專業2個，在建省級特色專業8個、省級骨干專業2個，形成了以工為主，以新能源和相關醫學類專業為特色，國家級重點專業為引領，文、經、農、藝等綜合發展的專業布局。教學科研儀器設備總值8152萬元,有校內實訓室142個、校外實習實訓基地178家、國家職業技能鑒定所1個、省級眾創空間1個、武威大學科技園大學生創新創業孵化基地1個、市級“創青春通用性眾創空間”1個、市級工程中心1個。學院廣泛開展科學研究，獲批省教育廳科研項目立項16項、科技廳科研項目立項1項、市級科研項目立項10項、院級科研項目立項32項，獲省教育廳教學成果獎9項、省教育廳科技成果優秀獎二等獎1項、三等獎1項、市級自然科學技術進步獎二等獎2項，申報技術成果轉化3項，創建科研平臺4個，出版《武威職教理論與實踐》30期。教師在國家級、省級學術刊物發表學術論文1247篇，出版專著48部、教材180本，獲得專利56項。在2017年全國高職?？菩ｉL聯席會議上獲優秀案例1項，在2018年全國高職?？菩ｉL聯席會議上獲技術研發與應用成果獎2項。學院招生就業呈現兩旺局面，2018年,省教育廳下達學院招生計劃4500人,實際錄取4457人、報到4016人,報到率90.1%。，學院招生計劃5000人，已通過單獨招生、五年制轉段等方式完成錄取2942人。近三年平均就業率達95%以上，用人單位對畢業生綜合素質評價滿意度達95%以上，85%以上的畢業生對就業崗位、工作環境、工資待遇、升職空間滿意。學院全面深化產教融合、校企合作，成立校辦企業武威泰豐新能源有限責任公司，建成20兆瓦光伏扶貧電站1所，已成為光伏扶貧基地和新能源類專業群生產性實訓基地。電站年上網電量約2700萬千瓦時，年發電收入約2160萬元。項目服務國家精準扶貧戰略，精準扶貧800戶，保障每個貧困戶年收入3000元，持續獲益20年。武威市中醫醫院和涼州區中醫醫院整建制并入學院，成立集醫療、教學、科研、康復、預防保健為一體的“三級乙等”綜合性直屬附屬醫院。投資近7億元進行擴建和功能提升，計劃建成“三級甲等”中醫院和甘肅省區域中醫藥服務中心，已成為醫學類專業群生產性實訓基地。與常州孟騰智能裝備有限公司合作共建校中廠“智能制造實訓中心”1個，與上海中銳教育集團、山東藍海集團、武威市實驗幼兒園等企事業單位合作共建校外實習實訓基地178家。為落實省政府與中科院戰略合作協議，服務國家能源安全、節能減排、“一帶一路”、西部大開發等重大發展戰略，為釷基熔鹽堆新型低碳復合能源項目在甘肅落地及相關能源產業在西部形成與發展提供智力支持和人才支撐，甘肅省教育廳、武威市人民政府、中國科學院先進核能創新研究院聯合在學院設立“中科低碳新能源技術學院”。本次合作是中科院首次、也是唯一與高職院校的聯合辦學。以國家頂層科研院所與國家骨干高職院校、大型企業三方強強聯合的全新辦學模式，建成多元投入、資源共享的混合所有制學院，共同培養產業發展需要“下得去、留得住、用得好”的高素質技術技能人才。中科低碳新能源技術學院自2018年2月成立以來，在2016級學生中選拔13名學生到中國科學院核創院頂崗實習，選拔2017級62名學生設立輔修班、2018級53名學生設立實驗班，計劃在核與輻射檢測防護技術和應用化工技術(新能源方向)2個專業招生100人。中科低碳新能源技術學院辦學成果得到全國高職?？菩ｉL聯席會議的高度認可，并作為典型案例被寫入《2019中國高等職業教育質量年度報告》。為積極落實甘肅省與天津市簽署的東西部扶貧協作框架協議，全面推進內涵建設，學院與天津職業大學簽訂《校院合作發展協議》，將用天津職業大學先進辦學理念和治校經驗，豐富的教育教學資源和成果，通過教學條件互通互助，教學資源開放共享，在辦學理念、專業建設、師資隊伍建設、人才培養、科學研究、培訓基地建設、干部交流、產教融合、國際交流合作等方面進行全方位實質性合作，互通有無、共同發展。2018年11月，天津職業大學(西部)職業教育師資培訓基地在學院揭牌成立，為學院乃至西部的職教教師提升教育教學理念和水平提供了很好的平臺。學院與西安交通大學簽訂《合作辦學協議》，將在定向培養博士、碩士研究生、完善人才培養方案、大型儀器設備共享等方面開展對口支援，在繼續教育等方面合作發展;與同濟大學對接，確定委托同濟大學職教師資培訓基地對學院師資隊伍開展系統化培訓，整體提升教師隊伍綜合能力。

5，區域經濟聯合與協作的必要性

發展區域間的經濟聯合與協作李永安【摘要題】區域分工與協作一、經濟聯合與協作工作存在的必要性隨著我國加入世貿組織和經濟全球化進程的加快，我們將在更大范圍、更廣領域融入世界經濟，經濟聯合與協作工作已經成為經濟發展的重要途徑和有效手段。1.生產要素和自然資源的有效配置，決定了經協工作的長期性。在市場經濟體制下，市場對資源配置的基礎性作用越來越強。社會化大生產實際上就是生產要素和自然資源的有效配置和最佳組合。這種有效配置和組合的過程就是形成新的生產力的過程。大到一個城市、一個地區經濟的發展，小到一個企業的全部生產過程，都離不開生產要素的最佳組合和自然資源的有效配置。要素和資源配置的結果，直接決定著投入產出效率和經濟效益。特別是我國資源分布落差大，經濟發展不平衡，需要通過生產要素和自然資源的合理流動和有效配置，實現經濟協調健康發展。這個配置和組合的過程是靠人來實現的，而且是靠眾多的人來實現的，這些人組成的組織稱為合作組織或經協組織。因此，只要有人類存在，有生產過程，就會有要素和資源的配置和組合過程，這個過程的必要性和長期性，也就決定了經濟協作機構存在的必要性和長期性。2.加入世界貿易組織，為經協工作帶來了新的機遇。隨著我國加入世貿組織，市場經濟已打破了原有的國界，國內市場國際化，國際市場國內化。我國經濟將在更高程度和更大范圍內融入世界經濟體系，這必然使經濟主體間的協作也超出國界，實現國內協作與國際合作的進一步融合與互補。同時，市場化和對外開放程度的不斷提高，對國內產業結構調整提出了新的、更高的要求，迫切需要實現產業結構的優化升級。這些都為經協工作帶來了新的機遇。我們要樹立新的發展理念，著眼于國內外統一的大市場，按照“以內促外、以外促內”的原則，堅持對內經濟協作與對外經濟合作相結合，堅持“請進來”與“走出去”相結合，利用兩種資源、開拓兩個市場，提高產品的市場覆蓋率和綜合競爭力。3.擴大內需的方針，為經協工作注入了新的活力。中央繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策，把擴大內需作為長期堅持的戰略方針，將有力地拉動經濟增長，也為擴大對內開放和開展經濟聯合與協作注入了新的活力。擴大內需與擴大對內開放是從兩個不同的角度，做的都是開拓國內市場這篇大文章。擴大內需是由國家注入資金，拉動需求，資金投入是縱向的，對內開放是省市間的聯合與協作，是橫向的，縱向投入越大，橫向工作內容越多，擴大對內開放就會有更為廣闊的市場空間。4.經協工作自身的職能，決定了它是市場經濟條件下的政府行為。經協機構作為綜合職能部門，既沒有項目審批權，也沒有資金調撥權和行政執法權，要想在市場經濟條件下更好地發揮作用，主要應從四個方面搞好協調和服務：一是綜合服務。以市場導率團出訪為契機，政府搭臺，企業唱戲，組織、引導有關部門和企業走出去，開拓市場，搞好合作。二是協調服務。發揮經協職能，積極為供需雙方牽線搭橋，幫助協調解決合作中遇到的問題。三是信息服務。發揮經協網絡作用，為黨政領導機構提供有價值的信息，為領導決策提供參考。天津經協辦每年為市委、市政府提供信息5500多條，采納1800多條。四是政策服務。為進一步優化投資環境，先后制定了《天津市鼓勵外地在津投資暫行辦法》、《關于進一步加強對內招商引資工作的意見》、《進一步優化對內開放環境為外地投資服務試行辦法》等，經市政府批轉全市執行。上述四個方面充分說明了經協機構存在的必要性和長期性，那么，為什么理論上必要，干起來需要，而在機構改革中，經協部門總是作為最先考慮的精簡對象。主要有三個方面的原因：一是在部門設置上存在“唯上”思想，更多的是考慮有沒有上級對口部門，而很少考慮客觀實際需要。而天津是從客觀實際需要出發的。二是經協部門作為協調服務的綜合職能部門，是專業部門不能替代的，而當前往往存在著綜合與專業混淆的誤區，而這個“存在”恰恰是在部分領導決策層中。三是經協部門任務重、要求高，需要一支過硬的干部隊伍，但在人事安排上有時存在照顧現象，在一定程度上影響了經協職能和作用的發揮。二、在機構改革中，拓展職能，強化作用機構改革從1996年至今，經歷了兩次，改革的力度一次比一次大。天津市委、市政府明確經協辦作為負責全市對內開放的綜合職能部門，在機構改革中，職能不但沒有削弱，而是得到了不斷強化和拓展。按照2000年機構改革批準的三定方案，天津經協辦共有12項職能，歸納起來主要體現在9個方面：一是內聯招商引資的規劃制定、政策研究、計劃下達、目標考核、整體推動；二是發展與全國的經濟聯合與合作；三是管理市政府駐外辦事處；四是服務管理中央駐津單位和各省市地區以上的駐津辦事處；五是承擔環渤海市長聯席會辦公室工作；六是承擔對口幫扶甘肅、對口支援三峽和西藏昌都地區辦公室工作；七是承擔服務參與西部大開發領導小組辦公室工作；八是負責跨省市綜合性展銷活動的牽頭工作；九是負責糧、油、肉、煤四大基地建設。上述9項職能，概括起來講，主要有四個特點：1.逐步拓展職能。天津經協辦適應形勢變化，不斷拓寬工作的領域和范圍，把工作的著眼點放在為市領導分憂，為經濟工作解難，為全市辦實事上。1995年，天津經協辦負責的內聯招商引資指標列入全市重點考核指標，在歷年考核指標調整中，始終作為一項重要指標予以保留至今。截止2001年底，累計吸引外地在津投資協議額520億元，實際利用內資300億元（不包括中央在津的大項目），分別以年均11.75%和15.8%的速度遞增。1996年，明確了天津經協辦由代市政府管理駐外辦事處改為直接管理。同年，又把對口幫扶甘肅的任務交給經協辦。按照“扎扎實實辦實事”、“以支援換市場”的思路，實現了全市幫扶甘肅的13個貧困縣基本整縣解決基本溫飽問題，圓滿完成了《八七扶貧攻堅計劃》確定的任務。1997年，天津市政府明確經協辦牽頭綜合性的、跨省市的大型經濟活動統籌組織及推動工作。截止2001年底，累計實現商貿成效額980億元。1999年，在糧食體制改革中，市政府明確糧、油、肉、煤四大基地的建設由經協辦負責，我們在開展調查研究的基礎上，擬定了方案，經市政府批準，現正組織實施。2001年，天津市服務參與西部大開發工作領導小組辦公室設在天津經協辦。兩年來，市領導先后18次率團出訪了西部12個省區市，分別簽署了聯手實施西部大開發，進一步加強全方位合作的會談紀要，建立了全方位合作關系，累計與西部地區簽定經濟技術合作項目1000多項，合作金額386億元。可以說，隨著形勢的變化，天津經協辦的工作職能逐步拓展，工作任務不斷加重，工作標準進一步提高。2.強化服務意識。始終堅持經濟中心就是服務中心，按照“服務全國、加強合作、共謀發展”的思路，不斷強化服務意識，全面加強與兄弟省市區的聯合與協作。對中央駐津單位、兄弟省市駐津辦事處，天津市委、市政府每年都要召開一次聯誼會，聽取他們的意見，改進我們的工作，并出臺了《天津市外地駐津辦事機構管理暫行辦法》，為他們進一步發揮功能搞好服務。對他們提出的意見、問題，市委、市政府要求市經協辦統一協調，限期解決，要視同人大、政協提案、議案對待，重大問題實行專報制度。下一步，還要從抓“內聯百強企業”入手，創內聯名牌企業和規模集團。建立“一站式”服務平臺，市內有關部門一周到經協辦集中辦公一次，聯合審批外地在津投資企業，完善服務體系，為外地在津投資者創造良好的創業發展環境。3.牢牢站穩腳跟。近年來，天津經協辦著力解決了“位子、桌子和房子”三個方面問題：一是在兩次機構改革中，天津市委、市政府都確定了經協辦為市政府綜合性直屬機構，實行公務員制度，從根本上解決了位子問題。二是解決桌子問題，對經協辦進行了全面裝修改造，進一步改善了辦公條件，提升了服務手段。同時，加大了對市政府駐外辦事處資金投入力度，用于解決辦事處的基本建設和用車等問題，到目前市政府累計投入3000多萬。三是基本緩解了機關干部和駐外辦主任住房困難的實際問題。正是通過集中精力解決這些事關干部職工切身利益的問題，使全辦上下心齊，氣順，進一步調動了工作的積極性和主動性，有力地推動了經協工作實現跨越式發展。4.不斷擴大影響。多年來，天津經協辦把握全國的宏觀經濟戰略和全市的中心工作，與時俱進，搶抓機遇，開拓創新，奮力拼搏，運作成了一批又一批，在全市有位置、有影響、有震動的大事。為了總結成績，表彰先進，自1996年開始，市政府每年召開一次全市擴大對內開放工作會議，主管領導親自到會講話，并以市政府名義對在擴大對內開放，發展經濟聯合與協作方面的先進單位和個人進行表彰，按照規定，對連續三年獲得表彰的個人給予工資晉升一級的獎勵，進一步調動了方方面面的積極性，擴大了經協工作的影響。三、在創新中，規范經協工作，錘煉高素質的干部隊伍經協工作沒有現成的模式可以遵循，要在借鑒國內外經驗的基礎上，不斷創新，規范經協工作，實現跨越式發展。1.在工作思路上，堅持把握重點，為全市大局服務。要緊扣市委、市政府總體思路和要求，瞄準領導關心、事關全局的大事、難事，猛攻經濟和社會發展的難點、焦點，全面發展與兄弟省市的經濟聯合與協作。2.在把握工作角度上，堅持超前引路，講究運籌帷幄。著力做好三點。一是眼界要寬。即要站在全國改革開放的大局和世界經濟一體化的高度來研究問題，分析問題。二是認識要高。要從市委、市政府領導的角度觀察問題，思考問題。三是位置要找準。經協機構多年來一直沒有對口的主管部門。但天津經協辦根據工作實際，立足天津，放眼全國，在工作中堅持“上無爹娘都是爹娘，下無領地都是領地”，“開拓創新，善抓機遇，運籌大事，一鳴驚人，跨越發展，貴在效益”，把發展天津與兄弟省市的區域經濟合作，作為開展工作的廣闊天地，把為各部門和企業服務作為自己的大舞臺。3.在工作作風上，堅持“四千”精神，錘煉一支過硬的隊伍。適應新的形勢，經協工作必須要善于開拓創新，進一步拓展工作新領域；必須要善于搶抓機遇，運作大事，干成大事，不斷開創工作新局面。為此，要求每一位干部在工作中都要發揚“四千”精神，即千方百計想主意，千言萬語搞協調，千山萬水尋伙伴，千辛萬苦出成果，錘煉出了一支善于協調關系，熟悉經協業務，具備過硬作風的高素質的干部隊伍。4.在工作標準上，堅持嚴格要求，爭創一流水平。一是操作規范化。比如，承擔市領導出訪任務時，從前期銜接準備，到20多套文字材料的起草再到項目的落實，都是按照具體操作規程，嚴格要求，高標準地完成出訪的各項工作。二是文字表達能力高，文稿格式統一。即要求機關干部文字材料要達到省際交流的水準，文稿中既要體現超前性的合作思路，又要有可操作的具體舉措。5.在處理方方面面的關系上，堅持友誼第一，團結形成合力。主要處理好三個方面的關系。一是處理好與兄弟省市協作部門的關系，堅持“是協皆友、鼎力相助、攜手并進、共創輝煌、感動上帝”，發展與全國各省市區的聯合協作。二是處理好與市內各職能部門的關系，做到“有人占位我鋪位，無人占位我補位”，把方便讓給別人，把困難和壓力留給自己。三是處理好與基層企業的關系，堅持做到上門服務、傳遞信息、跟蹤協調、排憂解難，已經成為企業離不開的部門。字庫未存字注釋：＠①原字目加僚右