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本文目錄一覽

1，上海加班費是多少錢一個小時
2，上海的法定加班費是多少
3，上海加班費最低是多少每小時
4，上海加班工資怎么算的
5，上海加班最低多少錢一個小時
6，我想問下上海加班多少錢一小時星期六日多少錢一小時

1，上海加班費是多少錢一個小時

按照我們上海市的規(guī)定，加班費的計算是有約定的從約定，沒有約定的情況下由本人月實得工資的70%

上海加班費是多少錢一個小時

2，上海的法定加班費是多少

上海的法定加班費根據(jù)勞動法和相關(guān)法律法規(guī)而定，通常為每小時12.5元至20元。此外，根據(jù)工作時間的不同，加班費也不同。如果您在加班時需要支付加班費，建議您咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧泳只蛘咦稍兿嚓P(guān)法律機構(gòu)，以了解具體的加班費標準和支付方式。

上海的法定加班費是多少

3，上海加班費最低是多少每小時

上海基本底薪1120除上班天數(shù)22得到你每天的日薪除每天8小時得到你每天的時薪乘1.5平常加班得到你加班時薪乘你每次加班時間就得出你每次加班費

最低是每小時9.26元！

上海加班費最低是多少每小時

4，上海加班工資怎么算的

法律主觀：同一個國家，法律規(guī)定是統(tǒng)一的。　　工作日加班費的計算方式：月工資 ÷21.75÷8× 加班小時數(shù)×1.5倍；　　　　雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；　　　　法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。　　證明加班時間方面的證據(jù) 主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。　　《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；　　（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；　　（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律客觀：《工資支付暫行條例》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資： (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資； (二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資； (三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

5，上海加班最低多少錢一個小時

底薪960一月，平時加班1.5倍每小時，節(jié)假日2倍！~！自己算下嘍

現(xiàn)在公司都打擦邊球工資拆分算法很難講多少錢一小時每個公司也不一樣

各個公司都不一樣不一定按說應(yīng)該是正常工資的兩倍但是現(xiàn)在的私營企業(yè)很少有按這個標準執(zhí)行的

6，我想問下上海加班多少錢一小時星期六日多少錢一小時

這個要看你平時的薪水怎么樣原則上是，周一到周五你加1個小時公司要付你平時1.5個小時的薪水周六和周日，你加一個小時公司要支付你平時2個小時的薪水如果是國定假日，你每加一個小時公司需要支付你平時3個小時的薪水。這些在新的勞動法都有規(guī)定的，如果哪個公司不按照規(guī)定可以申請仲裁或者起訴。

看你什么工作還有單位啊但是如果在國定假日（如 5。1短假的3天）是按3倍價錢算的

看工作單位而定~