年假計算方法年假計算方法：公式一、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=（當年度剩余日歷天數÷365）×全年應享受天數公式二、離職時年休假=（當年度已過日歷天數÷365）×全年應享受天數－當年度已休天數公式三、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷21.75x200%x應休天數。2，年假怎么算根據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假，如果你在以前一個單位到現在公司之間一天時間都沒有間斷過，并且在前一個單位已有連續工作滿一年的經歷，那他一到現在公司就...