職代會通過的決議準備不再施行怎么辦理程序您好！再次召開職工代表大會，通過一個不再實行上次職工代表大會通過的決議的決議就行了。謝謝閱讀！2，職工大會決議有效比例法律分析：職工大會決議有效比例是三分之二。職工代表大會是按照工會法等要求，按照選區、職工比例等選舉出的職工代表召開的會議。職工較少的企業可以不搞職工代表大會，直接召開職工大會即可。職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。...

召開職工代表大會對職工代表人數有哪些規定00:00/00:3870%快捷鍵說明空格:播放/暫停Esc:退出全屏↑:音量提高10%↓:音量降低10%→:單次快進5秒←:單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明{0}2，職工代表大會參會人數比例是多少法律分析：一線代表不得低于總數的60%，中層以上管理領導人員不得超過代表總數的20%。代表人數按照不少于全體職工人數的5%確定，職工代表人數不得少于30人，50人以下召開全體職工大會。法律依據：《中華人民共和國公司法》第十三...

職工董事監事工作方法是什么職工董事、監事往往是由工會主席、副主席擔任，因此，擔任職工董事、監事的工會主席、副主席不僅要領導組織好工會在職工董事、監事制度中發揮作用，而且其本身也要在董事會、監事會中履行好職工董事、監事的職責，當好職工代表。為此，作為職工董事、監事的工會主席、副主席就必須注意掌握職工董事、監事的工作方法，這除了要掌握職工董事、監事的職責、權利、義務和工作程序與操作方法外，還應當注意掌握從實踐中探索、總結出的一些工作技巧。這包括：(1)主動溝通。職工董事、監事在做好方案準備的基礎上，要主動...

最低工資規定00:00/01:0470%快捷鍵說明空格:播放/暫停Esc:退出全屏↑:音量提高10%↓:音量降低10%→:單次快進5秒←:單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明2，最低工資標準的70發放依據用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低于本市最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。企業在職工待崗期間，應按國家和本市規定為職工交納各項社會保險費，并支付生活費。按目前的規定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位應當按...

重慶十級工傷的賠償標準按當地的標準賠償。2，高海拔軍轉干部企業退休重慶市社保待遇規定辦理退休的時候工資總額增加3%-6%,以后調資不能再按新工資標準再來計算這3%-6%,這個和獨生子女的5%一樣.搜一下：高海拔軍轉干部企業退休重慶市社保待遇規定3，為了提倡節約用水某城市規定每戶居民每月的用水標準為8m38x+3y=28①8x+7y=44②②-①得4y=16y=4將y=4帶入①8x+12=288x=16x=2因此x=2是方程組的解y=4答：標準內水價為2元/3次方m，超過標準部分水價為4元/3次方m4，...