天津市五險一金扣除比例，天津工資4600扣完五險一金扣多少

來源：整理時間：2022-11-28 17:23:34 編輯：天津生活手機版

1，天津工資4600扣完五險一金扣多少

社保個人繳費標準：養老保險8%、醫療保險2%、失業保險0.5%、工傷和生育保險個人不繳費、住房公積金12%。還有要看單位按什么基數給你申報繳費基數，因為單位繳費比例大大超過個人繳費比例，單位為了節約成本，會壓低繳費基數。

大概4200左右吧，五險基本標準大概是個人280左右，公積金看你的公司交的標準了，一般公司個人交100-300 好的交幾千呢，不過你應該屬于交100幾、或者幾百的那種公司，呵呵。努力干，漲了工資就可以在無錫安家落戶啦。

天津工資4600扣完五險一金扣多少

2，2019年天津市五險一金繳納比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。天津市五險一金繳納比例是：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。養老保險繳納比例：單位20%，個人8%醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%失業保險繳納比例：單位2%，個人1%生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

2019年天津市五險一金繳納比例

3，天津地區五險一金的繳納比例是多少啊還要上稅嗎怎么計算啊

公司個人養老 20% 8%醫療 10% 2%失業 2% 1%工傷 0.5% —1%行業不同比例不同生育 0.8%五險天津市最低繳費基數是1425一金 11% 11%單位個人各一半不同單位選擇比例也不同單不得低于11%，，天津市最低繳費基數為1160元涉及到個人扣除的有前三險和一金是在納稅所得額里扣除的，也就是說工資減去扣除個人部分作為計算個稅的基礎。

各個區不一樣的，以前的公司三千塊錢的話五險一金六百多快點扣除，津南區才二三百

你好！社保比例如三樓所答公積金個人和公司合計在基數的22％－30％之間個人和單位負擔的比例各異一般個人在8％－15％之間基數是上一年所有收入平均到12個月作為下一年的基數希望對你有所幫助，望采納。

天津地區五險一金的繳納比例是多少啊還要上稅嗎怎么計算啊

4，有關天津的五險一金和單位繳存比例

嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

五險公司繳納33.8% 個人繳納11%，公積金公司繳納11% 個人繳納11% 可能您還要考慮個人所得稅問題 2009年保險基數上限7800 下限1260 天津市住房公積金繳存基數上限為8469 每年7月調整每年1月份及新員工帳戶將扣除個人大額醫療保險金200元這是我知道的希望可以幫到您核算

5，天津的五險一金和單位繳存比例

一樓說的絕大部分都是正確的，只是醫療保險有差錯，醫療保險是單位10%，個人2%，即單位：2800*10%=280元；個人：2800*2%=56元。另外個人需要承擔每年的一個大病救助200元（每年一次性繳費）。公積金一般是按照單位與個人各自11%的比例繳存，根據本單位的實際情況，有些單位比例還要更高些。下面是天津市社保險繳納基數比例：一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）按照工資基數2800元繳納社保險：養老保險：單位 20% 560元個人 8% 224元醫療保險：單位 10% 280元個人 2% 56元失業保險：單位 2% 56元個人 1% 28元工傷保險：全部單位承擔按照單位工作性質的不同確定從0.5%—2%的比例。生育保險：全部單位承擔，無論性別與婚否全部按照0.8%的比例。大病救助200元/每年（一次性繳納個人承擔）

6，天津市規定的公司個人繳納五險一金的最低比例請不要舉其它城

按照國家的勞動政策，用人單位應該為員工辦理用工手續簽訂勞動合同并繳納五險一金：一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（不分性別和婚否、全部單位承擔）六、住房公積金：基數的22%（單位和個人的各11%）七、另外還有一個200元的大病救助，每年一次性繳納，由個人承擔的。在天津市范圍內，2009年應該按照最低1260元——最高7800元的工資基數范圍繳納，不足最低工資基數的按照最低基數繳納，超過最高工資基數的按照最高工資基數繳納。這個工資最低和最高基數在各個省市是不一樣的，但是每年都向上調整是一樣的，一般來說五險一金的繳納比例基本是相同。至于用途，我想他的名稱已經告訴你他的用途了。

按照國家的勞動政策,用人單位應該為員工辦理用工手續簽訂勞動合同并繳納五險一金:一、養老保險:基數的28%(其中個人為8%)二、醫療保險:基數的12%(其中個人為2%)三、失業保險:基數的3% (其中個人為1%)四、工傷保險:基數的0.5%(不同的單位,這里有差別,從0.5%-2%,全部單位承擔)五、生育保險:基數的0.8%(不分性別和婚否、全部單位承擔)六、住房公積金:基數的22%(單位和個人的各11%)七、另外還有一個200元的大病救助,每年一次性繳納,由個人承擔的。在天津市范圍內,2009年應該按照最低1260元——最高7800元的工資基數范圍繳納,不足最低工資基數的按照最低基數繳納,超過最高工資基數的按照最高工資基數繳納。這個工資最低和最高基數在各個省市是不一樣的,但是每年都向上調整是一樣的,一般來說五險一金的繳納比例基本是相同。至于用途,我想他的名稱已經告訴你他的用途了。

7，天津市五險一金繳納標準

天津市五險一金繳納比例是：養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。養老保險繳納比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%。失業保險繳納比例：單位2%，個人1%。生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納。工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納。住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。擴展資料：辦理(1)社保、公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。(3)確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。(4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。參考資料來源：搜狗百科-五險一金

天津市五險一金繳納比例是：　　養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。　　養老保險繳納比例：單位20%，個人8%　　醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%　　失業保險繳納比例：單位2%，個人1%　　生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納　　工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納　　住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

如果是企業員工繳納五險一金，那么天津市各區的標準是一樣的，繳納的比例都是一樣的，但各企業因員工薪金水平不一樣，繳納社險和公積金的基數是不一樣的，公積金的比例也有高低不同。

天津市人力資源和社會保障局文件　　津人社局發〔2009〕59號　　--------------------------------------------------------------------------------　　關于2010年度單位和職工社會保險繳費基數最低和最高標準等有關問題的通知　　各區（縣）勞動保障局、人事局，各委、辦、局（集團總公司）人力資源社會保障部門，各有關單位:　　依據市人民政府有關文件規定，單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準，每年由市人力資源和社會保障行政部門公布，現就2010年度單位和職工繳納社會保險費基數的最低和最高標準等有關問題通知如下：　　一、繳納社會保險費基數標準　　（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、醫療和失業、工傷、生育保險費基數的最低和最高標準分別為1425元和8380元。　　（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為3810元。按此標準繳費確有困難的，可在3810元與1525元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2000元。　　（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為1525元、失業保險補貼基數為1425元，醫療保險補貼基數為2000元。　　（四）困難企業及托管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為1425元。　　（五）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員參加工傷保險繳費標準維持6元標準不變。　　（六）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數和殘疾軍人醫療補助繳費基數為2793元。　　（七）城鎮企業職工養老保險補繳計算保值系數時，上一年本市職工月平均工資為2793元。　　二、退休人員醫療保險費籌資標準　　（一）困難企業退休人員、社會退休人員和計劃內破產企業退休人員大病統籌醫療保險費人均籌資標準為969元。　　（二）民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員以及安置在本市的軍隊退休干部，參加基本醫療保險費籌資標準為2880元。　　三、大額醫療救助籌資標準　　在職職工和退休人員大額醫療救助費籌資標準分別為200元和300元。對領取社發養老金的退休人員在2010年1-4月份分別按80元、80元、80元和60元的標準扣繳大額醫療救助費。　　四、農籍職工和城鄉居民基本養老保險繳費基數　　（一）農籍職工繳納基本養老保險費繳費基數調整為2800元。　　（二）城鄉居民基本養老保險繳費基數調整為10600元。　　五、基本養老保險欠費補繳　　2007年12月31日以前已經參保的城鎮企業及其職工，2010年度內補繳養老保險欠費，暫只補繳欠費的本金及利息。　　2008年1月1日以后參保的城鎮企業及其職工和“個人繳費窗口”繳費人員，補繳當年養老保險欠費的，應補繳欠費的本金及利息；補繳以前年度養老保險欠費的，應補繳欠費本金及保值費用。2010年度，保值費用按照應收補繳保值額的60%計算。　　六、本通知自2010年1月1日實行。　　二OO九年十二月三十日

三的刷卡機的辦法卡撒幾頓飯