交接申請的內容通常應當包括:申請人姓名、申請調動工作或者離職的緣由、時間、會計交接的具體安排、有無重大報告事項或者建議等員工辭職交接表怎么寫,員工離職移交手續清單離職人職位離職原因會簽部門單位意見主管簽章財務部移交物品文件由直屬主管指定1．旅游合同2．社徽3．名片4．5．6．7．直屬主管簽字：年月日簽證部南美操作部北美操作部銷售部行政人力部離職人員簽字說明1．各部門對離職人員的離職手續請予即刻辦理。
1、工作交接單一般是指需要繼續完成的工作任務清單一般用于離任人員與繼任人員的工作交接以便繼任人員快速接手工作工作交接單內容可參照如下幾點。2、崗位名稱。3、現有崗位應負責的主要工作任務可單項列出注明每項工作的完成期限及聯系人員聯系方式。4、標注每項工作的完成進度應與哪些部門及人員溝通和跟進。5、按工作交接單完成交接后交接人與被交接人在工作交接單上簽字確認再由上級領導簽字確認工作正式完成交接
員工離職移交手續清單離職人職位離職原因會簽部門單位意見主管簽章財務部移交物品文件由直屬主管指定1．旅游合同2．社徽3．名片4．5．6．7．直屬主管簽字：年月日簽證部南美操作部北美操作部銷售部行政人力部離職人員簽字說明1．各部門對離職人員的離職手續請予即刻辦理。2．會簽部門全部辦妥后將此表交回人力資源部。存檔日期：年月日員工離職移交手續清單離職人職位離職原因會簽部門單位意見主管簽章部門經理移交物品文件由直屬主管指定1．2．3．4．5．6．7．直屬主管簽字：年月日財務部行政部企管部人事部行政總監主管副總總經理離職本人確認簽字說明1．各部門對離職人員的離職手續請予即刻辦理。2．會簽部門全部辦妥后將此表交回人力資源部
分析如下：1、首先十分簡要的說明交接的原因。2、詳盡的登記交接的物品種類和數量。。3、貴重物品要標明物品狀。4、需要交接的工作內容、進行的進度，寫明工作任務和物品交接日期前后的責任劃分。5、交出人、接交人、監交人簽字填寫工作交接日期。擴展資料會計人員在向單位或者有關機關提出調動工作或者離職的申以便會計機構早請時，應當同時向會計機構提出會計交接申請，做準備，安排其他會計人員接替工作。為了防止調動工作或者離職申請被批準后，少數會計人員不辦理會計交接手續，單位或者有關機關在批準其申請前，應當主動與本單位的會計機構負責人溝通，了解該會計人員是否申請辦理交接手續，以及會計機構的意見等。交接申請的內容通常應當包括:申請人姓名、申請調動工作或者離職的緣由、時間、會計交接的具體安排、有無重大報告事項或者建議等
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