私立醫院男護每月工資2500元，確實太低了。如果不能，還可以考慮跳槽應聘其他效益好的醫院提高工資，護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫院同一個科室的護士也分職稱，不同地區、不同醫院甚至同一個醫院不同科室的護士收入的差異會非常大，如果給你一個統計數據，被平均了你也不知道你進了某個醫院能有多少收入。

1、三甲醫院的男護士工資多少？怎么樣？

不同地區、不同醫院甚至同一個醫院不同科室的護士收入的差異會非常大。所以泛泛的問是得不到結果的，如果給你一個統計數據，被平均了你也不知道你進了某個醫院能有多少收入。大概率地說，三甲醫院護士待遇會超過當地平均工資，護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫院同一個科室的護士也分職稱。績效是靠在不同科室的績效，同一個醫院不同科室的績效差距也是蠻大的。

2、私立醫院男護每月工資2500，想轉行，不知干什么工作好？

私立醫院男護每月工資2500元，確實太低了！轉行之前，先考慮能不能通過繼續提升自己的學歷或者進修來提高工資檔次！如果不能，還可以考慮跳槽應聘其他效益好的醫院提高工資！以上可能都沒有的情況下，那就只有轉行了！年輕人轉行其實比較容易，畢竟沒有年齡危機！想短時間內提高工資收入的話，可以從事一些掙錢門檻低，勞動強度大的工作，比如外賣，營銷，汽車銷售等！想長遠考慮的話，那就要潛心學習一些自己喜歡，適應社會發展的專業，比如互聯網知識，環保類專業等！希望對你有所幫助！，

3、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月。5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經驗的積累，自己的客戶越來越多，部門發展的也越來越好，工資已經破萬，有時候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經不容易了說實話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現在待的公司，比較穩定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現在的工作和工資水平都比較滿意。說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據我的描述，你可以先定位一下你是哪種學歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。