5、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天北京陪產(chǎn)假多少天2020,2020年北京陪產(chǎn)假十五天,根據(jù)我國(guó)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天,2022年北京產(chǎn)假規(guī)定,1、根據(jù)市北京產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)從2021年11月26日開(kāi)始計(jì)算,女方除法定的產(chǎn)假外,享受的延長(zhǎng)生育假由30天增加至60天;即北京產(chǎn)假為:98天 60天=158天。
2020年北京陪產(chǎn)假十五天,根據(jù)我國(guó)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個(gè)月
北京產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假128天,其中產(chǎn)前可以休假15天(符合北京相關(guān)政策的,產(chǎn)假可再增加1-3個(gè)月,最長(zhǎng)為7個(gè)月產(chǎn)假)。2、難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天。3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,給予15天的產(chǎn)假。4、懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。5、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天
1、根據(jù)市北京產(chǎn)假最新標(biāo)準(zhǔn)從2021年11月26日開(kāi)始計(jì)算,女方除法定的產(chǎn)假外,享受的延長(zhǎng)生育假由30天增加至60天;即北京產(chǎn)假為:98天 60天=158天。2、女方除法定的產(chǎn)假外,享受的延長(zhǎng)生育假由30日調(diào)整為60日,男方享受陪產(chǎn)假15日。男女雙方休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得將其辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同,工資不得降低。3、調(diào)整完善了本市的生育方案,確定本市提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育,一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女。同時(shí)刪去了有關(guān)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、處分、紀(jì)律處分等對(duì)違反計(jì)劃生育方案的處理
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