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1，上海現在底薪是多少啊

最低工資標準為1140元（扣除交金后實得數）

上海的最低工資標準為1120元（扣除應繳的四金后實得）

應該是1120才對！上海最低工資今年已經調整到1120元，下面的不計入工資部分：(一)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。(二)延長法定工作時間的工資。(三)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。(四)伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼

上海現在底薪是多少啊

2，上海現在最低工資標準

您好，根據上海市勞動保障局的規定，上海市最低工資標準為每月2,420元，每日80元，每小時13.33元。此外，上海市還規定，勞動者每月實際工作時間不得低于150小時，每日實際工作時間不得低于4.5小時。

上海現在最低工資標準

3，上海的基本工資是多少

最低工資標準從現在的750元調整為840元，新的最低工資標準從今年9月1日起實行。

1120，這個不太準確如果除去4金的話，沒有怎么多通常是上有政策下有對策所以。。。你工作的時候一定得要問問清楚

基本工資是與學歷、工齡、職稱掛鉤的，各個單位都是不同的。要說標準只有最低工資，上海4月起實行最低工資新標準每月1120元就是任何用人單位的薪水不得低于它。

你好! 今年調整過一次, 目前上海最低的基本工資是 1120元.(到手最低)

上海的基本工資是多少

4，2020年上海最低工資標準

2020年上海市適用于全日制就業勞動者的月最低工資標準繼續為2480元，適用于非全日制就業勞動者的小時最低工資標準繼續為22元。上海事假工資計算方法：員工因私請假，不少單位一般都按事假來處理，按照請假天數來扣除相應的當日工資。但是，需要提醒的是，這里的日工資并不是隨便扣。此處日工資的計算方法是：日工資=假期工資基數÷21.75(月計薪天數)。擴展資料：歷年來上海最低工資標準如下：2019年上海最低工資標準信息：(一)2019年上海最低工資標準從2019年4月1日起實施(二)全日制就業勞動者最低工資標準：2480元/月;(三)非全日制就業勞動者小時最低工資標準：22元/小時。2018年上海最低工資標準信息：(一)2018年上海最低工資標準從2018年4月1日起實施(二)全日制就業勞動者最低工資標準2420元/月;(三)非全日制就業勞動者小時最低工資標準21元/小時。2017年上海最低工資標準信息：(一)2017年上海最低工資標準從2017年4月1日起實施(二)全日制就業勞動者最低工資標準：2300元/月;(三)非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20元/小時。2016年上海最低工資標準信息：(一)2016年上海最低工資標準從2016年4月1日起實施(二)全日制就業勞動者最低工資標準：2190元/月;(三)非全日制就業勞動者小時最低工資標準：19元/小時。參考資料來源：上海市人力資源和社會保障局-薪酬管理

5，2020年從4月行份起上海職工最底工資多少

今年還沒有聽說要調底薪的說法，現在上海最低標準是2480，暫時還是這樣，沒有聽說要上調。

目前上海市執行的是從 2019年4月1日起最低工資標準，月最低工資標準為2480元。今年暫沒有新的調整通知。

2013年度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。2013年度住房公積金按職工本人和單位各7％的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。

上海職工最低工資，2020年從4月份起是2480元。

6，上海現在基本工資多少

自2016年4月1日起，本市月最低工資標準從2020元調整到2190元，增加170元。

經市政府同意，市勞動和社會保障局昨日發出通知，本市連續第15次調整最低工資標準，月最低工資標準從現在的750元調整為840元，新的最低工資標準從今年9月1日起實行。市勞動和社會保障局強調，根據本市最低工資規定，本市最低工資標準適用于全市所有用人單位及其使用的所有勞動者，并就具體問題作了說明： 840元月最低工資標準內不包括相關補貼。按照規定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；延長法定工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。非全日制小時最低工資標準從6.5元調整為7.5元。小時最低工資標準不包括個人和單位應依法繳納的社會保險費，單位應按規定另行支付。用人單位在支付最低工資標準外，還要按規定繳納“四金”。對于本市城鎮基本社會保險參保人員來說，除月最低工資標準840元外，用人單位還應按規定支付個人依法繳納的社會保險費，目前應不低于162.7元，同時，用人單位還應按規定支付個人依法繳納的住房公積金，目前，本市住房公積金個人月繳存額下限為53元。有關方面還強調，效益好的企業，不得以最低工資標準支付勞動者工資。