年休假工資怎么算沒有，按勞動法年休假應該是半月吧如果年假在你放的范圍內是百分百開工資和獎金的，但是如果要是超出了要看是你什么假之后按百分多少給假2，年假怎么折算工資怎么計算年休假工資年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式為：職工本人月工資÷月計薪天數(21。75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施條例》第二十七條規定的經濟補償月工資標準基本一致。即：前十二個月應得工資總額-前十二個月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時...

員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,連續工作一年以上的工人有權享受帶薪年假,員工未休年休假的，按日工資收入的三倍支付年休假獎勵,法律分析:年假的計算方法工資:員工在年假期間享受與正常工作期間同等的收入，即休假等同于正常工作,年假按員工累計工作年限計算。1、年休假工資怎么計算法律分析:年假的計算方法工資:員工在年假期間享受與正常工作期間同等的收入，即休假等同于正常工作。但勞動者只有連續工作一年以上，才能享受帶薪年休假。員工未休年休假的，按日工資收入的三倍支付年休假獎勵。法律依據:《中華人民共和...