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檔案保管單位，什么單位可以自行保管員工的人事檔案

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-11-14 12:26:30 編輯：上海本地生活 手機(jī)版

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1，什么單位可以自行保管員工的人事檔案

得向人事部門(mén)申請(qǐng)人事權(quán)...沒(méi)有人事權(quán)的存了是違法的
這要具體問(wèn)一下這家企業(yè)了，看這家企業(yè)是否與當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T(mén)有協(xié)議，一般的企業(yè)到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T(mén)開(kāi)個(gè)戶，簽定個(gè)協(xié)議，交納一定的費(fèi)用，人才市場(chǎng)就可以代為保管了·
可以啊但是也要小心啊擋案要是弄沒(méi)了就不好辦了啊

什么單位可以自行保管員工的人事檔案

2，檔案保管部門(mén)是哪里

法律分析：畢業(yè)后檔案轉(zhuǎn)回原籍的，就直接到原籍人力資源和社會(huì)保障局去查。各地情況也不太一樣，有的地方人力資源和社會(huì)保障局設(shè)有檔案管理中心，直接管理各類(lèi)檔案；有的市縣則設(shè)置下屬人力資源中心（人才市場(chǎng)），所有接收回來(lái)的檔案都?xì)w到人才市場(chǎng)管理。有工作單位的人，檔案一般存放在自己的工作單位。社會(huì)人士的檔案會(huì)存放在單位或者人才市場(chǎng)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)檔案法》第八條　國(guó)家檔案主管部門(mén)主管全國(guó)的檔案工作，負(fù)責(zé)全國(guó)檔案事業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)，建立統(tǒng)一制度，實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。縣級(jí)以上地方檔案主管部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案工作，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)管理本機(jī)關(guān)的檔案，并對(duì)所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第九條　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其別的組織應(yīng)當(dāng)確定檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員負(fù)責(zé)管理本單位的檔案，并對(duì)所屬單位的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)根據(jù)檔案管理需要，在職責(zé)范圍內(nèi)指導(dǎo)本系統(tǒng)的檔案業(yè)務(wù)工作。

檔案保管部門(mén)是哪里

3，公務(wù)員人事檔案存放單位怎么填

1、如果是沒(méi)有畢業(yè)的2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生的話，存放單位就填寫(xiě)自己的學(xué)校2、如果是已經(jīng)畢業(yè)了的考生，那么檔案存放在哪就填哪，很多剛剛畢業(yè)的考試自己的檔案是存放在生源地的教育局或人才中心的。也有些人的檔案是在自己的單位。自己當(dāng)時(shí)畢業(yè)的時(shí)候拿著報(bào)道證是去哪里報(bào)道的就填哪里哦，除非后面有調(diào)動(dòng)。如果實(shí)在是不清楚的話，就可以去查下自己的檔案存放處。

公務(wù)員人事檔案存放單位怎么填

4，檔案保管單位怎么查詢(xún)

查詢(xún)個(gè)人檔案存放單位分以下情況：1、社會(huì)人士查詢(xún)檔案的方法。社會(huì)人士的檔案會(huì)存放在單位或者人才市場(chǎng)。可以去單位檔案管理處查詢(xún)自己的檔案。如果單位將員工的檔案寄存在人才市場(chǎng)，可以通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)本人的檔案；2、應(yīng)屆畢業(yè)生查檔案的方法。剛畢業(yè)的學(xué)生，檔案會(huì)由學(xué)校寄到工作所在地的人才市場(chǎng)，由于檔案的傳遞較慢，畢業(yè)兩個(gè)月以?xún)?nèi)檔案還在學(xué)校學(xué)籍科可以查到，兩個(gè)月以后可以在工作所在地的人才市場(chǎng)查詢(xún)。可以通過(guò)電話查詢(xún)或者人才網(wǎng)站查詢(xún)。《中華人民共和國(guó)檔案法》第九條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)確定檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員負(fù)責(zé)管理本單位的檔案，并對(duì)所屬單位的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)根據(jù)檔案管理需要，在職責(zé)范圍內(nèi)指導(dǎo)本系統(tǒng)的檔案業(yè)務(wù)工作。第十九條檔案館以及機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的管理制度，便于對(duì)檔案的利用；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定配置適宜檔案保存的庫(kù)房和必要的設(shè)施、設(shè)備，確保檔案的安全；采用先進(jìn)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。檔案館和機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織應(yīng)當(dāng)建立健全檔案安全工作機(jī)制，加強(qiáng)檔案安全風(fēng)險(xiǎn)管理，提高檔案安全應(yīng)急處置能力。

5，哪些機(jī)構(gòu)能保管員工檔案

按國(guó)家政策規(guī)定，組織、人事部門(mén)所屬的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)才有資格保存大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)后的人事檔案，各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管理員工的人事檔案，一般由委托的各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)托管人事關(guān)系。另外，各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)，如省人才、市人才、各區(qū)人才等，它們的區(qū)別只是所屬部門(mén)的不同，其它無(wú)任何區(qū)別。企業(yè)倒閉后員工檔案在哪企業(yè)人事檔案一般是托管在“勞動(dòng)人事托管中心”，可以先去市（區(qū)）人事托管中心看看。如果沒(méi)有，可在破產(chǎn)企業(yè)檔案已經(jīng)移交檔案局的情況下，去市（區(qū)）檔案局查詢(xún)。

6，哪些單位有權(quán)保管人事檔案

1、當(dāng)?shù)氐娜瞬胖行摹?、當(dāng)?shù)氐慕逃帧?、國(guó)有企業(yè)、政府、學(xué)校，還有一些大型企業(yè)一般都會(huì)有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管費(fèi)公司會(huì)出。按國(guó)家政策規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)工作單位有人事管理權(quán)限，可以保管人事檔案；各種私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、獨(dú)資企業(yè)都無(wú)權(quán)管理員工的人事檔案，一般交由各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)托管。畢業(yè)生也可以以個(gè)人名義委托人才交流機(jī)構(gòu)或大中專(zhuān)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心托管人事檔案。法律依據(jù)：《企業(yè)檔案管理辦法》第六條企業(yè)生產(chǎn)（施工）活動(dòng)中形成的科技文件材料（含縮微膠片，照片，錄音、錄像和計(jì)算機(jī)磁帶等，以下同），由產(chǎn)品試制、科研課題和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人指定有關(guān)人員負(fù)責(zé)積累、整理后歸檔。各項(xiàng)管理工作中形成的文件材料，由各職能部門(mén)按其業(yè)務(wù)范圍，指定有關(guān)人員負(fù)責(zé)積累、整理后歸檔。第九條，歸檔時(shí)間1、產(chǎn)品試制、課題研究、基建工程或其他技術(shù)項(xiàng)目，在任務(wù)完成后或告一段落時(shí)，要將應(yīng)歸檔的文件材料組成保管單位，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審定后，向檔案部門(mén)歸檔。2、各項(xiàng)管理工作中形成的文件材料，在第二年上半年內(nèi)，要將應(yīng)歸檔的文件材料組成保管單位，由各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人審定后，向檔案部門(mén)歸檔。

7，檔案應(yīng)該有誰(shuí)保管

已就業(yè)學(xué)生檔案：一，在沒(méi)有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入這個(gè)單位，應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個(gè)單位所在地的人才交流中心去。個(gè)別沒(méi)有檔案管理權(quán)的單位會(huì)把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。二，要詢(xún)問(wèn)清楚用人單位的性質(zhì)。國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的，可以接收檔案。其它各類(lèi)非公企事業(yè)單位、各類(lèi)民營(yíng)機(jī)構(gòu)是無(wú)人事管理權(quán)的，要通過(guò)人才交流中心來(lái)接收學(xué)生，學(xué)生的檔案要放到人才中心去。2002 年國(guó)家下發(fā)文件，允許畢業(yè)時(shí)尚未落實(shí)單位的畢業(yè)生戶口、檔案留校兩年。待落實(shí)工作單位后，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請(qǐng)檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。

8，管理檔案的機(jī)構(gòu)是哪個(gè)

法律分析：檔案管理的機(jī)構(gòu)如下：1.國(guó)家檔案行政管理部門(mén)主管全國(guó)檔案事業(yè)，對(duì)全國(guó)的檔案事業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一制度，監(jiān)督和指導(dǎo)。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的檔案行政管理部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè)，并對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)保管本機(jī)關(guān)的檔案，并對(duì)所屬單位的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員，負(fù)責(zé)保管本單位的檔案，并對(duì)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.中央和縣級(jí)以上地方各級(jí)各類(lèi)檔案館，是集中管理檔案的文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范圍內(nèi)的檔案。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)檔案法》第六條 國(guó)家檔案行政管理部門(mén)主管全國(guó)檔案事業(yè)，對(duì)全國(guó)的檔案事業(yè)實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一制度，監(jiān)督和指導(dǎo)。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府的檔案行政管理部門(mén)主管本行政區(qū)域內(nèi)的檔案事業(yè)，并對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)指定人員負(fù)責(zé)保管本機(jī)關(guān)的檔案，并對(duì)所屬單位的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第七條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員，負(fù)責(zé)保管本單位的檔案，并對(duì)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第八條 中央和縣級(jí)以上地方各級(jí)各類(lèi)檔案館，是集中管理檔案的文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范圍內(nèi)的檔案。第九條 檔案工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守紀(jì)律，具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在檔案的收集、整理、保護(hù)和提供利用等方面成績(jī)顯著的單位或者個(gè)人，由各級(jí)人民政府給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9，人事檔案存放單位一覽怎么填寫(xiě)

應(yīng)屆畢業(yè)生生指2012年7月份畢業(yè)、或已畢業(yè)但未就業(yè)且戶檔留在學(xué)校未滿2年。你的人事檔案現(xiàn)在在哪里就寫(xiě)哪里，這個(gè)問(wèn)題主要是需要檔案時(shí)，你自己知道在哪里，去哪里去取1. 人事檔案存放單位：已畢業(yè)考生填寫(xiě)實(shí)際存放地點(diǎn)；2017應(yīng)屆生填寫(xiě)所在高校即可；2015、2016屆畢業(yè)生按照實(shí)際情況填寫(xiě)。2. 2017國(guó)考10月28日起可查詢(xún)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請(qǐng)務(wù)必牢記。
學(xué)生畢業(yè)回戶籍地報(bào)到后，按現(xiàn)有畢業(yè)生人事檔案管理制度，其人事檔案在規(guī)定的時(shí)期內(nèi)轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上人才中心。 畢業(yè)生在參加地方單位的招聘或因工作需要填寫(xiě)各類(lèi)表格時(shí)，在“人事檔案存放單位”一欄中應(yīng)該填寫(xiě)為“某某縣（或市）人才中心”。

10，怎樣查檔案保管單位

1.社會(huì)人士查詢(xún)檔案的方法。社會(huì)人士的檔案會(huì)存放在單位或者人才市場(chǎng)。可以去單位檔案管理處查詢(xún)自己的檔案。如果單位將員工的檔案寄存在人才市場(chǎng)，可以通過(guò)電話或網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)自己的檔案。2.應(yīng)屆畢業(yè)生查檔案的方法。剛畢業(yè)的學(xué)生，檔案會(huì)由學(xué)校寄到工作所在地的人才市場(chǎng)，由于檔案的傳遞較慢，畢業(yè)兩個(gè)月以?xún)?nèi)檔案還在學(xué)校學(xué)籍科可以查到人事檔案檔案要求：1.人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。高校學(xué)生檔案則是國(guó)家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會(huì)實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。對(duì)于事業(yè)單位，人事檔案相當(dāng)重要。2.提供保管檔案的服務(wù)的機(jī)構(gòu)各地人才市場(chǎng)、各區(qū)、縣人才市場(chǎng)及街道辦等。按照我國(guó)檔案法、干部檔案工作條例、流動(dòng)人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國(guó)家法定、強(qiáng)制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個(gè)人不得截留和銷(xiāo)毀。3.檔案丟失需進(jìn)行補(bǔ)檔，也就是說(shuō)，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，因?yàn)闄n案未歸檔會(huì)影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評(píng)定職稱(chēng)、考研政審、勞動(dòng)保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，也會(huì)影響到自己出國(guó)留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。法律依據(jù)：《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第五條跨地區(qū)流動(dòng)的流動(dòng)人員人事檔案，可由其戶籍所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，也可由其現(xiàn)工作單位所在地的人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。第六條尚未建立人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的地區(qū)，流動(dòng)人員人事檔案仍由原人事檔案管理單位管理。

11，檔案交單位 單位保存啊

個(gè)人是不能保存檔案的，可以托管于人才市場(chǎng)之類(lèi)的地方！有工作單位的，由單位保存！學(xué)校會(huì)寄給單位！ ...如果單位接收,可以放到單位保存,如果單位不可以保存...
是單位保存
如果你已經(jīng)是這個(gè)單位的員工，當(dāng)然交給單位，由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)保管。
檔案室管理制度 1、檔案室是單位文書(shū)資料、人事檔案保存使用的場(chǎng)所，各類(lèi)檔案分門(mén)別類(lèi)，科學(xué)管理，存放有序，方便查找。 2、檔案室是機(jī)密部位，非工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨便進(jìn)入室內(nèi)。 3、各類(lèi)資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記制度、借還制度，機(jī)密資料、人事檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。檔案進(jìn)出應(yīng)仔細(xì)清點(diǎn)和登記，辦好移接交手續(xù)。案卷調(diào)用后應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤地放回原處。 4、檔案室應(yīng)通風(fēng)、透氣、干燥，做好防濕、防蟲(chóng)蛀的工作。 5、室內(nèi)消防器材、報(bào)警設(shè)備常年完好，性能良好有效。 6、嚴(yán)禁將任何火種帶入室內(nèi)，任何人不準(zhǔn)在檔案室內(nèi)吸煙。 7、門(mén)窗堅(jiān)固防盜，工作人員隨手關(guān)窗鎖門(mén)，假期、節(jié)日要特別加強(qiáng)看護(hù)，確保安全。

12，人事檔案存放在哪個(gè)單位

人事檔案存放地比較復(fù)雜些，一般主要是在工作的城市、就職的單位、戶籍所在地具有檔案存放資質(zhì)的人才中心或者機(jī)構(gòu)。 進(jìn)行檔案查詢(xún)的途徑通常是是先在網(wǎng)上找到檔案可能性比較高的機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站，找到官方咨詢(xún)電話進(jìn)行咨詢(xún)；另一個(gè)是通過(guò)就讀過(guò)的學(xué)校和就職過(guò)的公司進(jìn)行咨詢(xún)和查線索。如果個(gè)人有空余時(shí)間，而且地點(diǎn)也不太遠(yuǎn)，可以自己帶上有效證件去實(shí)地直接去進(jìn)行咨詢(xún)和查找。 查找方法： 1、畢業(yè)院校查詢(xún)法 在我們畢業(yè)前，檔案一直是由學(xué)校進(jìn)行材料的保管和更新的。畢業(yè)后，檔案也是由畢業(yè)院校統(tǒng)一通過(guò)機(jī)要交通郵遞轉(zhuǎn)存的。如果檔案不見(jiàn)了，第一個(gè)查詢(xún)點(diǎn)就應(yīng)該是原畢業(yè)院校，一方面檔案可能還在學(xué)校沒(méi)有寄出：另一方面，就算沒(méi)有找到檔案，也可以從學(xué)校查出檔案的轉(zhuǎn)遞地址。 2、工作單位查詢(xún)法 畢業(yè)后進(jìn)入的單位是國(guó)企或者事業(yè)單位的話，在入職時(shí)，檔案一定是會(huì)被調(diào)轉(zhuǎn)到工作單位進(jìn)行統(tǒng)一集中管理的。如果在學(xué)校沒(méi)能找到檔案，可以到原工作單位的人事部門(mén)查找一下。 3、戶籍地人才交流中心查詢(xún)法 在畢業(yè)時(shí)尚未就業(yè)或者工作還沒(méi)穩(wěn)定的話，檔案很有可能會(huì)被學(xué)校打回原籍，也就是戶籍地人才交流中心。
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