我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分。前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況，河南各地的工資不盡相同，因為各地的財政情況不同，你這個護林員講的不清楚啊，是指公司、林場為管護林場的職業工人，還是這兩年國家林業和草原居為實現精準扶貧設立的專職護林員。

1、河南農村教師工資標準是多少？有多少教師知道自己的工資各項？

前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經常出現拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經有所好轉，即使剛入職的老師平均下來4000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉村教師工資的組成部分：工資收入 生活補貼 獎金（轉正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。

還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長，生活補貼包含鄉村補助 取暖費，鄉村補貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費和高溫補貼的話各個地方也不一樣，和各地的經濟發展水平有關，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的，

前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當老師？他說，之前一直問自己的同學每月到手工資多少。同學也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師，但幾年之后才發現，同學告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉村補助、獎金、取暖費這些都不是隨著當月工資發下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。

2、農村各村的保潔員工資多少？待遇如何呢？

謝謝誠邀很高興回答這個問題，作為村里保潔員，每個月的工資是500元，每一年是6000元，由鎮里負責，一個季度發放一次，直接從銀行打進個人銀行賬戶，隨著環境衛生不斷受到重視，不斷加大對環境衛生治理的力度，保沽員肩負著全村生活垃圾的全部清運工作，其辛苦是無法想像的，因為工資比較低，每村的清潔工年齡都比較偏大，因此各村的環境衛生工作壓力都非常大。

環境衛生工作己經納入到考核村里工作的一項重大事項，而且市區暗防小組經常去村里抽查拍照，對環境衛生的問題進行曝光通報，任何時候不能馬虎大意，為了迎接各級領導檢查，為了在環境衛生中能夠達標，為了徹底治理農村的臟亂差，在保潔員工作壓力比較大的情況下，各村都是抽出一部分資金找人進行集中清理，把每一個衛生死角打掃的干干凈凈。

3、現在護林員工資如何？

你這個護林員講的不清楚啊，是指公司、林場為管護林場的職業工人，還是這兩年國家林業和草原居為實現精準扶貧設立的專職護林員？前者視林場效益、管護面積、所處區位以及職責范圍等多種因素而定，一句話，多勞多得，如果是后者，那是國家林業與草原局為實現國家精準扶貧戰略而專門設立的臨時崗位，專門面向建檔立卡貧困戶，主要職責是巡林護林、保護生態，平時可以做自己的事情，但有事比如發生大火了，你就要按照地方政府要求去滅火了。

4、一般鄉村公路養護人員的工資大概在什么范圍？

近幾年來，我縣交通建設掀起了新一輪高潮，通村、通組公路里程不斷增長，“最后一公里”的問題逐步得到解決，農民群眾享受到了實實在在的好處，農村公路“三分建，七分養”，當農村公路網絡基本建成后，保障公路路況良好、延長公路使用壽命，加強已建成公路的日常養護管理就擺上了重要日程。過來，我縣農村公路的養護管理雖取得了較大成績，但也存在以下不足：1、農村公路沒有做到“應養盡養”，

特別是新建的庫區移民復建公路、近兩年來新建的主干村組道等，沒有納入到全縣的養護規劃內，無經費保障，相當一部分公路處于“棄養”狀態。2、養護經費較低，撥付經費的標準不一致，保障不平衡，按現有政策，農村公路的養護經費是“兩條腿走路”：一是納入全縣養護計劃的農村公路，縣公路局按村道900元/公里/年、鄉道按1200元/公里/年撥付；二是按照《會同縣開發千個就業扶貧特崗實現千戶貧困戶脫貧的工作方案》【會扶領（2017）40號】的文件精神，全縣安排了230個農村公路養護員崗位，每月發放400元。