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上海市護工管理相關(guān)政策,關(guān)于上海外來人員綜合保險我有上海長期居住證的

來源:整理 時間:2022-12-03 00:47:15 編輯:上海生活 手機版

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1,關(guān)于上海外來人員綜合保險我有上海長期居住證的

只要有了長期居住證就按照上海戶口同等待遇的,詳細的你可以查查上海的相關(guān)規(guī)定,也可以到勞動仲裁機構(gòu)去了解詳細信息的!

關(guān)于上海外來人員綜合保險我有上海長期居住證的

2,護理費的相關(guān)法律規(guī)定

第21條護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護理人同原則上為一人,但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護理人員人數(shù)。護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年。受害人定殘后的護理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

護理費的相關(guān)法律規(guī)定

3,上海托育政策

2018年4月28日,上海市政府正式印發(fā)了《關(guān)于促進和加強本市3歲以下幼兒托育服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),上海市人民政府辦公廳印發(fā)了《上海市3歲以下幼兒托育機構(gòu)管理暫行辦法》(以下簡稱《管理暫行辦法》),上海市教育、民政等16家部門還共同制定了《上海市3歲以下幼兒托育機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。上述文件將于2018年6月開始實施。 《指導(dǎo)意見》指出,將規(guī)范幼兒托育服務(wù)管理,嚴(yán)查違法違規(guī)行為。上海市對托育機構(gòu)的受理登記、從業(yè)人員的隊伍建設(shè)和機構(gòu)日常行為的監(jiān)管都將按照《管理暫行辦法》和《設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格管理,對違法違規(guī)行為,將通過市、區(qū)、街鎮(zhèn)三級聯(lián)動、各相關(guān)職能部門聯(lián)合的綜合監(jiān)管機制,予以嚴(yán)肅處理。 《管理暫行辦法》明確上海市托育服務(wù)工作由市區(qū)兩級政府分級管理、相關(guān)職能部門各司其職、專業(yè)管理機構(gòu)協(xié)調(diào)指導(dǎo)、街鎮(zhèn)組織實施綜合監(jiān)管的管理體制和工作機制。 《設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,單個托育機構(gòu)的規(guī)模不宜過大,應(yīng)當(dāng)有利于3歲以下尤其是2-3歲幼兒身心健康,便于進行照護和日常管理。

上海托育政策

4,上海規(guī)定帶薪年休假是多少天

職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條 職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。 第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。   國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

5,上海勞動法 規(guī)章制度

你好:繳納社會保險金是對于企業(yè)來說是強制性的義務(wù),必須履行。公司的這種做法當(dāng)然是違法行為,你可以現(xiàn)在向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,你也可以在勞動關(guān)系解除后投訴或者仲裁。相關(guān)法條:《勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
中華人民共和國勞動法 第一章 總  則 第二章 促進就業(yè) 第三章 勞動合同和集體合同 第四章 工作時間和休息休假 第五章 工  資 第六章 勞動安全衛(wèi)生 第七章 女職工和未成年工特殊保護 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第九章 社會保險和福利 第十章 勞動爭議 第十一章 監(jiān)督檢查 第十二章 法律責(zé)任 第十三章 附  則  http://www.cau.edu.cn/xgh/fagui/guojia/ldf.html

6,超生罰款后能否在上海辦理居住證積分謝謝

超生罰款后不能在上海辦理居住證積分。根據(jù)本市衛(wèi)生計生部門對《上海市居住證》積分工作的管理要求,如持證人有違反國家及本市計劃生育政策規(guī)定行為記錄的,取消申請積分資格。因此在持證人積分申請基本材料中應(yīng)當(dāng)包括無違反國家和本市計劃生育政策的證明材料。 擴展資料:違法計劃生育政策無法辦理上海市居住證積分的情況:(1)未婚先育、非婚生育在申請上海居住證積分時都屬于違反計劃生育政策的行為,所以兩者都無法申請積分。(未婚先育的判斷:關(guān)鍵是子女出生前是否進行結(jié)婚登記)(2)2016年前生育的二孩。根據(jù)國家規(guī)定時間統(tǒng)一執(zhí)行。2016年1月1日以后,每對夫妻合計子女?dāng)?shù)只有一個的,可以生育第二個子女,不需要辦理再生育審批手續(xù)。要注意,在此時間節(jié)點之前二胎的,如無法提供再生育審核表和二胎準(zhǔn)生證,且繳納了“社會撫養(yǎng)費”的,都屬于超生一票否決。上海居住證持證人配偶和同住子女需要享受積分相關(guān)待遇的,應(yīng)當(dāng)提供以下材料:1.結(jié)婚證;2.配偶身份證;3.配偶和子女戶籍證明;4.子女出生醫(yī)學(xué)證明;5.承諾無違反國家和本市計劃生育政策的材料;6.滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的同住子女,應(yīng)當(dāng)提供就讀證明和學(xué)籍證明。除特殊說明外,所有積分申請材料均須核對原件,提交復(fù)印件。參考資料來源:上海市委辦公廳-建議修改上海居住證積分違反計劃生育一票否決條參考資料來源:上海市人民政府-《上海市居住證管理辦法》(滬府令58號)
新規(guī)已經(jīng)開始執(zhí)行了,不管是不是二胎開放前生的,都能辦積分隨員了,我家老二2013年的,半個月前剛剛把隨員辦好
你這樣生下來就是超生,一票否決的。
根據(jù)中華人民共和國計劃生育相關(guān)法規(guī),如果交了社會撫育費,相當(dāng)于你具有合法生二胎的資格了,除了不能享受獨生子女的一些優(yōu)惠政策外,別的沒有任何影響——事業(yè)單位除外——當(dāng)然這不是法律上的影響,而是可能影響你升職進步一個缺陷。如果在企業(yè)單位,沒有任何影響;而且對你的居住證積分也沒有不利影響。 詳情你可以看看相關(guān)的計劃生育實施條例。
計劃生育實行一票否決,即如果違反了計劃生育政策是無法申請積分的。

7,外地戶口在滬購房現(xiàn)在需要滿足哪些條件

1、外地戶籍必須滿足繳納一年以上社保、或提供一年以上的納稅證明(個稅證明)且必須以家庭為單位,換句話說:單身未婚人士也不具備買房資格;2、社保必須在購房同時還在繳納,如果買房時你的社保處于停繳狀態(tài),也審核無法通過的,所以,你在買好房子之前一直要保持正常繳納直至取得房產(chǎn)證為止;3、公積金是單位替在職職工向住房公積金管理中心定期繳納用于改善職工居住條件的專項基金,你自己承擔(dān)一半、單位承擔(dān)一半,上海住房公積金管理條例規(guī)定必須連續(xù)繳納滿六個月以上并且余額大于7500元才可以申請住房公積金貸款;你原來繳納沒有公積金,所以你無法申請住房公積金貸款,補繳的也不采納的;
一、外地人上海買房條件限制條件 對非本市戶籍居民家庭購房的,需要提供一年以上(13 個月)納稅或社會保險繳納證明,才可購房!不過要繳納房產(chǎn)稅: 地人上海買房條件,對于在本市工作生活的非本市居民的基本居住需求,給予優(yōu)惠:一是,對符合國家和本市有關(guān)規(guī)定引進的高層次人才、重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才,持有本市居住證并在本市工作生活的,其在本市新購且屬于家庭唯一的住房,暫免征收房產(chǎn)稅。二是,對持有本市居住證滿三年并在本市工作生活的購房人,其在本市新購且屬于家庭唯一的住房,暫免征收房產(chǎn)稅;持有本市居住證但不滿三年的購房人,其上述住房先按規(guī)定征收房產(chǎn)稅,待持有本市居住證滿三年且在本市工作生活的,其上述住房已征收的房產(chǎn)稅,可予退還。 PS:如果你想申請首套的話,那買房時還需要提供你戶籍所在地的首次購房證明! 二、外地人上海買房條件——買房政策 現(xiàn)在外地人上海買房政策如下: 1:已婚人士,能提供結(jié)婚證(婚姻證明) ps:這也促成了很多因為買房的速配情侶,歡喜的背后盡是無奈。 2:本人在上海本地?zé)o房3:能提供出在上海2年內(nèi)累積繳納13個月的稅單或是社保。(注意:這里說的是累積而不是連續(xù)) 三、外地人上海買房條件——戶口問題11類人士入滬籍可走快車道 上海市人民**2010年8月制定了《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》,據(jù)該辦法,具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、獲省部級及以上**獎勵的人員等11類引進人才可直接申辦本市常住戶口。 引進人才已婚的,其配偶、未成年子女可同時辦理戶口遷移手續(xù)。 ●海歸符合三條件可申辦戶籍 市人保局網(wǎng)站2011年1月4日公布《留學(xué)回國人員來滬工作申辦本市常住戶口實施細則》,同時具備回國后直接來上海工作;用人單位與留學(xué)回 國人員簽訂的勞動(聘用)合同期限一年(含)以上,剩余合同期限須六個月(含)以上;申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上等3項條件,留學(xué)回國人員 可申辦本市常住戶口。實施細則的有效期至2015年12月31日。 ●非滬籍畢業(yè)生打分落戶 2004年起,非上海生源進滬就業(yè)辦理上海市戶籍的高校畢業(yè)生將要被打分,申請者的各項要素累計分值只有高于上海市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室公布的“標(biāo)準(zhǔn)分”,才可以辦理上海市戶籍。 點擊查看:上海戶口評分標(biāo)準(zhǔn) 無房者不必買房再落戶 "居轉(zhuǎn)戶"可掛靠人才中心 ●持《上海市居住證》落戶 2009年上海市**發(fā)布《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》的通知,符合條件的來滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員均可通過申請以獲得上海戶籍。 (一)持有《上海市居住證》滿7年;(二)持證期間按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險滿7年;(三)持證期間依法在本市繳納所得稅;(四)在本市被聘任為中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師(國家二級以上職業(yè)資格證書)以上職業(yè)資格,且專業(yè)及工種對應(yīng);(五)無違反國家及本市計劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。
只需要交社保就行,其它都小事
1、以家庭為單位,即必須已婚;2、在上海連續(xù)繳納社保滿13個月。
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