年假申請函怎樣寫年假申請書范本尊敬的主任：根據(jù)有關(guān)年假申報(bào)規(guī)定，我擬于xx年x月xx日至xx年x月x日休年假，共x天，計(jì)劃回家探親（x月xx日出發(fā)，x月xx日回），其間我的工作將做好相應(yīng)安排，請給予批準(zhǔn)為感！特此申請。申請人：某某xx年x月x日2，求一份申請書某某同學(xué)因生病在家，在已進(jìn)行考試的科目中，目前尚有等科未及格，現(xiàn)申請于年月份的考試中參加科的補(bǔ)考。請批準(zhǔn)。申請人：年月日如果能附上假條更好。申請書不重要，重要的是親自跟教科辦的老師溝通一下，老師一般還是會體諒你的。3，申請信怎么寫呵呵，，網(wǎng)上再百...

年休假扣降溫費(fèi)嗎2，勞動法規(guī)定耍年休扣高溫補(bǔ)貼嗎3，年休假計(jì)算工資時(shí)高溫補(bǔ)貼費(fèi)能否計(jì)算在工資內(nèi)1，年休假扣降溫費(fèi)嗎不扣工資，但是不算你上班。就是不發(fā)休假期間的工資，但不倒扣。如果有滿勤獎勵(lì)的話會扣除。休年休假期間，如果沒有提供勞動，沒有在高溫的工作環(huán)境中工作的話，用人單位是可以不支付高溫補(bǔ)助的。2，勞動法規(guī)定耍年休扣高溫補(bǔ)貼嗎年休假是職工依法享有的福利待遇，休假期間不得扣發(fā)職工的工資及其他獎金、福利。高溫補(bǔ)貼不是每個(gè)地方都有，每個(gè)省有每個(gè)省的規(guī)定。。另外你是不是該單位的在編職工，如果是在編的，沒有你也...

年假計(jì)算方法年假計(jì)算方法：公式一、符合休假資格的新入職員工當(dāng)年度年休假=（當(dāng)年度剩余日歷天數(shù)÷365）×全年應(yīng)享受天數(shù)公式二、離職時(shí)年休假=（當(dāng)年度已過日歷天數(shù)÷365）×全年應(yīng)享受天數(shù)－當(dāng)年度已休天數(shù)公式三、未安排法定年休假報(bào)酬=前12個(gè)月剔除加班費(fèi)的月均工資÷21.75x200%x應(yīng)休天數(shù)。2，年假怎么算根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假，如果你在以前一個(gè)單位到現(xiàn)在公司之間一天時(shí)間都沒有間斷過，并且在前一個(gè)單位已有連續(xù)工作滿一年的經(jīng)歷，那他一到現(xiàn)在公司就...

2015年廣州工商年假什么時(shí)候開始放2，2015年休假表3，年休假規(guī)定1，2015年廣州工商年假什么時(shí)候開始放假期自大年三十開始至年初六2，2015年休假表一、2015元旦放假時(shí)間安排時(shí)間表2015年1月1日至2015年1月3日調(diào)休，放假3天。2015年1月4日（星期日）、照常上班。二、2015春節(jié)放假時(shí)間安排時(shí)間表2015年2月19日至2015年2月25日調(diào)休，放假7日。2月28日（星期6），3月1日（星期7）照常雙休。三、2015清明節(jié)放假安排時(shí)間表2015年4月5日至7日調(diào)休，共3天。其中4月5...

請問一年有幾天年假五年有多少天年假2，年假有多少天廣東省是如何規(guī)定的3，求廣東省婚假和年假的詳細(xì)規(guī)定非常感謝1，請問一年有幾天年假五年有多少天年假廣東省內(nèi)企業(yè)年假規(guī)定如下：在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。2，年假有多少天廣東省是如何規(guī)定的勞動法年假規(guī)定--年假計(jì)算方法：按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿...

廣東省帶薪年假規(guī)定能休多少天2，2015年3月份入職能休幾天年假3，2015年12月25到現(xiàn)在有多少天年假1，廣東省帶薪年假規(guī)定能休多少天職工帶薪年休假條例：第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年...

年假沒休完跨年能用嗎年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排2，年休假能不能跨年休年休假一般不能跨年休。年假需要在一年內(nèi)休完，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。年假的具體規(guī)定如下：1、參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天；2、參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天；3、參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天；4、參加工作時(shí)間滿20年不滿30年...

急求年假計(jì)算公式如果你說的內(nèi)容是要在EXCEL表格中實(shí)現(xiàn)則假設(shè)B2單元格是入職時(shí)間年假公式如下=IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,4*((12-MONTH(NOW()))/12),MIN(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+3,7))或=IF(DATEDIF(B2,NOW(),"Y")=1,ROUND(4*((12-MONTH("2012/8/30"))/12),),MIN(DATEDIF(B2,N...

法定春節(jié)假期是哪幾天法定春節(jié)假期為三天，加上周末調(diào)休四天，合計(jì)為七天。今年春節(jié)法定假日三天，加上周末調(diào)休四天，合計(jì)七天長假，具體是陽歷2013年2月9日至2013年2月15日，祝您新春愉快，萬事如意！2，帶薪年假每年應(yīng)有多少天公司每年都只簽的一年的合同,第一次沒有年休假，但是從第二次開始應(yīng)該是有的。《職工帶薪年假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。3，工作滿10年年假多少天...

國家規(guī)定年假是幾天看你的工齡是多少法定春節(jié)假期3天，一般與前后兩個(gè)雙休日連休7天。7天2，年假多少天年假天數(shù)規(guī)定：所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假。其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假假期5天；已滿10年不滿20年的，年休假假期10天；已滿20年的，年休假假期15天。以上就是“年假多少天”的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。3，年假一般是幾天假期職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國...

年休假休多少天2017最新規(guī)定第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。2，上海申通地鐵年休計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上海申通地鐵公司的年休計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1、按照《上海市職工休假條例》規(guī)定，每年給職工休息的時(shí)間為15天，其中每年可以休息...

現(xiàn)在找工作網(wǎng)站都是寫著帶薪年假帶薪年假是什么意思帶薪年假是國家規(guī)定的，勞動者依法享有帶薪年假，滿一年后有五天，而且休假期間依然是按照正常工作日計(jì)算工資我問問我問問就是有工資的假期唄帶薪年假支付的工資只是基本工資，不包括加班費(fèi)和獎金等。2，帶薪年假是什么意思帶薪年休假（PaidAnnualLeave）簡稱年休假，是指勞動者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法，而是指定由國務(wù)院制定相應(yīng)的具體辦法。2007年12月...

年假應(yīng)該怎么算1、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。2、該不該享受，即工作滿一年，必須是在同一單位工作滿一年才能享受。2，年休假怎么算職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。但是在當(dāng)前的單位工作必須滿1年才可以享受帶薪休假，不過如果之前有在其他地方上班可以累積計(jì)算。例如你以前工作了...

年休怎么算按國家?guī)叫菁俎k法,您應(yīng)該享受15天年休假2，年假應(yīng)該怎么算1、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。2、該不該享受，即工作滿一年，必須是在同一單位工作滿一年才能享受。3，年休假怎么算2011年4月23日以后。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。但是在當(dāng)前的單位工作必須滿...

國家新規(guī)定的年假是多少天2，法定年假是幾天1，國家新規(guī)定的年假是多少天職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2，法定年假是幾天七天！國家法定節(jié)假日總天數(shù)11天(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋...