據我了解，整個廣東的外貿行業，以外貿業務員或者外貿專員這個職位的應屆畢業生來5500這個底薪算可以了，可能也就在深圳福田、南山、羅湖等這些關內消費水平高的地方才有給到平均4000-5000這樣的底薪。做外貿，底薪提多少合適，這個沒有統一的標準答案。

1、在深圳，跨境電商外貿業務員的一般底薪是多少？

做外貿，底薪提多少合適，這個沒有統一的標準答案。底薪的確定取決于你自己的基本情況和面試公司的評價，作為你自己，在考慮底薪的時候需要思考的因素有：1.你自己是否有外貿經驗？是零經驗還是有1、2年的經驗？2.外貿崗位所需要的知識與技能，你自己評估下，具備多少？3.你對面試公司的認可度如何？4.你感覺面試公司對你的認可度如何？5.你了解的所在城市與行業的底薪大概是什么范圍？作為面試公司，他會考慮的因素（我創業時候，親自面試了上千人）：1.求職者與崗位的匹配度2.求職者的優勢與劣勢3.求職者的綜合實力4.公司的人力資源整體薪酬制度5.求職者對公司是否有特別的價值參考以上這些角度，你就知道了底薪是雙方談出來的。

首先你要對自己有個客觀的評價，這一點很難，我面試了上千求職者，發現求職者普遍都會高估自己的實力。其次，你結合自己的情況提出一個期望值，然后可以和面試公司商量。如果你面試公司是你特別中意的，你可以盡量讓步，所以，這個里面有個問題就是，進入任何一個公司，不要只盯著薪資，尤其是做銷售的，不要只盯著底薪，你更要看的是人力資源官告訴你的該公司的薪資結構。

2、畢業后面試了一家深圳的公司當外貿專員，底薪5500，什么水平？

作為服務外貿行業10年，每天都跟外貿行業的人打交道的人，我只想說：朋友，是時候展示你真正的技術了！請把你的專業技能曬出來，我們看看評斷一下5500是不是給得太低了！！！什么？你是應屆畢業生，啥也不懂？那我就想問一句：這位朋友，你們公司是什么名字？在深圳哪里？還招人嗎？你是老板派來炫富的嗎？據我了解，整個廣東的外貿行業，以外貿業務員或者外貿專員這個職位的應屆畢業生來說，5500這個底薪算可以了，可能也就在深圳福田、南山、羅湖等這些關內消費水平高的地方才有給到平均4000-5000這樣的底薪，

在很多地方很多公司，就算是有很多年外貿經驗的老業務都不一定達到你這個底薪。看看我們外貿群里大家的反饋就知道啦：不過，從老板的角度，如果你的能力能為公司帶來的收益遠遠超過他支付給你的底薪，那么再高的底薪也是值得的，如果你沒有這個能力，那么就算現在高底薪入職了，可能很快也會面臨淘汰的命運。所以，5500的底薪低不低？以現已知條件來看，不低了！但是實際低不低還要看最終結果來評判，

3、跨境電商業務員最多有15000的工資嗎，你們一般工資多少？

據平臺數據統計跨境電商平均工資一般是在6400左右！不同城市之間的薪酬差距還是挺大的。全國跨境電商領域人才缺口450萬人，各個跨境賣家對人才的需求非常大，但是跨境電商最缺的還是高級運營人才，同樣一份工作做3年，有的人可能是只是重復做一件事，有的人可能不斷迭代提升自己，高級的跨境電商運營人才是怎樣的?一方面，應該熟練掌握跨境電商技術知識，硬件實力包括：跨境電商營銷、數據分析、用戶畫像、供應鏈、物流等。

4、做外貿業務員工資高嗎？

感謝邀請，工資不高，提成才是王者?；竟べY都屬于中下游，甚至偏低，因為太高了的話，那就沒人積極開發客戶拿訂單了，靠著基本工資吃飯就行了，我們辦公室的業務員年齡差不多，不到十個人，有人拿著五十多萬的提成，基本工資只有三千；有人拿著幾萬的提成，基本工資也是三千；還有人拿著三千的基本工資，干了2年了也沒幾個單子。