當年的交費工資是社平工資的話，就可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會平均工資。如果是60%的社平工資，只可以領(lǐng)取0.8%，山東省的退休待遇計算公式主要是這樣的，山東省的過渡系數(shù)是1.3%，也就是在建立個人賬戶前一年，如果繳費工資是社會平均工資水平的話，就可以領(lǐng)取1.3%的過渡性養(yǎng)老金。
身在濟南，作為一個普普通通的退休人員，把我的真實情況匯報給大家吧，本人2019年退休，2020年漲了一百多后，現(xiàn)在已經(jīng)能達到3100元了，我很知足，比上不足比下有余，比我工資高的甚至高N倍的比比皆是，我們小區(qū)里，我認識的每月拿一萬二三的有個幾十個，但是，比我少的也不少。國家一天天富強，現(xiàn)在非常重視老年人權(quán)益這一塊，年年給退休人員漲工資，以保證退休人員的生活質(zhì)量，
2、濟南市企業(yè)職工33年工齡，19年退休能拿多少錢？
我們職工工作的最高工齡應(yīng)該是44年，國家規(guī)定的最低繳費年限是15年。一般來說，33年正好處于中間階段，退休待遇不高也不低，山東省的退休待遇計算公式主要是這樣的。退休待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分，過渡性養(yǎng)老金實際上是對建立個人賬戶之前，沒有個人賬戶養(yǎng)老金的一段時間的補償。山東省的過渡系數(shù)是1.3%，也就是說，在建立個人賬戶前一年，如果繳費工資是社會平均工資水平的話，就可以領(lǐng)取1.3%的過渡性養(yǎng)老金，
一般來說，33年工齡可以領(lǐng)取13~16%的社會平均工資了。基礎(chǔ)養(yǎng)老金是我們按照歷年的繳費工資計算的，當年的交費工資是社平工資的話，就可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會平均工資。如果是60%的社平工資，只可以領(lǐng)取0.8%，因此，基礎(chǔ)養(yǎng)老金33年工齡一般可以領(lǐng)取，28%到33%的社會平均工資。一般建立個人賬戶之前參加工作的人員，個人賬戶余額都差不多，一般在5到6萬元左右，
個人賬戶養(yǎng)老金一般在每月360元到420元之間。相當于社會平均工資的6%到8%，合計算起來，大約是47%到57%的社會平均工資，濟南市2017年的社會平均工資還沒有出來，2016年是5333元，預(yù)計到2019年退休使用2018年的社會平均工資會達到6000元以上。因此，未來我們的退休待遇大約在2800元到3400元之間。
