廣州年假規(guī)定，請(qǐng)問一年有幾天年假五年有多少天年假

來源：整理時(shí)間：2023-08-30 07:48:31 編輯：廣州生活手機(jī)版

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1，請(qǐng)問一年有幾天年假五年有多少天年假
2，年假有多少天廣東省是如何規(guī)定的
3，求廣東省婚假和年假的詳細(xì)規(guī)定非常感謝

1，請(qǐng)問一年有幾天年假五年有多少天年假

廣東省內(nèi)企業(yè)年假規(guī)定如下：在一個(gè)單位連續(xù)工作滿一年以上的職工，可享受帶薪年休假。休假時(shí)間按本企業(yè)工齡計(jì)算：工作滿一年未滿五年者5天；滿五年未滿十年者7天；滿十年未滿二十年者10天；滿二十年以上者14天。

請(qǐng)問一年有幾天年假五年有多少天年假

2，年假有多少天廣東省是如何規(guī)定的

勞動(dòng)法年假規(guī)定--年假計(jì)算方法：按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的; 4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。

工作滿1年不足10年的，年休假5天，已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。全國(guó)都一樣。

年假有多少天廣東省是如何規(guī)定的

3，求廣東省婚假和年假的詳細(xì)規(guī)定非常感謝

　　婚假：　　首先，法定的婚假是3天（要是男早于22周歲、女早于20周歲結(jié)婚，就不能享受該休假權(quán)利）。　　第二，要是符合晚婚條件（男：滿25周歲，女：滿23周歲），可增加10天，合計(jì)13天婚假，遇節(jié)假日不中斷，連續(xù)放的。　　第三，現(xiàn)在很多私企都走法律底線，休假方面一般都不太遵守或任意縮減，且法律有不告不理的原則，你不去仲裁，勞動(dòng)行政部門也會(huì)一只眼開一只眼閉。　　第四，所以建議你還是從職工那里先了解下公司有關(guān)婚假的安排，要是別人都放了婚假，那你再慢慢考慮都未遲~　　年休假：　　職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。　　職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。　　職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：　　（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；　　（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；　　（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；　　（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；　　（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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