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1，關于 上海的生育補貼

如果賬號和姓名無誤的話，最快7個工作日，最慢20個工作日可以到賬。

關于上海的生育補貼

2，我和老公都是上海人我沒有工作現在懷孕了可以拿多少生育補貼

生育補貼的前提是需要交納生育保險后才能享受的，而且不同地方規定的交納需要滿足時間限定也是不一樣的，一般在當地保險公司可以查到所需要交納的時間期限才能享受相關補貼，你如沒有工作，就看你交納了生育保險沒了，如交了，還要看是否符合享受所交納的時間，例廣州市就是需要交納滿足12個月且生育時還在交納保險的才可能享受。

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3，在上海關于生育津貼的問題

你好,我也是上海的,去年剛領。女職工生育可憑生育保險領到兩筆錢。產后90天內憑本人身份證,戶口簿,孩子的出生醫學證明,均需原件及復印件申領。一筆是生育保險金（我去年領的是3000元，現在不知道漲到多少了），這筆錢就是用于補貼產前檢查及生育手術及住院費用的。還有一筆是產假工資，包括晚育、難產、及多胎生育的產假工資（如果有上述情況的話）,每月領取標準為你當前繳納社會保險的基數。正常情況下（即單胎順產）是3個月產假工資，晚育再加1個月，難產再加半個月，多胎生育的，每多一胎加半個月工資。要注意的是這筆錢不是由單位發的（因為你產假期間根本沒有工作），而是由社保，即國家發放的，且一次性全部領取，不扣個人所得稅。所以產假期間單位不發工資是合理的。

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4，上海生育津貼怎么領

兩方面規定還可修改完善生育津貼發放存“大鍋飯”現象雖然很多內容有利于生育女性，但《征求意見稿》部分規定還需要繼續論證和完善。就生育津貼而言，《征求意見稿》規定，生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。陸胤認為，“按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發”，意味著不論工資多少，只要是同一個單位的員工，都按一個標準發放，這勢必出現生育津貼“大鍋飯”現象，并且由于統計口徑不統一，操作上也很容易發生爭議。生育醫療費異地報銷難 “生育女性在上海繳費，之后在北京生育，繳費地和就診地不在同一個地方，發生的生育醫療費用需要回到上海才能報銷，《征求意見稿》沒有對異地繳費、異地生育的操作問題作出規定?！标懾氛f。

對的，只有交納了生育保險，才能夠享受相關待遇。是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；二是在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。生育保險享受待遇：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發：1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天x假期天數）假期天數：①正常產假90天（包括產前檢查15天）；②獨生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；⑥流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；2、一次性分娩營養補助費①正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%；②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。3、生育醫療費確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。