怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)

來源：整理時(shí)間：2023-01-10 16:13:59 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)

相當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)啊法院不受理

勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)

2，勞動(dòng)仲裁要怎么申請(qǐng)

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

勞動(dòng)仲裁要怎么申請(qǐng)

3，如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)即可，最主要的是要提供證據(jù)。

我是律師，就你所述，到當(dāng)?shù)芈蓭熓聞?wù)所寫一份申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案就行了。

找到對(duì)你有利的證據(jù)，寫仲裁申請(qǐng)書到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

帶好相關(guān)的證據(jù)，到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁法》之規(guī)定。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生日起一年之內(nèi)提出,你需要找證據(jù)去勞動(dòng)局申請(qǐng)

如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

4，如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

申訴書；費(fèi)用咨詢仲裁部門；到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁辦。

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi)，以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人因不可抗力或者有其它正當(dāng)理由超過上述規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的除外。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)用鋼筆或簽字筆書寫，并應(yīng)載明下列事項(xiàng)：　　(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；　　(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；　　(3)證據(jù)或證人的姓名和住址。

5，怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁去什么單位申請(qǐng)

你好。1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)準(zhǔn)備書面的仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件、被申請(qǐng)人基本信息、證據(jù)材料等。其中仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式，被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等，發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。 2、勞動(dòng)仲裁應(yīng)到當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)進(jìn)行。相關(guān)法律規(guī)定：《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)準(zhǔn)備書面的仲裁申請(qǐng)書、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件、被申請(qǐng)人基本信息、證據(jù)材料等。其中仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式，被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等，發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。

6，勞動(dòng)仲裁該如何申請(qǐng)

(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的，仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。被申請(qǐng)人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 (四)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定。 (五)當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤回申請(qǐng)?zhí)幚?，?duì)被申請(qǐng)人可以缺席裁決。 (六)仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。 (七)仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 (八)仲裁庭做出裁決前，申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)的，仲裁庭經(jīng)審查后，認(rèn)為其撤回申請(qǐng)成立的，向雙方當(dāng)事人發(fā)出準(zhǔn)予撤回申請(qǐng)決定書;但被申請(qǐng)人提出反申請(qǐng)的，不影響反申請(qǐng)的審理。

7，我該如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、收集你與廠方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的一切證據(jù)，證人證言、錄音也可?！　?、請(qǐng)求還有很多，我?guī)湍銓懺谙旅娴闹俨蒙暾?qǐng)書里面?！　≈俨蒙暾?qǐng)書　　申請(qǐng)人：你的姓名、性別、年齡，籍貫、出生年月，住所、聯(lián)系方式　　被申請(qǐng)人：廠家名稱，工廠所在地，法定代表人姓名、聯(lián)系方式，　　仲裁請(qǐng)求　　1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人非法押金1000元?！　?、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資24600元?！　?、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2700元?！　?、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人未申請(qǐng)人補(bǔ)交自2008年5月進(jìn)廠至仲裁時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)?！　∈聦?shí)與理由　　我于2008年5月進(jìn)廠,廠方一直未與我簽訂勞動(dòng)合同,也未給我交任何保險(xiǎn).前三個(gè)月基本工資為1500,以后一直到09年9月為1800. 09年收取我1000元押金,收據(jù)上有單位公章;并簽了一份保密協(xié)議.工資以現(xiàn)金發(fā)放,附一白條,上面只寫我的姓名基本工資工作天數(shù) 加班天數(shù) 實(shí)發(fā)金額,無單位蓋章及簽名.單位是干滿26天發(fā)基本工資,不足26天扣除,多于26天按平均數(shù)多發(fā)(無翻倍).　　我想換一個(gè)給繳保險(xiǎn)的工作,9月30號(hào)提出辭職,老板不給押金并惡語相向.故向貴仲裁委提起仲裁，請(qǐng)求保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。（事實(shí)修改下，簡(jiǎn)明扼要些）　　此致　　XXXXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)　　申請(qǐng)人：　　年月日　　如果還有什么不明白的可以HI我，希望我能幫到你，本人企業(yè)法律顧問

夠了，超過21.75天就要給加班費(fèi)了，沒簽合同的話第二個(gè)月起還有雙倍工資。沒繳納保險(xiǎn)可以要求辭職老板要支付你補(bǔ)償金。有問題可以給我留言，祝你順利。我的百度hi經(jīng)常在線。

職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如何申請(qǐng)仲裁呢? 根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本企業(yè)勞動(dòng)仲裁調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起6個(gè)月內(nèi),以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,提交申訴書。申訴書應(yīng)載明下列事項(xiàng):1、職工當(dāng)事人的姓名、企業(yè)、住址、工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人姓名和職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;3、證據(jù)、證人的姓名和住址。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到申訴書之日起七日內(nèi)作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內(nèi)可以向人民法院起訴。

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