因為除了做好本職工作，我們需要做的是讓領導,匯報的員工在職場上一般更容易被領導喜歡,因為他們可以讓領導安心，讓領導知道工作進展,當你為領導匯報，給領導選擇題,經常為上級工作的人領導匯報經常為上級工作的人匯報在做好本職工作的前提下,還有一個因素就是在領導匯報，領導隨時了解工作進展。
initiative匯報的“好處”往往是向上的。匯報的員工在職場上一般更容易被領導喜歡。因為他們可以讓領導安心，讓領導知道工作進展。最重要的是，員工可以讓匯報知道自己做了什么，取得了什么成績，缺少什么資源等等。其實這是一種向上管理的手段。經常為上級工作的人領導 匯報經常為上級工作的人匯報在做好本職工作的前提下。這也是一種向上管理的方式。因為除了做好本職工作，我們需要做的是讓領導。領導安排一個任務后，不可能隨時關注事情的發展。所以，這個時候作為下屬，往往需要讓領導知道工作的進展，讓領導知道事情目前的發展狀態，從而掌控整體進度。就是這個員工需要反饋給領導給上級。還有一個因素就是在領導 匯報，領導隨時了解工作進展。在員工執行的過程中，如果有任何資源不足的地方，領導可以提供資源支持，以便我們順利完成工作。
2、職場上如何向 領導或同事上級 匯報工作?1。當你為領導 匯報，給領導選擇題，也就是說，你提問的時候給出了幾個建議或者方案，以及每個方案的優缺點。最后你說明自己的合理建議和相應的，2.重點突出，邏輯清晰，提前想好與領導的談話目的和要點。還有就是要注意把重要的事情放在第一位，也就是開篇要簡明扼要。
