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安全用電管理制度,電氣安全工作制度主要包括

來源:整理 時間:2022-12-12 13:57:11 編輯:好學習 手機版

1,電氣安全工作制度主要包括

電氣安全工作制度主要包括:停電檢修工作制度;不停電工作及帶電工作制度。1、停電檢修工作包括全部停電和部分停電兩種。不停電工作及帶電工作制度2、不停電工作主要是指:在帶電設備附近或外殼上進行的工作。3、帶電工作是指:在帶電設備或導體上進行的工作。

電氣安全工作制度主要包括

2,企業安全用電有哪些法律法規或者條例規定

安全生產法電力法等出現重大事故還會涉及刑法
供電企業和用戶應當在供電前根據用戶需要和供電企業的供電能力簽訂供用電合同。  第三十三條  供用電合同應當具備以下條款:  (一)供電方式、供電質量和供電時間;  (二)用電容量和用電地址、用電性質;  (三)計量方式和電價、電費結算方式;  (四)供用電設施維護責任的劃分;  (五)合同的有效期限;  (六)違約責任;  (七)雙方共同認為應當約定的其他條款。  第三十四條  供電企業應當按照合同約定的數量、質量、時間、方式,合理調度和安全供電。 用戶應當按照合同約定的數量、條件用電,交付電費和國家規定的其他費用。  第三十五條  供用電合同的變更或者解除,應當依照有關法律、行政法規和本條例的規定辦理。

企業安全用電有哪些法律法規或者條例規定

3,誰能給單位寫份節約用電和安全用的制度

1.樹立節約資源、保護環境的現代理念,發揚勤儉節約的傳統美德,養成隨時關電的良好習慣,營造“人人節約用電”的環境氛圍,帶動更多的人自覺節約用電。 2.經常學習、交流節約用電、安全用電的知識和竅門,推廣使用環保節能型產品,做到科學用電、節約用電。 3.室內溫度30℃以下不開冷空調;高溫下使用空調時,注意關閉門窗,保持室內溫度;合理設置空調溫度,夏季空調溫度以不低于26℃為宜;減少空調開機時間,下班前提前半小時關閉;杜絕房間無人或下班以后空調仍在運轉的現象。 4.減少電腦顯示屏、打印機、復印機和其他電器的待機時間,午餐之前、下班之前、上班中途外出之前,應關閉電腦、打印機、飲水機和其他電器的電源。 5.堅持“隨手關電、杜絕浪費”,做到“人走燈滅,人離扇停,光線充足時不開燈”,避免電耗和防止火災隱患。 6.注意高耗能設備避峰用電,今年夏季用電高峰時期,盡量少用大功率電器, 7.家中離人時注意關好電源,建議使用帶開關的電源插銷板,冰箱建議使用延時保護節能溫控器。 8.發現用電設施毀壞,及時通知檢修;主動制止浪費電的行為。 節約用電、安全用電刻不容緩!讓我們積極行動起來,人人參與,從我做起,從現在做起,從點滴做起,節約用電,保護環境,安全用電,防災減災,共建和諧美好的綠色家園!

誰能給單位寫份節約用電和安全用的制度

4,安全用電守則是怎樣的

用電安全需注意以下幾點:1、不赤手赤腳去修理或移動家中帶電的線路或設備,如臺扇、洗衣機、電視機等等,以免觸電。2、不用金屬碰電,手濕不碰電源,不用濕布擦燈具、開關等電器用具。3、正確安裝三孔插座,不隨意將三眼插頭改成兩眼插頭。4、正確使用電源線,不亂拉、亂接電線。5、不私自在原有的線路上增加用電器具。6、正確使用家用電器。不使用不合格的用電設備。7、養成良好習慣。無人看管的情況下,將電熨斗、電吹風、電爐等電器電源插頭拔下。8、嚴禁私設電網捕魚、防盜、狩獵等。9、正確使用電源線。禁止用鉛線、銅線等替代熔線用作保險絲等等。10、使用漏電保護器,預防人身觸電和電氣火災的發生。希望我們的回答能對您有所幫助,如有其它疑問,請致電24小時供電服務熱線95598咨詢。
人走斷電,用畢斷電,停電時也要臨時切斷電源。 2 墻壁上的插座不要安得太低,教育小孩子要遠離電源、開關和插頭。 3 使用螺絲口電燈,燈頭上應裝保險圈,最好安裝拉線開關,以免開關電燈時觸碰到金屬部分而發生意外。 4 墻壁上的扳鈕式電源開關,壞了要及時修理。 5 手上沾水或出汗過多時,不要接觸電線插銷和使用燈頭開關的電燈。 6 電爐不要靠近電線,以免電線被烤焦而埋下隱患。 7 不要在電線上晾曬、搭掛衣物。 8 保險絲斷了不要用鐵絲、銅絲、鋁絲代用。 9 電線破損、斷落時,千萬不要觸碰,應及時斷開電源,然后速找電工修理。 10 發現有人觸電,要先用絕緣體如干燥的木棒挑開電源,切忌在電源未與觸電者分離的狀態下拖拉觸電者。

5,安全用電規程

安全用電規程1、安全用電、人人有責。 2、任何單位和個人,不得有從事危害電力線路設施的行為。 3、用電戶受、用電設備的安裝與使用應符合國家電力行業的有關部門規定。 4、用電戶或臨時用電應當向當地供電所申請。 5、用電設施安裝應符合國家行業規定標準,不準私拉亂接用電設備。臨時用電期間用戶應派專人看管臨時用電設備,用完應及時拆除。 6、嚴禁私自改變低壓系統運行方式,禁止采用“一相一地”方式用電。 7、嚴禁私設電網防盜和捕鼠、狩獵、捕魚。 8、嚴禁使用掛鉤線、破股線、地爬線和絕緣不合格的導線接電。 9、嚴禁攀登、跨越電力設施的保護圍墻或遮欄。 10、嚴禁往電力線、變壓器上仍東西。 11、不準在220千伏以下的電力線路設施周圍水平距離300米以內的范圍內放炮采石。 12、不準靠近電桿挖坑或取土,不準在電桿上栓牲畜,不準破壞拉線,以防倒桿斷線。 13、不準在電力線路上掛曬衣物。曬衣線(繩)與低壓電力線路要1.25M以上的水平距離。 14、不準通信線、廣播線與電力線同桿架設。通信線、廣播線和電力線進戶時要明顯分開。 15、不得在電力線路的桿塔、拉線基礎保護區內取土、建房、打井、打場、燒窯、燒荒、堆谷物、堆柴草、栽種樹竹及影響安全供電的物品,以保證與電力線路保護區垂直和水平的安全距離。 16、在電力線附近搭建構筑物、修理房屋和砍伐樹木時,必須經當地供電部門同意,采取防范措施。當發生糾紛時,由電力部門依法協調處理。 17、演戲、放映、釣魚和集會等活動要遠離架空電力線路和其他帶電設備,防止觸電傷人。 18、船只通過跨河電力線路時,應及早放下桅欄桿;不要在電力線路下揚鞭趕牛放羊;機動車輛行駛或田間作業時,不要碰電桿和拉線。 19、教育兒童不玩弄電氣設備、不爬電桿、不搖晃拉線、不爬變壓器,不要在電力線附近打鳥、放風箏和有其他損壞電力設施、危及安全的行為。 20、發現電力線斷落時,不要靠近;如距離導線的落地點8M以內時,應及時將雙腳并立,按導線落地點反方向跳離,并看守現場或立即找電工處理。 21、發現有人觸電,不要赤手拉觸電人,應盡快用絕緣或干燥材料斷開電源,并將觸電者就近抬到蔭涼通風的地方按緊急救護法進行施救。不得用“沙埋法或河水浸泡法放電”等愚昧無知的方法救人,以免延誤救人最佳時效。 22、必須跨房的低壓電力線路與房頂的垂直距離應保持2.5M及以上,對建筑物的水平距離應保持1.25M以上。 23、不得向電力線路設施射擊或向導線拋擲物體。 24、嚴禁擅自在導線上接用電器設備。 25、不得擅自攀登桿塔或在桿塔上架設電力線、通信線、廣播線或安裝廣播喇叭。 26、嚴禁利用桿塔、拉線作重牽引地錨樁。 27、不得在桿塔、拉線上栓牲畜、懸掛物體,攀附或種植農作物。 28、不得在桿塔內(不含桿塔與桿塔之間)或桿塔與拉線之間修筑公路。 29、嚴禁盜竊、拆卸桿塔或拉線上的器材,移動、損壞永久性標志或標志牌。 30、架設電視天線時應遠離電力線路,不得同桿架設或交越,天線桿與高底壓電力線路的最小距離應大于桿高3.0M,天線拉線與上述電力線路的凈空距離應大于3.0M。 31、剩余電流動作保護器(漏電保護器)動作后,應迅速查明跳閘原因,排除故障后方能投運。 32、家庭用電禁止拉臨時線和使用帶插座的燈頭。 33、用戶發現有線廣播喇叭發出怪叫聲時,不準亂動設備,要先斷開廣播開關,再找電工處理。 34、擦拭燈頭、開關、電器時,要斷開電源后進行。更換燈泡是,要站在干燥木凳等絕緣物上。 35、用電器具出現異常,如電燈不亮,電視機無聲無像,電冰箱、洗衣機不啟動等情況時,要先斷開電源,再作修理,如果用電器具同時出現冒煙、起火或爆炸的情況,不要赤手去切斷電源開關,應盡快找電工處理。36、用電器具的外殼、手柄開關、機械防護有破損、失靈等有礙安全情況時,應及時修理,未經修復不得使用。 37、新購置和長時間停用的用電設備,使用前應檢查絕緣情況. 38、家用電器具極其啟動裝置外露可導電部分,均應按照安全用電有關規定要求裝設保護接地。 39、電力線路導線邊線向外側水平延伸并垂直于地面所形成的兩平行面內的區域稱為電力線路保護區。任何單位或個人在架空電力線路保護區內,必需遵守下列規定: (1)不得堆放谷物、草料、垃圾、易燃物、易爆物、不得傾倒酸、堿、鹽及其它影響安全供電的物品; (2)不得燒窯、燒荒; (3)不得挖坑、取土,不得興建建筑物、構筑物; (4)不得種樹竹; (5)不得挖坑、取土。 電力設施保護區域的規定 規定范圍 電壓等級 導線兩邊線各向外側水平延伸的最小距離為電力設施保護區,應符合下列標準 1KV以下 1.25米 1~10KV 5米 35~110KV 10米 地埋電纜 0.75米
你在用什么電?

6,求企業用電管理規定全文

安全用電管理制度 隨著公司生產不斷擴大,用電設施、設備數量快速增大,公司用電費用不斷上升,同時,各部門臨時用電作業部位增多,不規范現象增多,給公司用電安全帶來很大隱患,為了統一管理用電,進一步節能降耗、消除隱患,制定公司安全用電管理制度: 一、安全管理 1、公司設立用電安全管理組,負責各部門安全用電管理,每月檢查各部門用電是否符合規范,對不符合規范的用電行為要及時糾正,檢查用電設施是否存有安全隱患,對檢查出的安全隱患要及時消除。 2、各部門如需進行供電線路改造,必須先向用電安全管理組提出正式申請,經核實、批準后由專業人員予以實施。 3、各部門(含住廠單位)有臨時用電需求時,必須按臨時用電申請程序進行申請,申請批準后,由專業電工進行線路作業,臨時用電現場要有明顯的標志,用電方要有安全負責人進行現場安全管理,用電完成后及時通知臨時用電管理人員,由專業電工進行拆除。 嚴禁各部門私自更改用電線路,嚴禁私拉臨時用電線路,嚴禁使用大功率用電器,否則造成的損失由責任方承擔。 二、用電考核 1、公司對各用電戶安裝用電計量表,制定電量考核指標,每月對各用戶進行統計、分析,以便合理用電,減少浪費。 2、各住廠單位用電需要跟公司簽訂用電合同,臨時用電必須按程序申請,工程施工用電是否收費需要在合同中注明,否則應安裝電度表,公司按照規定收取費用。 3、處罰 各用電單位必須嚴格遵守用電管理制度,對違反管理制度者,按照公司處罰條例進行處罰,造成責任事故的,責任方承擔全部責任并賠償相應經濟損失。 辦公區、生活區用電管理規定 一、 管理原則: 1、合理用電、計劃用電、節約用電。 2、公司用電裝表計量。 3、分配用電指標保證全公司職工工作、生活的基本需要和用電費用的節約。 4、公司按每度電 元計算。 A、(5-10月)空調按每天運行6小時計算,電腦、復印機按每天運行8小時計算,傳真機按24小時計算,電燈按每天陽面4小時、陰面每天6小時計算。 B、(11-4月)空調禁止使用,電腦、復印機、傳真機同上,電燈按每天陽面6小時計算,陰面每天按8小時計算。 二、 管理職責: 1、后勤部負責制定辦公室、生活區用電額度、制定相關的制度交納電費。 2、設備動力組負責全公司內的電器安裝、檢修、抄表工作。 3、財務部負責收取雙職工平房的電費,相關金額見《關于職工住宿收費標準的管理程序》和各部門 的額外電量電費。 4、后勤部負責對其職責部門的用電情況進行監督。 三、 規定內容與要求; 1、辦公樓用電量由各部門領導嚴格掌握、大型用電設備應嚴格分配開關時間,做到合理安排。 2、辦公樓所核定電量內不包括各部門自行添置的生活用電設施(如:電水壺、飲水機、音響等)。 3、辦公樓各部門在規定時間內,用電量超標的部分,月底由后勤部與設備動力組共同核實,由后勤部出超出電量數據單轉財務部門,由財務部根據超出電量數據單從該辦公室使用人工資中扣除超額電費。 4、各辦公室電量由各辦公室使用人確認,部門經理簽字。 5、凡有出差任務的同志,公司月底根據人事出差證明按天數扣除相應電費(用電量超出時)。 6、宿舍區每間宿舍由后勤部核定電量指標,此電量只供基本照明,如有超標現象,由宿舍人員平均分擔額外電量電費。 7、宿舍內不得使用電爐、電取暖器等高耗電自備電器,以免線路超負荷。 8、住宿人員個人添置電器應征得同住人同意,如未征得他人同意,造成房間用電超標,所超用電費用由電器所有人支付。 9、宿舍內如造成他人不能用電的,由宿舍管理員出罰單,后勤部確認后交財務部并在責任人工資中扣除相應款項用于購買用電。 10、用電人在離開房間時一定要關閉電燈、空調、電腦等用電設施、設備,如未關閉以上電器造成火災事故的由當事人承擔法律責任。 處罰: 1、如有私接電源者,按設備功率3個月的用量交納電費,私接電線所造成的一切損失,由私拉電線者承擔全部責任。 2、損壞電路設備按價賠償工料費,并處以50元罰款。 3、拒絕交納額外電量費用者,按額外電量的3-6倍進行處罰,并處以50元罰款。
公司安全用電管理辦法 . 為進一步加強我礦用電管理,做好峰谷分時用電、避峰填谷工作,降低電力消耗成本,提高經濟效益,特制定如下峰谷用電管理規定: 一、組織領導礦成立分時用電工作領導小組,某某任組長,某某、某某、某某為領導小組副組長,三井機電工區分管電氣副區長及三電辦工作人員為成員。領導小組下設峰谷用電管理辦公室,負責全礦峰谷用電的統計、考核和檢查工作。辦公室設在礦三電辦公室,某某任辦公室主任。 . 二、峰谷時段峰時段8小時:8:00-12:0017:00-21:00平時段8小時:12:00-17:0021:00-24:00谷時段8小時:0:00-8:00 . 三、峰谷分時用電安排 (一)原煤生產用電管理 1、三井井下各水平主排水泵一律在平、谷時段排水,開泵時間:某革井:0:00-6:00;12:00-14:00;東城井:0:00-3:00;12:00-14:00;某某井:0:00-3:00;13:00-15:00。如因生產或事故急需在峰期排水,則應由礦(井)調度室安排。否則,對水泵司機每次罰款200元。 2、主井絞車、井下運輸皮帶、井下各采掘工作面、綜采工作面早峰8:00-12:00原則上不準生產,進行設備檢查、檢修、維護工作。否則,每次罰責任單位主管100元,罰集體1000元。主井絞車在生產允許的條件下每天在17:00-21:00之間停鉤2小時。具體停鉤時間由礦(井)調度室安排。 3、副井12:30-14:30為停鉤檢修時間,9:30-10:30、18:00-20:00為停運時段。停運期間因特殊情況需上下井的,必須經礦(井)調度室同意方可走鉤。在其他時段如無物料提升,每罐乘人數不得低于規定乘人數的1/3。否則,每次罰把鉤工、打點工各100元。 4、壓風機在滿足生產用風的前提下,盡量減少運行臺數。正常情況下開一臺機,交接班時間停機1小時。嚴格控制井下風泵的使用,確需使用風泵的地點,必須由使用單位申請、生產部確認,經機電礦長批準后方可使用。 5、礦(井)調度室應科學、合理調度生產,原則上各采掘單位、主生產系統在早峰8:00-12:00期間安排檢查、檢修。如有特殊情況,須向礦當天值班領導請示。否則,每次罰當班調度員及調度值班主任各100元。 6、洗煤一、二廠不得在早、晚兩峰時段洗煤(應安排在平、谷時段洗煤)。如有特殊情況須向礦(井)當天值班領導請示。否則,每次罰責任單位主管100元,罰單位集體1000元。 . (二)非生產及生活用電管理 1、嚴禁私自使用電爐、電取暖器、熱得快等電加熱設施,發現私自使用者一律罰款500元。 2、基層單位辦公室、單位宿舍必須做到一室一燈,并不得超過40W,否則每超1W罰款5元。嚴禁使用127V串聯燈,否則每發現一處罰款300元。 3、每發現一盞長明燈(室內無人亮燈、開關失靈、光線充足的情況下不需開燈而開燈的),100W及以下罰款100元;200W及以上罰款200元;500W及以上罰款300元;生產車間、場所、辦公樓、辦公室、會議室(包括物業公司、廣龍公司)早峰8:00-12:00期間一律不準開燈(陰雨天、光線不足除外),否則每發現一盞燈加倍罰款。 4、工業廣場路燈限制使用碘鎢燈、白熾燈,推廣使用鈉燈等節能燈具。確需使用200W及以上燈具的,必須由所在單位報礦三電辦公室審批同意后,礦井供應部門方可發放,否則罰單位材料員及供應部門批料人員各200元。對各單位使用的節日彩燈,必須專人負責,明確使用時間按時開關燈,若發現不及時關燈每次罰款500元。 5、物業公司所管轄的生活用水泵一律在早峰8:00-12:00期間限電壓負荷(特殊情況除外),否則每發現一處罰款300元。礦井內單人宿舍、探親宿舍、工人村居民用電早峰8:00-12:00期間應嚴格控制用電量。廣龍公司的生產廠點合理調整作業班次,應盡量避開2個峰期生產。物業公司、廣虎公司用電量按集團公司峰谷分時電價進行電費結算。 6、今后物業公司、廣虎公司不得擅自辦理外轉供電業務,如發現私自外轉供電,每戶罰款5000元。如遇特殊情況,須向礦三電辦公室提交書面用電申請,經機電礦長(機電副總)批準,交納費用后,安裝峰谷分時電能計量器具,按上級電價標準收取電費,并遵守某某煤礦用電管理規定,否則不予供電。 . (三)空調機用電管理 1、各單位需安裝空調機,必須向礦三電辦公室提出申請,經機電礦長或機電副總批準,辦理使用許可證后,方可安裝使用。否則,對私自使用空調機的單位罰款500元,罰單位主管領導100元。 2、礦(井)內安裝使用私用空調機,必須向礦三電辦公室提出申請,正確安裝電能計量器具,按上級電價標準交納電費,并交納用電押金。對私用空調機未辦理有關手續的,給予罰款500元。
鑒于對公司的水、電進行嚴格控制和管理,采取各單位自行裝表、負責交費的辦法,特制定用電、用水管理制度。 1、機關干部必須節約用電、用水,用電、用水隨開、隨關。 2、每間辦公室白天一般不許開燈,特殊情況確需開燈的,在下班前必須關燈,若某個辦公室夜間無人,而是長明燈的按用電時間和單價加倍進行罰款。 3、夜間加班的,在離開辦公室前必須關燈,若沒關燈,不按夜間加班對待。 4、會議室一般不準開燈,由值日人員負責管理。 5、微機室用電由負責管理微機的人員負責管理。 6、廁所用電、用水由值日人員負責管理。 7、不論上班、下班均不準使用單位的電、水干單位無關的事。如洗衣服、燒開水等。以上規定若有違反將嚴肅處理
第一五0條 為了加強電能的安全管理,防止意外事故發生,確保安全用電,特制定以下規定: 第一五一條 電器操作人員: 1、電工必須年滿十八歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康,沒有妨礙從事電工作業疾病和生理缺陷。 2、電工必須經勞資處提出,會同設備處、安技處審核同意由醫務所進行體格檢查,合格后,到市勞動局進行安技培訓,由市局發的“特種作業操作證”方可單獨作業。 3、取得“特種作業操作證”的人員,必須二年進行復審,一次復審不合格,進行補考,仍不合格者,收回操作證。 4、電工要按規定穿戴勞保用品,工作應認真負責,具有專業的安全生產,專業技術知識。 第一五二條 電氣管理: 1、設備處要建立健全電氣方面的技術檔案資料,如高壓分布圖,低壓分布圖,全廠架空線和電纜設置圖,接地網絡,避雷裝置圖,以及電器設備的技術狀況登記等資料。 2、一切電器設備必須接地可靠,使用手提某著名通訊公司電動器(如電鉆、電槍、手提砂輪機等),要戴絕緣手套或配備電器保護裝置手提某著名通訊公司電動器具,保護裝置由設備處每季檢查一次,并做好檢查記錄。 3、嚴格執行“電氣按裝規程”變電所、配電站等應符合用電安全規定,非工作人員不準隨便進入。 4、操作電器裝置應熟悉其性能和使用方法,不得任意開動電源裝置,嚴禁在電源裝置上放置物件。 5、保證電器的設備整潔、完好,防止受朝,禁止用腳踢開關或用濕手板開關,更不能用金屬物觸及帶電的電器。 6、行燈電壓不允許超過36伏,在潮濕地方金屬容器內行燈電壓不得超過12伏。 7、發現電器故障(漏電、保險絲斷、電線絕緣層破損、控制失靈、電器損壞等)應立即切斷電源,通知電工檢修,非電工人員一律不準拆修。 8、電氣設施附近,應有明顯的安全標志 。 9、電氣發生事故,應立即切斷電源,采取有效措施,報告設備處、安技處進行事故調查,分析和處理。 第一五三條 架接臨時電路

7,求電廠作業安全管理管理制度

電 廠 規 章 制 度職工安全生產公約 安全生產十大禁令 操作票制度 工作票制度交接班制度 設備巡視檢查制度 巡回檢查制度 設備維護制度設備缺陷管理制度 備品備件管理制度 設備評級制度 物資倉庫防火制度安全教育制度 衛生制度 安全獎懲制度 獎金分配制度勞動紀律獎懲制度 事故統計調查制度 運行分析制度安全獎懲制度1.發現重大事故隱患者,視情節予以獎勵50-100元。2.能夠及時排除事故隱患,恢復設備正常運行者獎30-50元。3.提出合理化建議并被采納者獎30-50元。4.由于工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患,沒有及時排除,扣罰責任人 50-100元,責任不清者扣罰全班每人50-100元,班長加倍。5.由于責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。職工安全生產公約1.牢記"安全生產、人人有責",樹立"安全第一"的思想,積極參加安全生產競賽活動,接受安全教育,提高自我防護知識。2.認真學習和掌握各工種的安全操作規程及有關安全方面的知識,積極參加新工種、新工人培訓,努力提高安全技術,自覺遵守安全生產的各項制度,聽眾安全員指揮,做到不違章作業,不冒險蠻干。3.正確使用和愛護防護用品和安全設施,服從分配堅守崗位,嚴格遵守操作規程,禁止隨便開動他人使用的機械電力設備,無證不操作特殊工種作業。4.經常檢查工作崗位的環境及使用的工具,做好文明施工,發生事故或未遂事故應立即逐級報告,進行事故分析,提出合理化建議。5.職工有權越級報告安全生產的一切情況。任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。6.職工有權拒絕違章指揮。安全生產十大禁令1.嚴禁工作時間內喝酒。2.嚴禁不系保險帶進行高空作業。3.嚴禁不帶安全帽進入高空作業現場。4.嚴禁沒有操作票進行操作。5.嚴禁沒有工作票(或口頭命令)在電氣設備工作。6.嚴禁不驗電接地在停電設備上工作。7.嚴禁約時停送電。8.嚴禁未經培訓考試取得合格證單獨上崗工作。9.嚴禁沒有監護人在電氣設備上單獨工作。10.嚴禁違章指揮違章作業。操作票制度1.倒閘操作必須根據班長命令,受令人復誦無誤后執行,發布命令應準確,清晰使用正規操作術語和設備雙重名稱。2.操作票應由操作人填寫,監護人審核,審核完的操作票由監護人監護操作人,在模擬圖板上預演,無誤后,雙方共同簽字。3.操作票須用鋼筆或油筆填寫,字跡清楚,不得任意涂改。4.倒閘操作必須由兩人執行,其中監護人由技術較高者擔任,操作時,必須按順序操作,不準跳項、漏項。5.操作人按順序每念一項,操作人須復誦,監護人核對復誦與操作項目,設備標示完全一致,發令"執行"操作人方可執行。6.每操作完一項監護人須用紅筆在序號前劃"∨",然后操作下一項,全操作結束后,蓋〔已執行〕章,保存一年。7.操作時須記錄開始、終了時間和有關停送電時間。8.停送電操作時,嚴禁帶負荷拉合刀閘。操作者須帶絕緣手套,雨天應穿絕緣靴,絕緣棒應有防雨罩,雷雨時禁止進行倒閘操作。操作時,應嚴格按照電業安全工作規程。工作票制度1.在電氣設備上工作,應使用工作票。高壓設備上工作需全部或部分停電;在低壓系統或二次回路上工作,須高壓設備停電或安全距離不夠時,需高壓停電者均使用第一種工作票。2.帶電作業和在帶設備外殼上的工作,二次回路上的工作,無需高壓停電者;在高壓帶電導體上的測試工作;低壓配電盤、箱和低壓線路上工作均使用第二種工作票。3.工作票應由專人簽發,一式二份,工作票由工作負責人填寫,工作票號碼、工作任務、許可工作時間及完工時間應正確清楚,不得任意涂改。4.工作負責人(監護人)應正確安全地組織工作,結合實際進行安全思想教育,督促、監護工作人員遵守電業安全規程,負責檢查工作票所載安全規程是否正確、完備和值班員所做的安全措施是否符合現場實際條件。工作前對工作人員交待安全事項。5.工作許可人負責審查工作票所列安全措施是否正確完備,是否符合現場條件,工作現場布置的安全措施是否完善,負責檢查停電設備有無突然來電的危險。交接班制度一.值班人員在未辦完交接手續前,不得擅離職守。二.在處理事故或進行倒閘操作時,不得進行交接班,交接時發生事故,停止交接班并由交班人員處理,接班人員在交班班長指揮下協助工作。三.交接班內容一般應為:1.系統和本廠的運行方式;2.保護和自動裝置運行及變更情況;3.設備異常、事故處理、缺陷處理情況;4.倒閘操作及未完成的操作指令;5.設備檢修、試驗情況、安全措施的布置,地線數、編號及位置和執行中的工作情況;四.交接完畢后雙方值班長在運行記錄上簽字。設備巡視檢查制度1.對設備巡視檢查是掌握設備運行狀態及時發現及消除隱患,保證安全運行的重要手段,也是運行工作的主要環節,必須嚴肅認真一絲不茍。2.值班人員對所有運行及備用設備和周圍環境應經常巡視,保證巡視間隔不超過1小時。3.屬于下列情況由值班長決定巡視時間次數:(1).設備過負荷不顯著增加時;(2).新裝、長期停運或檢修后的設備投入運行時;(3).設備有缺陷影響安全運行及有可疑現象時;(4).遇有大風、雷雨、濃霧、冰凍等天氣變化時;(5).根據領導指示加強巡視等;4.巡視后應把發現的缺陷記入設備缺陷記錄簿中,重大設備缺陷應向領導及時匯報。5.巡視時遇有嚴重威脅人身和設備安全的情況,按事故處理的有關規定進行處理。巡回檢查制度1.值班人員應按規定的時間、路線進行巡視。2.值班人員巡視完畢后應做好記錄。3.遇有下列情況,應增加巡視次數;(1).設備過負荷或負荷有顯著加時。(2).設備經過檢修改造或長期停用后重新投入系統運行;新安裝的設備加入系統運行。(3).設備缺陷近期有發展時。(4).惡劣氣候,事故跳閘和設備運行中有可疑現象時。(5).法定節、假日及上級通知有重要任務期間。設備維護制度1.嚴格貫徹以預防為主,按一定周期和預定計劃并針對發電設備的運行狀況,做到高質量、短工期,應修必修,修必修好。2.每月進行一次生產維護性檢修對運行中的設備分類保養。如注油、除蟲、更換碳刷和小缺陷處理等。3.每半年進行一次設備小修。對發電設備進行全面檢查和防護處理。如專題試驗、檢驗、校驗、換油等。4.設備在運行中發生嚴重異常,應進行計劃外臨時檢修,當缺陷嚴重,修理費用較多時,經過請示領導批準按設備小修程序處理。5.設備大修,根據設備健康狀況或檢修規程來確定。對設備全面檢查維護,缺陷處理和改進,以專業人員為主,其他人員為輔,并做到專人負責,分工明確。6.每月的五日、十五日、二十五日上午十點為電廠備用設備切換日,切換后做好記錄。設備缺陷管理制度1.有關人員發現設備缺陷后,無論消除與否應由值班人員做好記錄,并向有關領導匯報。2.嚴重缺陷值班人員應入時組織消除或采取其他措施防止造成事故。3.需其他部門處理的缺陷,值班人員或值長應及時上報并督促盡快處理。4.對一般缺陷可列入計劃進行處理。5.值長應經常檢查設備缺陷消除情況,對未消除者應盡快處理。備品備件管理制度1.備品備件實行統一保管、統一發放,入庫有專人驗收,出庫有專人審批。2.備品備件應分類保管,易燃腐蝕性物品應單獨存放。3.物品一律上架擺放整齊掛標簽,并有保管帳。4.庫內保持清潔,通風良好,防止蟲蛀或物品發霉變質。5.物品應定期清點,做到帳物相符。運行分析制度1.運行人員通過儀表指示、運行記錄、設備巡視和操作等,出異常時,及時進行分析,查明原因進行處理。2.當出現特殊異常現象時,應進行課題分析,找出原因采取措施加以消除。3.當班人員發現異常經分析無確切判斷時,應及時通知廠部進行分析解決。4.每年年底廠部組織有關人員對全廠各方面進行全面分析(安全指標、設備指標、經濟指標)。設備評級制度1.根據設備的完好程度,劃分為三類:一類:經過運行檢驗,技術狀態良好,無缺陷,能保證安全,經濟運行的設備。二類:基本完好的設備,個別零部件,雖有一般性缺陷,但尚能安全運行,不危及人身、設備安全。三類:有重大缺陷的設備,危及安全運行,出力降低,"三漏"情況嚴重。2.按《農村水電設備評級辦法》中的要求,認真劃分設備單元。3.依設備單元每一年進行一次評級活動,沒有達到一類者,必須制定升級方案,半年內必須升級。4.全廠設備的完好率必須達到95%以上,其中一類設備完好率達80%以上。5.每年必須認真填寫設備評級匯總表。事故統計調查制度1.事故發生后,立即向主管安全部門及有關領導匯報。2.一般事故發生后,在十日內寫出事故發生經過報告。3.重大事故發生后,在三日內寫出事故發生經過報告。4.事故現場未經調查和記錄,不得任意變動。5.對隱瞞事故真相和阻撓調查情節惡劣者,予以加倍處罰。安全教育制度1.凡新吸收或調換工種的工人,上崗前必須進行安全教育,經考試合格后,方準上崗操作。2.特殊工種的工人應參加主管部門辦的培訓班,經考試合格后持證上崗。3.要結合安全活動,每年進行一次安全技術知識理論考核,并建立考核成績檔案。4.安全教育的主要內容有:1).貫徹黨和國家關于安全施工的方針、政策、法令和規定。2).安全生產管理有關規定。3).機電及各種安全技術操作規程。4).施工生產危險區域和安全工作中的經驗教訓以及預防措施。5).塵毒的危害及防護。6、執行入隊教育、現場教育、崗位教育等三級安全教育制度。物資倉庫防火制度1.認真貫徹"預防為主,防消結合"的方針。2.進入倉庫嚴禁吸煙,并不準攜帶易燃易爆物品。3.倉庫內不準亂拉亂接電源線,要按(電氣安全用電管理規定)加強電源管理,防止發生電氣火災。4.各種物品和易燃易爆物品必須嚴格分隔堆放,并要采取安全措施。5.倉庫內外應有一定的照明設施,保持消防車輛通道暢通無阻,并加強值班巡邏。6.倉庫內外應配備一定數量的消防器材,指定專人維護管理,定期更新,保證完整有效。7.定期檢查防火工作及設施,每月1-2次,發現火險隱患必須立即消除,一時難以消除的隱患要定人定項固定措施,限期整改。8.發生火災和火警,應立即報告公安、消防部門,并組織力量搶救,保護好現場。9.與外單位相連的部位,在沒有弄清有無險情或明知存在危險而未采取有效措施之前,不準焊割,嚴格執行安全防火焊割制度。衛生制度1.運行每班交班前應對中央控制室、工具室、各盤面及整個發電機層衛生,開關柜、保護盤、調速器等設備的表面衛生清掃一次。2.檢修班組每天下班前對休息室衛生進行一次大清掃,每周對充電室、水輪機層及設備等表面衛生進行一次清掃。3.辦公室人員每日對辦公室衛生進行一次清掃。4.不準將腐蝕性及污染性物品帶入廠區、室內,職工要以廠為家,愛護花草樹木及公共設施。5.搞好室內外衛生,各班組的衛生分擔區每月的10日和25日進行清掃,室內設施整潔明亮,擺放整齊,禁止在中央操作室內吸煙。安全獎懲制度1.發現重大事故隱患者,視情節予以獎勵50-100元。2.能夠及時排除事故隱患,恢復設備正常運行者獎30-50元。3.提出合理化建議并被采納者獎30-50元。4.由于工作馬虎巡視不及時造成事故隱患或故障隱患,沒有及時排除,扣罰責任人50-100元,責任不清者扣罰全班每人50-100元,班長加倍。5.由于責任造成事故或其它安全事故按安全責任關條款執行。獎金分配制度1.廠領導按照目標管理要求,帶領全廠職工全面完成局下達的年度各項生產任務。廠長、書記享受職工平均獎的1.5倍,副廠長1.3倍。2.班組長能夠完成班組長任職目標責任狀,班組長工作抓得好,可享受職工平均獎的1.2倍。3.受聘的技術人員,只享受局綜合獎金系數,不享受廠超產獎系數。4.職工資金發放以工作業績和技術考核分數作為發放獎金的主要依據。5.病假按局規定執行。6.事假一天扣五天獎金,二天扣十天獎金,三天扣半月獎金,事假三天以上按局規定執行。7.由于本人在工作中不能嚴格遵守勞動紀律,工作不能勝任,調出班組進行學習,學習期間只發工資。勞動紀律獎懲制度為了調動廣大職工的積極性,增強職工的主人翁責任感,使電廠在生產、工作學習上形成一個"團結、緊張、嚴肅、活潑"的整體,特制定如下制度:一. 各項公益性活動(學習、開會、義務勞動等)1.對局內要求必須參加的各項公益活動及指令性的義務勞動,不參加者視情節進行扣罰5-10元。2.對要求必須參加的廠內組織的公益性活動,不參加者視情節扣罰5-10元。3.主動為廠做好人好事者,按情況獎勵。二. 勞動紀律1.每個職工必須聽眾領導的分配,對不服從分配及無理取鬧者,領導有權停止其工作反省,按其情節扣半月或全月獎金。2.有事必須跟班長請假,班長只準一天假。3.事假連休三天以上者必須提前寫請假條,班長簽同意廠部批準,口頭或電話一律不準假,經廠領導核實的確實來不及請假的特殊情況事后也要履行補假手續。4.曠工者按局內規定處罰,病假必須的診斷書按局內規定執行。5.參加職工五大學習者,學習日期規定學習必須拿出學校證實材料,按局規定獎罰辦法執行,否則按廠部規定處罰。6.嚴禁遲到早退。遲到早退累計每小時扣2元,每次超一小時以上者每小時扣五元。7.工作時間。中間不準擅自脫崗累計時間每小時扣2元,超過2小時扣5元,換飯時間白班十一點到一點時間,夜班五點到七點。白班不準在床上坐臥,發現一次扣一天工資。8.極特殊情況,特殊處理。9.嚴禁酗酒鬧事,對酒后鬧事在廠內造成影響者扣除1-3個月獎金,對陪酒者扣罰半月或一個月獎金。10.嚴禁打架斗毆,按情節扣除1-3個月獎金。11.班長認真負責,做好公開日記(遲到、早退、中間脫崗原因時間及換飯時間一律記清),如班長有徇私舞弊現象,按其情節加倍扣罰班長。12.不準看黃色書、錄相、賭博、發現者扣除三個月獎金三、工作態度工作認真負責,經常巡視,發現設備缺陷及時處理,發現設備缺陷及時匯報或處理減少損失者獎勵5-50元。四、衛生1.每個職工必須保持好廠內外清潔衛生,按時清掃各自的衛生分擔區,對個人的衛生分擔區不負責,檢查不合格者每次扣罰1-10元。2.各班組按時清掃好水輪機層、發電機層、中控室、休息室衛生,對檢查不合格者扣全班每人(1-5元)。五、有下列情形之一者扣50元1.不能完成廠班組交給的各項工作。2.工作態度不端正,有違紀現象。3.本月缺勤者。4.工作中不請假,有脫崗經教育不改者。5.班組不能按時交接班三次以上者。
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